Let's make work better.

Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung Logo

Max-Planck-Gesellschaft 
Generalverwaltung
Bewertung

Von aussen betrachtet sicher ein guter Arbeitgeber

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Max-Planck-Gesellschaft, Generalverwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die technische Ausstattung, den Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das trotz der sich ergebenden Möglichkeit an bewährtem fest gehalten wird. Generell hört man einfach zu oft "das haben wir schon immer so gemacht".

Verbesserungsvorschläge

Die nächsten Jahre werden spannend zu beobachten. Die erwarteten Umstrukturierungen werden das Betriebsklima wohl nicht verbessern. Da heisst es nun, nächster Versuch einer wirklichen Veränderung und Verbesserung in drei Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird leider stetig schlechter. Das hat in den meisten Fällen nicht direkt mit den Kollegen zu tun, sondern mit den Führungskräften und der Leitung.

Kommunikation

E-Mail. Durch den hohen Akademiker Anteil ist der größte Teil der Belegschaft auf Absicherung aus. Das gesprochene Wort ist unter Kollegen nich on vogue, in der Kommunikation mit den Führungskräften nicht.

Kollegenzusammenhalt

Auch wieder von Abteilung/Referat zu Abteilung/Referat unterschiedlich. In den meisten Fällen ganz gut.

Work-Life-Balance

Antiquierte Arbeitszeitverwaltung mit einem Papierbogen. Gleitzeit von 06.30-19 Uhr, Kernzeit von 09-15.30. Urlaub nach TVöD-Bund, 80 Stunden Gleitzeitguthaben. Derzeit zwei Gleittage im Monat. Irgendwann soll mal eine neue Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit kommen.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man Glück haben oder auch nicht. Zieldefinitionen gibt es nicht, die Mitarbeiterjahresgespräche sind in den meisten Fällen das Papier nicht wert auf dem sie gedruckt sind. Führungskräfte nehmen leider auch kaum Feedback an.

Interessante Aufgaben

Bis auf wenige Ausnahmen ist es tagtäglich das gleiche. Für große Abwechslung im Berufsalltag geht man nicht in die Generalverwaltung.

Gleichberechtigung

Hier zählt der Doktortitel noch. Leider ist hier niemand gleich. Es kommt sehr auf die Abteilungsleitung an, Frauen die aus Elternzeit kommen finden sich nicht selten in andern Aufgabenbereichen wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kreis ist der am stärksten Vertretende in der Generalverwaltung. Daher ist der Umgang ok.

Arbeitsbedingungen

Gut. Moderne IT die regelmäßig ausgetauscht und aktualisiert wird. Mittlerweile zwei Gebäude. Max-Planck Haus und Hofgartenpalais "Turm". Durch die Trennung leidet das wir Gefühl erheblich, auch wenn es aufgrund von Platzmangel nötig war anzumieten. Einzelbüros mittlerweile nicht mehr Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Kaffee ist fair trade.

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD-Bund mit Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung, an die BLBV angelehnt.

Image

Von aussen betrachtet ein guter Arbeitgeber. Innerhalb leidet die Generalverwaltung immer mehr auch schlechte Führung und absolute Intransparenz bei Entscheidungen. Durch die "neue" "alte" Leitung der Generalverwaltung wird sich nichts ändern. Frischer Wind hätte allen gut getan. Vielleicht in drei Jahren dann.

Karriere/Weiterbildung

Rundherum gut. Tolles Fortbildungsbüro, in den seltensten Fällen werden Fortbildungen abgelehnt. Personalentwicklung theoretisch vorhanden, praktisch leider nie wirklich anerkannt worden durch die Leitung. Sehr nette Personalstelle, mit Spezialisten besetzt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Constanze Steinhauser, Sachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung
Constanze SteinhauserSachgebiet Personal- und Organisationsentwicklung

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, das wir sehr ernst nehmen. An dieser Stelle möchten wir Sie ausdrücklich ermuntern, Ihre Einschätzungen auch in die Generalverwaltung hinein zu geben. Gut geeignet dafür ist zum Beispiel das Dialogformat „Auf einen Kaffee mit dem Generalsekretär“, das sich Anfang April explizit mit dem Thema Zieldefinition und -vorgaben befassen wird. Gerne können Sie auch einen Termin in der persönlichen Sprechstunde des Generalsekretärs vereinbaren. Wichtig ist eines: Sprechen Sie Ihre Kritikpunkte auch innerhalb der Generalverwaltung offen aus. Wir wissen, dass dies schwierig ist - allerdings lassen sich Veränderungen nur herbeiführen, wenn wir diese ansprechen.
Über Ihr explizites Lob für Personalstelle und Fortbildungsbüro haben wir uns sehr gefreut – Danke!

Beste Grüße

Anmelden