Solides Unternehmen mit Nachholbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, pünktliche Bezahlung, Wegegeld, „normales Arbeitspensum“, keine 60 Std. Wochen wie bei anderen Firmen, Events wie Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten
Strukturen zu veraltet,
Risiko, den Anschluss an die Konkurrenz komplett zu verlieren
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitgestaltung hin zum Gleitzeitkonto. Überstunden aufbauen und abbauen können. Normale Kernzeit einführen, von 8:00 bis 16:30 ist auf gut deutsch gesagt ein Witz. 09:30 bis 14:30 reicht auch.
Homeoffice anbieten.
Getränke kostenlos zur Verfügung stellen, wenigstens Wasser.
In neuere EDV investieren.
Bessere Büroausstattung.
Kantine einführen!
Arbeitsatmosphäre
Diese hängt sicherlich von der jeweiligen Abteilung ab. Grundsätzlich herrscht bei Streicher jedoch schon ein gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Teilweise hat man das Gefühl, man muss zu sehr allem hinterherlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird schon mehr miteinander als gegeneinander gearbeitet. Meistens.
Work-Life-Balance
Überstunden sind im normalen Rahmen zu machen. Leider gibt es kein Gleitzeitkonto und nur „Gleitzeit Light“. Anstatt von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr (bei 1 Std. Mittagspause) kann man auch um 7:00 Uhr oder 8:00 Uhr anfangen und muss die Zeiten innerhalb der Woche ausgleichen - auf Vertrauensbasis.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere Kurs in Sachen Mitarbeiterführung, -umgang oder -Motivation würde nicht schaden. Es gibt aber Ausnahmen!
Interessante Aufgaben
Meist wiederkehrende Aufgaben. Wenig Abwechslung.
Gleichberechtigung
Chancen zwar irgendwo schon gleich, jedoch kaum Frauen in Führungspositionen. Wohl auch der hohen Männerrate geschuldet und der Branche?
Umgang mit älteren Kollegen
Stelle hier nichts negatives fest. Im Gegenteil. Altersteilzeit wird angeboten.
Arbeitsbedingungen
EDV veraltet - Stichwort Office 2003 oder 2010 (wenn man Glück hat). EDV Abteilung gefühlt überlastet. Büros teilweise zu groß, zu laut. Meist keine höhenverstellbaren Tische. Kein Homeoffice möglich. Arbeitszeiten zu starr und nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Raum Niederbayern sehr gut. Angelehnt an Tarif der IG Bau.
Image
Weiterhin als guter und sicherer Arbeitgeber bekannt. Man sollte sich aber nicht darauf ausruhen, nur gut zu bezahlen. Nicht nur die harten Fakten zählen. Die Genartion Y hat andere Anforderungen. (WLB, abwechslungsreiche Aufgaben, Homeoffice, Gleitzeitkonto, weg von der 40 Stunden Woche).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und auch Wechselmöglichkeiten innerhalb der Gruppe möglich. Schulungen werden auch angeboten, jedoch zu wenige.