Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageJunge und dynamische Geschäftsleitung mit Verständnis auch für private Anliegen. Respektvolle Arbeitsatmosphäre. Sinn für Humor.
Unterstützt den Kollegenzusammenhalt; Arbeitsgeräte auf dem Stand der Technik; Spannende Projekte und viel Eigenverantwortung;
Menschliches Miteinander
gute Leistung wird wertgeschätzt
Arbeitgeber auch bei privaten Problemen hilfsbereit
Gehalt
Kontakt zu Kollegen
viel Verantwortung
junges dynamisches und aufgeschlossenes Team!
- Leitsätze werden nicht wirklich verfolgt
- mangelnde Kommunikation
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- Kündigungen ohne Grund
Probleme/Sorgen ansprechen
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Nachhaltigkeit ganzheitlich im Betrieb verankern
Home-Office einführen für Alle
flexiblere Arbeitszeiten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Es könnten mehr Fortbildungen für Interessierte angeboten werden, dies würde auch zur Zeitoptimierung bei der Einarbeitung in neue Aufgaben beitragen.
gibt es keine.
Der am besten bewertete Faktor von Mauthe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere KollegInnen werden respektvoll behandelt. Zudem haben sie eine besondere Stellung innerhalb des Unternehmens (Unternehmensgeschichte), welche auch wertgeschatzt wird.
Natürlich werden ältere Kollegen geschätzt, da sie über eine lange Erfahrung und Wissen verfügen.
Respektvoll und wertschätzend.
Die Meinung von erfahrenen Kollegen wird geschätzt.
hier ist ein gewisser Respekt da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mauthe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Weiterbildungsangebot könnte etwas besser sein. Allerdings muss ich dazusagen, dass man jederzeit auf die Geschäftsleitung zugehen kann und um eine Weiterbildung anfragen kann.
Weiterbildung erst auf intensive Nachfrage
