Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
KantineLeider nichts. Lektion fürs Leben.
Gleitzeit, Vielfalt der Projektaufgaben, Gehalt inkl. Zusatzleistungen
Offene und ehrliche Kommunikation, flexible Arbeitszeitmodelle,
sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Arbeitsklima
Leider nichts.
Die technische Ausstattung. Auf Nachfrage habe ich sogar einen zweiten Bildschirm erhalten. Auf funktionierende IT wurde großen Wert gelegt. Auch wenn die meisten Mitarbeiter in ganz Deutschland verstreut wohnten und Arbeiteten wurde immer für einen regen Austausch zwischen den Mitarbeitern gesorgt.
Keine Wertschätzung - kein Miteinander - jeden Tag in eine andere Richtung - Absprachen gelten am nächsten Tag schon nicht mehr - sehr hohe Fluktuation - enorme Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Ganz klar der Umgang mit den Mitarbeitern, die persönliche Ebene wird durch massive Kommunikationsprobleme gestört. Außerdem nicht-realistische Erwartungen.
Suboptimale Kommunikation, kaum Wertschätzung oder konstruktives Miteinander. Unerfüllbare Anforderungen - manche Überforderung in der oberen Etage wird auf die MitarbeiterInnen übertragen, die sich schnell wertlos und unfähig fühlen. Viele MitarbeiterInnen kündigen nach wenigen Wochen oder Monaten.
Siehe Kommentare oben.
Hohe Fluktuation
Seine Arbeit reflektieren und auch den Umgang mit Mitarbeiter. Es sollte nicht erwartet werden, dass alles glatt läuft wenn keine richtige Prozesse durchdacht sind.
Konzentration auf Führung und Kernkompetenzen.
Nachhaltigkeit bedeutet auch entsprechendes und vorbildliches Handeln.
Konsequent die Strategie „Nachhaltigkeit“ weiterverfolgen
Teamcoaching würde dem Unternehmen sicher gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Team ist recht jung und der Zusammenhalt ist toll
Selten, dass ein Kollege nicht geantwortet hat und mich bei Fragen unterstützt hat - im Projektgeschäft hat man oft die gleichen Ansprechpartner
Obwohl nicht immer erwünscht.
Kollegen halten untereinander zusammen und helfen sich immer.
Gutes Teamwork mit den allermeisten Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLU Matthias Leimpek Unternehmensberatung ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Fluktuationsrate ist hier wohl selbst erklärend
Schein trügt nach außen.
Sehr schlecht, hohe Fluktuationsrate bei den Mitarbeitern.
Leider ist das Unternehmen nicht bekannt in der Beraterwelt, da muss man wechseln für den Lebenslauf
Hoher Anspruch - die Wirklichkeit sieht anders aus!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
es werden viele Möglichkeiten zu Weiterbildungen gegeben
Das Unternehmen gewährt viele Förderungsmöglichkeiten wie Studium, Kurse, Weiterbildungen, Zertifizierungen...
Permanente Weiterqualifikation wird erwartet - neben der ganz normalen Arbeitszeit!
Studie kosten werden voll übernommen, aber sonst wenig Seminarangebote
Dazu kann ich keine Angaben machen.
