12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
???
Als Arbeitgeber sollte man seine Angestellten Fair und alle gleich behandeln !
Sollte mal genauer hinschauen,wer Arbeitet und wer rumdümpelt !
Fällt komplett aus !
Fremdwort !!
Respektlos in jeder hinsicht !
Nicht zu bewerten !
Gleigültig, Anregungen werden nicht respektiert !
Leistung und Mehrarbeit werden nicht anerkannt !
Fällt aus !
Naja, eintönig !
Die kurzen Entscheidungswege.
Manchmal dauernd Prozesse sehr lange und man öfters nachhaken wie denn der aktuelle Stand ist.
Manche Entscheidungen sollten noch transparenter kommuniziert werden, umso alle Mitarbeiter: Innen abzuholen.
Es finden regelmäßige Firmenevents statt und werden tendenziell eher mehr anstatt weniger.
Die Arbeitsplätze und auch die Pausenräume/Freizeiträume werden immer wieder überprüft und entsprechend angepasst.
Wünsche können und sollen immer mitgeteilt werden.
Es wird immer wieder etwas Neues für die Mitarbeiter*innen erarbeitet, damit man sich wohlfühlen kann (Firmenrabatte, E-Tankstellen, usw.)
Immer offen für etwas Neues.
Die Kommunikation sollte ab und an besser werden. Hierfür sollte sich (gezielt) Zeit für Mitarbeiter*innen genommen werden.
Es wird immer etwas dafür getan, dass wir Mitarbeiter*innen uns hier wohl fühlen.
Hier gibt es auf und ab`s. Wir konnten bereits einige Kolleginnen/Kollegen für uns gewinnen, weil andere Kolleginnen/Kollegen uns weiter empfohlen haben. Es gibt aber eben auch die Kolleginnen/Kollegen, die alles schlecht reden. Meiner Meinung nach sind wir hier gut aufgehoben.
Work-Life-Balance ist hier super - Voraussetzung dafür ist eine gute Kommunikation. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und wer trotz dessen wichtige Termine (Geburtstag der Oma ;)) habt, darf auf die Vorgesetzten zukommen und es wird eine Lösung gefunden, die für alle Seiten zufriedenstellend ist. Zusätzlich zu den Urlaubstagen gibt es Gleittage, die man ebenfalls frei einteilen kann. Homeoffice ist möglich, aber eben nur für die Abteilungen, in denen es Sinn macht. Insgesamt kann man hier sehr frei arbeiten und sich seine Zeiten einteilen. Wie bereits zu Beginn gesagt, ist eine gute Kommunikation beiderseits dafür die Basis.
Es dürfen immer Vorschläge gemacht werden und eine Weiterbildung wird nicht grundsätzlich abgelehnt. Sie muss jedoch Sinn machen und zwar für beide Seiten. Unseren Vorgesetzten ist es wichtig, dass eine Weiterbildung einen selber weiterbringt, aber eben auch Vorteile für das Unternehmen mit sich bringt - verständlicherweise. Die Kosten für Weiterbildungen werden dann in der Regel auch übernommen.
Es gibt keine besseren Kolleginnen/ Kollegen. Es wird viel gelacht und meistens ist die Stimmung gut. Es gibt aber überall den ein oder anderen, dem man es einfach nicht recht machen kann - diese Kolleginnen/Kollegen haben wir hier auch. Der Großteil ist aber wirklich ein Traum und wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man sie.
Es gab bereits Kolleginnen/Kollegen, die es geschafft haben bei uns in Rente zu gehen und es spricht doch für sich, wenn das der Fall ist. Es ist toll, wenn Kolleginnen/Kollegen gerne und vor allem so lange bei einem Unternehmen bleiben.
Jeder hat mal gute und auch mal schlechte Tage. Hiervon ist auch unser Vorgesetztenteam nicht ausgenommen. Grundsätzlich machen alle aber einen hervorragenden Job und sind für die Mitarbeiter*innen da. Wenn es mal eine nicht so schöne Begegnung oder Unterhaltung gab, kann man im Nachhinein immer noch einmal darüber sprechen und nachtragend ist man hier absolut nicht.
Alle Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es gibt natürlich nicht jedes Jahr einen neuen Stuhl oder einen neuen PC. Wenn etwas kaputt ist oder in die Jahre gekommen ist, kann man es ansprechen und es wird nachgesteuert. Ebenso können immer Vorschläge gemacht werden, wenn es Verbesserungspotenzial für Arbeitsplätze, Pausenräume, usw. gibt.
Die Kommunikation könnte ab und an besser sein. Im Grundsatz werden relevante Informationen aber an entsprechende Mitarbeiter*innen oder Abteilungen weitergegeben.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist angemessen. Ich denke, es gibt niemanden, der sagt, es ist genug - mehr kann es natürlich immer sein.
Jeder kann das werden, was er möchte. Sie/Er muss nur den entsprechenden Einsatz zeigen!
Tolles Corona Konzept und alle Arbeitsplätze gerettet.
Feierabendbier:)
Man muss ihn nehmen wie er ist. Nicht immer einfach, aber das ist nun mal sein Job
Mehr Informationen über Infrastruktur und Planungen
Kann immer mehr sein ;)
Könnte in der Produktion besser sein
Manchmal zu impulsiv
Der Arbeitgeber hat in den letzten Jahren viele Auszubildende höchst erfolgreich durch die Ausbildung begleitet und fast alle sind auch nach Jahren noch in der Firma tätig - das spricht für sich. Eigeninitiative wird vorausgesetzt und auch geschätzt, genauso wie ein selbstbewusstes Auftreten, Loyalität und ganz wichtig: Ehrlichkeit!
Lockere Arbeitsatmosphäre, man muss hier zum Lachen nicht in den Keller gehen. Und sofern man möchte, kann man hier schnell Teil von einem super Team werden. Natürlich gibt es auch mal Tage, Leute, Situationen oder Vorgesetzte die nerven. Aber eben nicht mehr als woanders auch.
Kommt auf die Position und die Abteilung an. In einigen Abteilungen aber sehr gut.
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend. Sofern denn Interesse besteht, sich auch in das Team zu integrieren und man offen und ehrlich miteinander umgeht.
Sehr moderner Arbeitsplatz, tolle Ausstattung, viele Extras wie ein kleiner Kiosk, Kaffeevollautomaten, moderne soziale Einrichtungen mit Pflegeprodukten, mehrere voll ausgestattete Pausenräume, Außenbereich und Häuschen für Raucher,....!
Könnte stellenweise bestimmt noch verbessert werden, grundsätzlich läuft aber alles rund.
Konzentrierte Arbeitsweise - bei der der Spaß nicht zu kurz kommt.
Es wird viel Wert auf die Außenwirkung gelegt. Z.B. Das Sponsoring von regionalen Vereinen/Teams
Flexible Arbeitszeiten
Es wird sich auch im Sommer um die richtige Raumtemperatur gekümmert
Die Technik ist auf einem aktuellen Stand
Projekte werden vereinzelt bis kurz vor Start nicht an jeden Beteiligten herangetragen
Er gibt auch Berufseinsteigern und Quereinsteigern eine Chance.
Er ist schwer greifbar. Bei Fragen oder Freigaben ist er manchmal weder persönlich, noch per Mail erreichbar. Außerdem sollte er seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Probleme sollten direkt und konstruktiv angesprochen werden und nicht erst dann, wenn es zu spät ist.
Interessante Arbeitsaufgaben. Tolle Betriebsfeiern.
Geschäftsführung ist sehr speziell.
Man sollte seinen Mitarbeitern auch mal Vertrauen.
So verdient kununu Geld.