Bewerber sind auch (potentielle) Kunden - ich bin definitiv kein Kunde mehr
Bewerber/inHat sich 2012 als Referent Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitte Juli beworben -> keine Rückmeldung -> 6 Wochen später per E-Mail über den Stand des Auswahlprozesses nachgefragt -> keine Rückmeldung -> nach weiteren 4 Wochen noch mal nachgefragt -> wieder keine Rückmeldung -> Mitte November telefonisch nachgefragt (Stelle wurde erneut ausgeschrieben) -> es wurde aufgelegt -> noch mal angerufen -> Mitarbeiter konnte keine Auskunft weil nicht zuständig -> gleicher Mitarbeiter hat am nächsten Tag Absage geschickt. Demografischer Wandel und der Kampf um Talente sowie das Bewusstsein, dass Bewerber auch Kunden sind/sein könnten, ist hier definitiv noch nicht bekannt. Schade.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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