null engagement oder interesse für bewerber
Verbesserungsvorschläge
interesse an bewerbern zeigen und gewahr sein, dass sie trotz bekanntheit auch bewerber brauchen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsverfahren. Nach Abschluss der Ausschreibungsfrist werden anhand des ausgeschriebenen Bewerberprofils alle eingegangenen Bewerbungen geprüft, ob eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in Frage kommt. Dieser Prozess kann je nach Anzahl der eingegangenen Bewerbungen einen bestimmten Zeitraum in Anspruch nehmen. Die am besten geeigneten Bewerberinnen/ Bewerber werden dann zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Durch die Vielzahl der laufenden und kürzlich abgeschlossenen Stellenausschreibungen hat sich die Rückmeldung und Zwischeninformationen an alle Bewerberinnen und Bewerber zeitlich verzögert. Wir bedauern es, wenn bei Ihnen dadurch der Eindruck von Desinteresse entstanden ist.