81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich nichts
Alles
Nichts
Keine
Man bekommt was man braucht zum Arbeiten.
Die Überhebliche Bauleitung von einigen.
Einen Oberbauleiter der zwar sehr gut am Rechner ist aber außen keine Ahnung hat außer vom Asphalt. War leider auch so auf einer meiner Baustellen wo es sich zeigte.
Von Bestimmten Auftragsgebern bekommt Matthäi dadurch keine Aufträge mehr.
Solange sich im Oberen Bereich des Kopfes nichts ändert kann ich Matthäi Wiesbaden nicht empfehlen.
In der einen Bewertung spricht die Person, DAS ALLES AN DEM OBERBAULEITER HÄNGEN BLEIBT: Sorry, hier Jammern aber er geht nicht ans Telefon, ruft nicht zurück und macht wenn er doch dann mal da ist viele Fehlentscheidungen auf der Baustelle. Polier muss Maschinen bedienen oder Erdarbeiten mit einem Maschinisten ausführen weil der Oberbauleiter der Meinung ist das es von der Anzahl der Leute reicht, 2 Mann Baustelle in einem mittleren 6fachen Auftragsvolumen reicht??. Aufgaben eines Polieres sind wohl andere wie es im Arbeitsvertrag steht. Vielleicht mal mehr Vertrauen in seine Bauleiter (nur nicht in die falschen)setzern und in die Poliere. Mein Vorschlag: den Oberbauleiter im Büro lassen oder Entsorgen. Sorry aber wer nicht auf der Baustelle ist und fragwürdige Entscheidungen am Telefon trifft, entgegen dem Auftraggeber ist fehl am Platz. Passierte weil kein Interesse an der Baustelle war und zum teil über eine Woche keine Bauleitung Angetroffen wurde. Hier wieder der fall Kommunikation.
ist nicht da, es sei den man Schmiert Puder um die Ärsche das die Arbeit gemacht wird.
Geht mit der Bauleitung Berg ab
Umwelt Ist sehr gut
Da war ich zu kurz im Betrieb
Jeder denkt nur an sich selber
mit Ausnahmen
Da will ich nichts dazu sagen.
Ist mehr wie schlecht, liegt wohl an der Unwissenheit der Bauleitung
Lassen zu wünschen übrig, sehr viel Stunden zu erbringen um die Leitungen abzuarbeiten.
ist ganz schlecht von der Bauleitung
Gehalt sollte an Leistung angepasst werden und nicht gleich eine Überbezahlung. Wer sich als Maschinist ausgibt und es nicht kann, hat auch den Lohn dafür nicht verdient.
Alles war Interessant
Die Sozialen Leistungen
Da gibt es nichts. Matthäi ist ein sehr gutes Unternehmen wenn der Kopf stimmt.
Die gesammte Bauleitung sollte sich an die alten Poliere oder die Wissenden Poliere halten und auch mal was annehmen. Ausfallende Mitarbeiter sollten ersetzt werden damit der Polier nicht auf Maschinen oder im Graben die Arbeiten erledigen muss, seine Aufgaben liegen wo anders. Der Oberbauleiter der leider im Tiefbau sehr unwissend ist sollte sich zurück ziehen und andere diese Arbeit machen lassen. In der Niederlassung gibt es einiges zu ändern.
Leider wurde an der falschen stelle geändert den der mit dem Wissen wurde ja leider gegangen.
Mitarbeiter haben keine Lust vernünftig zu arbeiten.
Jeder Mitarbeiter spielt sich als Polier auf.
Durch das Überhebliche Auftretten von Bauleitern in Besprechungen fällt der Betrieb leider hinten runter. Wie sagte man mir, nichts Wissen aber die Nase hoch halten.
Man hat immer ein Auge darauf
Hatte ich keinen Anspruch, aber nach Aussagen vom Chef soll alles möglich sein.
Nur mit einzelnen Personen
Ein teil mag sie, ein anderer teil mag sie nicht
Chef war super, Bauleitung lässt zu wünschen übrig bis auf einzelne.
Oberbauleiter fehl am Platz, mit Aussagen das man ersetzbar ist kann man auch Mitarbeiter loswerden.
Durch das unwissen" was ja nicht schlimm ist" der Bauleitung, hat man viel auf den Polieren ausgetragen.
Wird nicht wahr genommen, man wird auch einfach nicht zurück gerufen.
Maschinisten oder Mitarbeiter haben fast so viel wie ein Polier.
Das Gehalt von Mitarbeitern steht in keinem Verhältnis zu den Aufgaben.
Es werden Autos verlangt um auf die Baustelle zu kommen und die Leistung ist gleich 0. Der Hit, Fahrzeug ist in der Werkstatt dann machen Mitarbeiter einfach mal Krank weil sie nicht mit dem eigenen Auto fahren wollen.
Tiefbau ist immer Interessant, nach verlassen des Bauleiters die Position mitübernehmen war eine tolle Herausforderung. Zum glück hat der Chef viel mit beigetragen damit es ausführbar war.
Das alle sehr respektvoll sind und mann immer mit seinem chef reden kann wenn es Probleme gibt
Stundenzettel abgeben obwohl die Ausbilder den Firmen die zeiten übermitteln
Auto für die Lehrlinge zur Verfügung stellen damit mann die Ausbildungsorte erreichen kann und nicht aus eigener tasche zahlen muss
Recht entspannt
Meine Firma bietet viel Lehrgängen zur weiterbildung etc an
Mann würde sich natürlich immer pber mehr zeit freuen
Könnte besser sein aber ich bin ja noch in der Ausbildung
Nett und Freundlich
Kommt auf die aufgabe an die mann tut
Es geht ganz in Ordnung
Ja sehr abwechslungsreich
Bis jetzt immer alle respektvoll gewesen
Das die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter kennt und sich alles über diesen such merkt! Sie zeigen interesse an jeden Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter hat die chance weitergebildet zu werden! Keiner muss suf der selben stelle such bewegen!
Jeder bekommt den mindestlohn und wer sich traut zu fragen, hat sogar die chance mehr zu bekommen!
Leider nicht immer, Kolonnenabhängig!
Die Geschäftsführung kennt jeden einzelnen mitarbeiter und hat zu jedem einen bezug!
Sozialleistungen
Nicht Kritik Fähig
Mehr Kommunikation miteinander
Mann wurde während der Probezeit Krank, ohne eines Gesprächs erhielt man die Kündigung.
Büro sehr modern eingerichtet
Gutes Team (jung und motiviert)
Wenn Mitarbeiter wegfallen werden diese nicht ersetzt. Die Arbeit wird vielmehr im Unternehmen aufgeteilt und man erstickt an Mehrarbeit.
Geregelte Arbeitszeiten
Geregelte Aufgaben
Ich wollte damals meinen Arbeitgeber nicht wechseln.
Alles was ich hier gesehen und erlebt habe hat mich dann doch überzeugt hier anzufangen und ich bereue es nach fast 2 Jahren keinen einzigen Tag.
Ich glaube die Oben genannte Punkte sprechen für sich.
Kein Arbeitgeber ist Perfekt doch dieser ist jeden Tag aufs Neue bemüht alles zu geben.
Geschäftsführer zieht sich leider mittlerweile ein wenig zu viel aus dem Tagsgeschäft raus, das geht zu Lasten das Oberbauleiters, der dadurch viel zu stemmen hat und dessen Ansehen ein wenig leidet.
Er sollte mehr auf ihn hören.
Zur entlasstung des Führungspersonals sollten noch ein paar Stellen wie eine Personaldispo z.B. eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre sehr familiär und durch junge Belegschaft sehr Freundschaftlich
Die Niederlassung Matthäi Wisbaden muss sich ihr Image noch aufbauen.
Was aber zu spüren ist, dass die Mitarbeiter in anderen Niederlassungen Oranges Blut in ihren Adern haben, nicht umsonst ist die Matthäi einer der Besten Arbeitgeber Deutschlands.
Im Büro gibt es Vertrauensarbeitszeiten und Homeoffice ist auch kein Problem.
Auf den Baustellen Regelarbeitszeiten wobei es hier auch kein Problem ist nach Rücksprache mal früher zu gehen oder später zu kommen.
Karriere kann man hier machen nichts ist unmöglich.
Weiterbildung und Schulungen werden hier groß Geschrieben.
Ob Baggerfahrer oder Bauleiter jeder wird hier Jährlich zu Weiterbildungen geschickt.
Das Gehalt ist in allen Sparten dieser Niederlassung überdurchschnittlich Gut.
Es gibt viele Sozialleistungen wie die Mitarbeiterbeteiligung, Jobbike, Matthäi Gesundheitsplan und vieles mehr...
Durch den Vorteil einer Konzern Struktur werden die Punkte Umwelt- u. Sozialbewusstsein ernst genommen.
Ob im Büro oder auf den Baustellen, zusammenhalt der Kollegen ist wie bei einer Familie
Der umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Denn von den wenigen Alten können die vielen Jungen noch viel lernen.
Vorgesetzte sind stehts bemüht sich um Ihre Mitarbeiter zu kümmern.
Vieles wird machbar gemacht und auf Wünsche eingegangen.
Es wird darauf geachtet und viel Investiert damit jeder alles hat was er benötigt, um einen guten Job zu machen.
Durch recht flache Hierarchie schnelle Entscheidungen
Gleichberechtigung wird hier sehr Ernst genommen.
Herkunft,Alter, Geschlecht hier ist jeder gleich Wichtig.
Viele Interessente und große Projekte im und um das Rhein Main Gebiet.
Durch eine sehr neue und moderne Ausstattung ergeben sich auch viele Interresante Aufgaben.
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