28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf Privates wird Rücksicht genommen und durch flexible Arbeitszeit kann man selber entscheiden, ob man etwas früher oder später anfängt. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstütz/gefördert.
Kommunikation
Direkte und schnelle Kommunikationswege innerhalb meiner Abteilungen. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation in manchen Situationen verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird fair nach seinen Aufgabenbereichen bezahlt. Hinzu kommen Sonderzahlung wie z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Anwesenheitsprämie.
Interessante Aufgaben
Neben den "normalen" Tätigkeiten gibt es immer wieder neue Aufgaben/Herausforderungen, die den Arbeitsalltag interessant machen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Bewertung,
die Mauern zur abteilungsübergreifenden Kommunikation müssen wir mal durchbrechen und ich bin zuversichtlich, dass es die neuen Kollegen schaffen werden. Nach meiner Einschätzung auch sportlich genug sind, diese Hürden zu überspringen. Bei den altverdienten Mitarbeitern bleiben wird dran. Ich weiß, dass der Zuruf häufig das einzige Werkzeug ist und dafür sind wir mittlerweile zu groß.
Ansonsten freut es mich, dass Sie Ihren Berufsalltag und Ihr Privatleben mit uns so gut vereinbaren können. Gepaart mit den Aufgaben bleibt der Spaß bei der Arbeit und das freut mich sehr.
Beste Grüße
Ihr GF maweco
Ein guter und empfehlenswerter Arbeitgeber! Sehr zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es selbstverständlich mal Schwankungen bedingt durch z.B. stressige Situationen. Aber grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und es gibt ein gutes Miteinander.
Mitarbeiter werden von Vorgesetzen sowohl gelobt als auch gefordert. Definitiv werden Sie jedoch in jeder Situation unterstützt insofern Unterstützung benötigt wird.
Image
Das Image von maweco ist leider schlechter als es sein sollte. Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Aber es wird zu jeder Zeit Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen und sie gefordert jedoch nicht überfordert werden.
Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge anzubringen oder im Problemfall das Gespräch zu seinen Vorgesetzten zu suchen.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter nicht das Betriebsklima gefährden oder ihre Kollegen ungerecht behandeln. Aus diesem Grund scheinen genau diese Kollegen Kritik erfahren zu haben und diese in der Öffentlichkeit zu verbreiten.
Aus meiner Sicht sollte das Image deutlich besser sein!
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man nach eigenen Vorlieben früh oder erst etwas später in die Arbeit starten. In den meisten Fällen besteht auch die Möglichkeit kurzfristig noch Urlaubstage einzureichen und wahrzunehmen.
Dadurch entsteht natürlich ein Maß an Flexibilität und Selbstbestimmung, welches nicht in allen Firmen gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Verwaltungsbereich gibt es sehr viel Austausch zwischen den Kollegen. Bei wichtigen Themen sind die meisten Kollegen mit im Bild und können neue Informationen einbringen, sollte es diese geben.
Dennoch wäre in manchen Situationen eine bessere Kommunikation wünschenswert. Insbesondere bei Kundenanfragen und Lieferproblemen werden Aussagen wiederholt revidiert, wodurch der Kundenkontakt natürlich erschwert wird.
Trotz dessen können insbesondere kritische Situationen meist durch gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen gelöst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein faires Gehalt gezahlt und im Falle von veränderten Verantwortungsbereichen wird auch ohne Anfrage entsprechend reagiert. Hinzu kommt eine Anwesenheitsprämie von bis zu 3800 € im Jahr bei 0 Krankentagen sowie eine monatliche Tankkarte von 50€.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen hat natürlich jeder seinen Bereich und somit auch gewisse Aufgaben. Aber auch das Tagesgeschäft hält manchmal neue Themen und spannende Gespräche mit Kollegen und Kunden bereit.
Häufig gibt es zudem Möglichkeiten Aufgaben zu übernehmen, sollte man Interesse an bestimmten Themen und Verbesserungsmöglichkeiten haben.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Vielen Dank für die Bewertung, schön, dass Sie sich in Summe bei uns wohl fühlen.
Ich stimme zu, dass wir in unserer Komplexität immer etwas finden, was uns manchmal daran hindert den Kundenwunsch zu erfüllen. Da müssen wir uns gemeinsam stärker fokussieren, damit unsere Aussagen den größtmöglichen Wahrheitswert bekommen und wir natürlich auch pünktlicher werden, so wie in diesem Jahr bereits sichtbar ist.
Ich muss selbst für mich festhalten, dass eine Veränderung in der Wahrnehmung zum Image ein sehr langwieriger Prozess ist. Die Ergebnisse, die Entlohnung, das Miteinander, das Auftreten des Unternehmens hat viele Stellschrauben und wie Sie selbst erkannt haben, gibt es erst einmal viel Kritik von den Kollegen, welche in Ihren Launen und Teambeitrag nicht zu uns passten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr GF maweco
Unternehmen ist seit Jahren am Maximum angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Unternehmen schlendert seit 10 Jahren von einer Baustelle in die nächste, und jedes Mal wird sich aufs neue bewiesen, dass man den Aufgaben nicht gewachsen ist. und das fängt ganz oben an. Gesellschafter pumpt regelmäßig Geld ins Unternehmen, das muss man ihm lassen. ich frage mich nur in wie vielter Generation sich das amortisieren soll. da kann ich das Geld auch in den angrenzenden Fluss werfen (der regelmäßig die Außenfläche der Firma komplett überflutet) und dem Geld beim Treiben zusehen, das käme aufs Gleiche hinaus.
Image
schlecht - damals als Mörchen konnten sich die MA noch mit der Firma identifizieren (auch wenn die Firma da schon vor die Wand gefahren war), heute wird man selbst bei Vorstellungsgesprächen im Umkreis auf die Firma angesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht - erst wenn sie in Rente gehen und als 450€ Aushilfe interessant werden, spielen sie eine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
nicht vergleichbar, das angegebene Durchschnittsgehalt eines kaufmännischen Angestellten hier auf kununu sagt alles
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über 20 Jahren zufrieden in diesem Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen werden fair behandelt. Auf persönliche Belange (kurzfristiger Urlaub oder ähnliches) wird in der Regel schnell und flexibel reagiert. Manchmal zu rücksichtsvoll, was von einigen Kollegen schamlos ausgenutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Super-Sommerfest im Juli 2023 wurde bei einem Vortrag viel wissenswertes präsentiert. Viele Infos wie z. B. Preise einzelner Artikel sollten uns Mitarbeitern in der Produktion viel öfter vor Augen gehalten werden, damit man sieht, wieviel an Wert manchmal in den Schrott geworfen wird.
Image
Hier wird leider viel negatives geschrieben. Wahrscheinlich von Ex-Kollegen, die sowieso überflüssig waren. In mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit war ich nie so zufrieden mit der Geschäftsführung wie mit der aktuellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Kommentar bezüglich Stand ERA 2013 ist absolut falsch. Die Firma hat einen Tarifvertrag mit der IG Metall und liegt wirklich etwas hinter der Fläche. Aber die Arbeitszeitverkürzung Anfang 2022 und die Gehaltserhöhungen von 5,2 % im Februar 2023 (4 Monate vor der Fläche), sowie im Mai 2024 um 3,3 %, zuzüglich der Inflationsausgleichszahlungen von bislang 2750 € zeigen doch, dass die Geschäftsleitung am Wohl der Mitarbeiter interessiert ist. Und dann kommt dann noch am September 2023 eine aussertarifliche Anpassung in Richtung Fläche, was jedem Mitarbeiter über 100 € mehr in die Tasche spült.
Umgang mit älteren Kollegen
Im letzten Jahr wurden mehrere ältere Mitarbeiter über 50, teilweise über 60 eingestellt. Langjährige Mitarbeiter sind geschätzt und werden auch gerne zur Urlaubsvertretung aus der Rente geholt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 1869 schwierige Zeiten ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gesellschafter. Er ist menschlich, investiert, ist nur leider zu gutgläubig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Gebäude, die teilweise unbrauchbaren Maschinen, die Unternehmensführung, die schlechte Stimmung und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen hat in den letzten Jahrzehnten nichts gebracht. Das liegt aber auch eher daran, dass man sich nicht eingestehen will, dass Maweco so keine Chance mehr im Markt hat. Der Gesellschafter vertraut auf die Aussagen von Unwissenden. Es muss einen Wechsel von C-Mitarbeitern zu A-Mitarbeitern geben. Bei dem Gehaltsgefüge ist das leider nicht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr geladen und politisch.
Image
Im Sauerland hat die Firma ihren Namen weg.
Work-Life-Balance
Interessiert hier keinen.
Karriere/Weiterbildung
Musst Du Dich selbst drum kümmern oder Du entwickelst dich nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Gruppierungen. Dort gibt es dann einen Zusammenhalt. Es ist vergleichbar mit einem Clankrieg, der dadurch entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfassbar unkollegiales Verhalten, gegenüber den treuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Vor 6 Jahren hätte ich 3 Sterne gegeben und vor 10 Jahren 4 Sterne.
Kommunikation
Freundlichkeit ist hier ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen bringen eher die Mitarbeiter in das Unternehmen ein, da es sonst nicht überleben könnte.
Gleichberechtigung
Es gibt ein Damen WC.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat das Unternehmen viele spannende Aufgaben. Das Klima macht es jedoch kaputt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, es sind viele Bemerkungen dabei, welche es mehr als Wert sind daran zu arbeiten.
Die Stimmung ist geladen und politisch, weil wir so viel zu tun haben und nach der besten Methode zur Erfüllung der Kundenbedarfe förmlich ringen. Hier kommt es typischerweise, leider, auch mal zu Dissonanzen, welche nicht gut sind, aber in dem Veränderungsprozess immer wieder zu finden sind. Wir sind Menschen und hier im Unternehmen auch mal streitbarer.
Gruppierungen sind doof, weil immer jemand draußen ist. Das kann dem Zweck des Unternehmens nicht dienen. Hier würde ich mir wünschen, ein paar Details mehr zu erfahren. Ich finde es menschlich, dass einige Kollegen stärker zusammen arbeiten und auch privat Ihre Zeit verbringen, aber kann man daran eine schädliche Gruppierung erkennen, einen Krieg? Bitte mehr Info...
Bei allen anderen Punkten sollten Sie mich einmal ansprechen, trauen Sie sich, egal ob es um Karriere / Weiterbildung geht, wir unterstützen so viel, sorry, wenn es bei Ihnen nicht angekommen ist. Umgang mit älteren Kollegen, keine Gleichberechtigung halte ich für untragbar, Vorgesetztenverhalten,... wie oben erwähnt, es ist es Wert, darüber intensiv zu reden und zu verändern. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie diesbezüglich auf mich zukommen würden. Wenn nicht direkt, dann über dem Betriebsrat.
Mit freundlichen Grüßen
Hier wird eigentlich permanent nur versucht, das Chaos vom Vortag zu retten - aber kein bisschen Verbesserung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung der obersten Führung, nach 5 Jahren muss man das Scheitern einfach einsehen
Arbeitsatmosphäre
unter aller Kanone, hier geht niemand gerne arbeiten
Image
schlecht. einige ältere Kollegen sind wegen privaten Engagement in der Umgebung bekannt, der Firma eilt ihr schlechter Ruf aber voraus.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf dem Stand von ERA 2013, aber man lügt sich regelmäßig was vor indem man Leute komplett sinnbefreit in höhere ERA-Gruppen packt, die unterm Strich trotzdem nicht nennenswert sind
Vorgesetztenverhalten
leben das Chaos vor, und das fängt ganz oben am Kopf des Fisches an
Arbeitsbedingungen
chaotisch und dreckig
Kommunikation
abteilungsintern wie -übergreifend ein Fiasko. ontop fehlt einigen Kollegen jegliche Form der Höflichkeit in Mails
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, sowohl geschlechtsspezifisch als auch was das Alter angeht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, dies meine ich ehrlich, auch wenn die Kritik so vernichtend wirkt.
Ja, es sind chaotische Zeiten und es ist chaotisch in den täglichen Abläufen. Dies erkennt jeder von uns und wir alle stellen uns das Arbeiten doch ein wenig anders vor.
Zum einen haben wir Glück mit unseren tollen Kunden, welche uns eine sehr gute Auftragslage bescheren, zum anderen arbeiten wir durch die große Auftragslast schon seit dem letzten Herbst am Limit. Das Ganze wird durch die heutigen Krisen doppelt erschwert. Die einfachsten Dinge fehlen, um ruhig durcharbeiten zu können, Material wird nicht geliefert, für defekte Anlagen kommt kein Techniker, mit viel Engagement gefertigte Ware wird nicht abgeholt,...
Nichtsdestotrotz wollen wir weiter machen, weil wir alle das Potential in der Firma sehen.
Geben Sie uns Unterstützung. Mit Ihrer Sicht werden wir/ich an den richtigen Stellen die Veränderungen initiieren können. Sprechen Sie mich an, was Ihre Ideen zur Verbesserung sind.
Besonders leid tut mir der beschriebene Umgang mit älteren Mitarbeitern. Viele waren und sind Stütze des Unternehmens, aber mir sind auch die jungen Leute mit Ihrem Einsatz wichtig. Die Mitarbeiter sind das höchste Gut, so ist es und so bleibt es.
Mit freundlichen Grüßen
Sehr sozialer Arbeitgeber! Alles TOP!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Behinderung wurde mir eine Chance gegeben, alle Mitarbeiter haben mich akzeptiert und mich genauso behandelt wie jeden Anderen auch! Vielen Dank für so ein tolles soziales Engagement. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen waren sehr freundlich und extrem hilfsbereit! Auch mit Behinderung wird man sofort akzeptiert und alle Kollegen haben sich Zeit genommen und mit viel Geduld die Aufgaben erklärt.
Interessante Aufgaben
Obwohl ich extrem Angst vor Schweißen und Flexen hatte, haben mir die Kollegen die Angst genommen und ich bin jetzt um viele Erfahrungen reicher.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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planloses Verheizen von Mitarbeitern + Gesellschafter weiß leider von nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Gesellschafter, der zwar durch Investitionen unterstützt, letzten Endes aber auch keinen Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gibt. einige neue Maschinen wurden in den letzten Jahren gekauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in letzter Zeit ist vor Allem die Planlosigkeit im Bezug auf die Personalplanung aufgefallen. es wurden möglichst viele Mitarbeiter vor die Tür gesetzt um Lohnkosten einzusparen, mittlerweile werden die entstandenen Lücken aber wieder durch Neueinstellungen bzw. Leiharbeitsfirmen gefüllt.
auf die Schicksale der Mitarbeiter:innen wird nicht geachtet. gerade in der Produktion haben VIELE Kollegen am Monatsende keinen Cent über, dem gegenüber ist das selbstgefällige und dekadente Auftreten der Geschäftsführung schon pervers.
die Personalabteilung: besitzt auf dem Papier zwar die notwendigen Qualifikationen, ist fachlich jedoch komplett überfordert und planlos - ohne es selber zu wissen. ein Großteil der HR-Tätigkeiten ist ausgelagert beim Gesellschafter (was auch nur semi-gut klappt), am idealsten wäre wohl die komplette Auslagerung.
die Kurzarbeit mit Ausbruch der Covid-Pandemie hat der Firma in ihrer dauerhaft angeschlagenen Situation sehr in die Hände gespielt. mittlerweile hat so gut wie jeder Arbeitgeber die Kurzarbeit wieder abgeschafft, maweco zieht sie jedoch munter weiter. letzten Endes finanzieren die Steuerzahler also das Ausnutzen der Kurzarbeit durch maweco.
Verbesserungsvorschläge
keine, da es ironisch wäre, dem Arbeitgeber den Tausch von Geschäftsleitung+ Managementteam vorzuschlagen
Arbeitsatmosphäre
schlecht. morgens aufzustehen mit dem Wissen, dass man zu maweco fahren muss, ist bedrückend. es wird einfach nichts "geschafft" und die Frustration steigt kontinuierlich mit jedem Feierabend.
Image
Firma ist in Schmallenberg eine der wenigen Industriebuden. daher im Ort bekannt, aber auch mit schlechtem Ruf. überregional ist die Firma bei Vorstellungsgesprächen bekannt und (leider) immer für einen Schmunzler gut
Work-Life-Balance
ist i.O., Gleitzeit-Konto, normaler Urlaubsanspruch,
Karriere/Weiterbildung
mir ist von keinem einzigen Mitarbeiter bekannt, dem eine Weiterbildung ermöglicht wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unter Fläche. JEDER Mitarbeiter würde in anderen Unternehmen in gleichem Gewerbe ein Drittel mehr Gehalt verdienen. die Geschäftsleitung spielt das runter mit "ihr tut das für das Wohl der Firma, um unsere Zukunft zu sichern", aber letzten Endes wird dadurch nur der Stuhl von der Geschäftsleitung gesichert, damit der Gesellschafter zufrieden ist.
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung. innerhalb der Abteilungen meist Gruppenbildung, wenn es drauf ankommt stecken sie dem anderen dann aber doch das Messer in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
soweit i.O.
leider kommt niemand auf die Idee, die älteren Kollegen in Frührente zu schicken und die Differenz dann angemessen zu erstatten, wodurch unterm Strich Geld eingespart werden könnte. ältere Kolleginnen aus der Verwaltung werden nur noch auf Grund der langjährigen Betriebszugehörigkeit bezahlt, obwohl Stelle komplett unnötig ist.
Vorgesetztenverhalten
schlecht. produzierende Vorgesetzte haben kein fachliches Knowhow, kaufmännische Vorgesetzte haben keine Courage und plappern munter nach und sagen "ja".
Arbeitsbedingungen
schmutzig, unstrukturiert, chaotisch, abgenutzt, baufällig
Kommunikation
schlecht. viele Bereiche leiten Verantwortlichkeiten per Mail weiter "Moin [Auflistung an Mängeln]", "zu Info" statt selber zu handeln
Gleichberechtigung
unterirdisch bis frauenfeindlich. 100+ Männer vs 5 Frauen, von denen die jüngeren oft dem Arbeitsplatz unangemessen betrachtet werden
Interessante Aufgaben
in Ordnung, da auf Grund der Größte der Firma einige Abteilungen 1-Man-Shows sind und viel an ein bis zwei Personen hängen bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier wird gelogen das sich die Balken biegen!!! Mit der neuen Geschäftsleitung geht das besonders gut... :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man nicht erst genommen!
Verbesserungsvorschläge werden von den Arbeitern schon lange nicht mehr gemacht, weil sinnlos...!
Stückzahlen sind wichtiger als alles andere...
Die vorgabezeiten stimmen hinten und vorne nicht, weil es sonst ja nicht mehr mit der Kalkulation hin haut...!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Sehr geehrter Mitarbeiter,
ich danke für Ihre Rückmeldung. Ich werde oft zu Verbesserungsvorschlägen angesprochen. Demnächst mich einfach direkt ansprechen. Vieles wurde auch bereits umgesetzt. Wenn eine Umsetzung nicht klappen kann, so nehme ich mir die Zeit, zu erklären, warum dies so ist.
Stückzahlen in geforderter Qualität sind in einem Produktionsbetrieb nun einmal wichtig. Diese benötigt jedes Unternehmen, um die Kosten zu decken und um darüber hinaus auch Geld zu verdienen.
Ihr Hinweis zu den Vorgabezeiten ist mir bekannt und dies finde ich auch nicht gut. Stark reduzierte Zeiten, um den Kunden ein Teil zu verkaufen widerspricht dem Ansatz Geld zu verdienen. Die Devise ist klar und allen Schichtführern bekannt, unmögliche Zeiten müssen gemeldet werden. Natürlich freue ich mich aber auch über Meldungen zu hoher Vorgabezeiten.
Ihre weiteren negativen Bewertungen finde ich schade und sehe dies auch nicht so. Hier würde ich mehr Details benötigen. Sie kennen meine Routine, ich bin jeden Morgen zwischen 7:30 – 8:00 Uhr im Betrieb und immer abends ab 17:30 Uhr. Bitte nutzen Sie die Gelegenheiten mich anzusprechen. Ich bin für jeden Hinweis sehr dankbar.
Mit freundlichen Grüßen
maweco Geschäftsleitung
Starker Gesellschafter, jedoch absolut inkompetentes Management.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gesellschafter. Seine Gutmütigkeit wird leider vom Management ausgenutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Managementteam ist extrem inhomogen.
Verbesserungsvorschläge
Seit 2013 gibt es jetzt den 5. Geschäftsleiter und seit 2007 über 14 Betriebsleiter. Das sagt alles. Die falschen Leute bleiben und die Besten gehen.
Arbeitsatmosphäre
Forma sieht aus wie ein Schrottplatz
Image
Der billige Jakob
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, wenn es darum geht gegen die Firma zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Alte werden aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Alles Bauern und Schreihälse
Arbeitsbedingungen
Schrottplatz
Kommunikation
Bauernmanagement
Gleichberechtigung
Du bist nur eine Nummer
Interessante Aufgaben
Die Firma hat eigentlich Potential
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver BreuingGeschäftsführung
Sehr geehrter Bewerter,
wir können erkennen, dass Sie Ihre Bewertung aus dem Jahr 2018 noch einmal aktualisiert haben. Es tut mir leid, dass 3 Jahre später Ihr Frust, uns gegenüber, immer noch so groß ist.
Es würde mich sehr freuen, wenn neue interessante Aufgaben auf Sie zukommen, damit Sie dann endlich mit uns abschließen können.
Gerne auch mal vorbeischauen, ungesagtes muss nicht ungesagt bleiben.
Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird maweco durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden maweco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich maweco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.