Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible ArbeitszeitenFlexibler Urlaub möglich
Lohn pünktlich
+++Team harmoniert gut +++
Das Gesamtpaket passt!
Im Allgemeinen bin ich zufrieden, da Max Carl den Mitarbeitern vieles bietet
Wir dürfen jetzt in einer tollen Umgebung arbeiten mit Blick in die Zukunft
Leistung sollte Vergütet werden
Keine Prämien trotz mehrmaliger Zustimmung
siehe Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung des Führungspersonals (Geschäftsführer inkl.).
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Das Gehalt, der Leistung der Mitarbeiter anpassen und mehr auf Azubis setzen.
Das Unternehmen für berufstätige Eltern attraktiver machen, durch z.B. Firmen-Kindergarten, flexiblere Arbeitszeiten (Bsp. Gleitzeit)
Gerechter Lohn
Der am besten bewertete Faktor von Max Carl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Team man kann über alles reden und wird jederzeit mit Respekt behandelt.
Sehr guter Zusammenhalt
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre zwischen den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Carl ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unprofessionelle Führungskräfte. Einerseits wird nach konstruktivem Feedback gefragt, andererseits wird diese Kritik nicht verkraftet und persönlich genommen. Künstliche Harmonie als Resultat des Führungsversagens.
Suboptimal, Gehalt entspricht nicht der Leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierechancen nur theoretisch vorhanden. Ambitionierte junge Leute verlassen das Unternehmen.
Zwanghafte "Beförderung" der verbliebenen Personen um den Schein zu wahren.
Aktuell leider schlechte Aussichten als Azubi übernommen zu werden, auch wenn es immer anders dargestellt wird, zeigen die letzten Jahre genau das Gegenteil..
Die Weiterbildungsmaßnahmen durch interne und externe Schulungen & Seminare sind hervorragend !
Jeder bekommt die Möglichkeit an Weiterbildungen in der gruppeninternen GC-Akademie teilzunehmen.
Weiterbilungen intern und extern möglich (durch GC-Akademie oder VHS-Kurse)
