Mehr Schein als Sein... Bisher leider mein schlimmster Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Unternehmen mit viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingebildete und überhebliche Führungsetage. Wenig bis gar keine Wertschätzung. Mitarbeiter kommen und gehen...
Verbesserungsvorschläge
Nicht vergessen wo ihr herkommt. Eine Firma besteht nicht nur aus Geschäftsführung und Führungskräften, sondern zum größten Teil aus "normalen" Mitarbeitern. Jeder Einzelne von ihnen trägt zum Erfolg bei und sollte gleichermaßen gewertschätzt werden.
Die vielen Grabenkämpfe in und zwischen den verschiedenen Abteilungen sollten zum Wohl des gesamten Arbeitsklimas ein Ende finden.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Dankbarkeit werden einem nur vorgespielt. Vertrauen verliert man so schnell wieder, wie man es bekommt. An Fairness mangelt es. Kollegen kommen und gehen was eine gewisse Unruhe und Verunsicherung in den Arbeitsalltag bringt
Kommunikation
Viel zu viele Meetings, meistens ohne Plan und zielführendem Ergebnis.
Schlechte Kommunikation: häufig wird man gar nicht informiert oder vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität... Viele Mitarbeiter fokussieren sich nur auf Ihren eigenen Vorteil und Erfolg, ohne Rücksicht auf Verluste.
Fehler werden gerne auf andere Kollegen geschoben. Es gibt aber auch Ausnahmen!
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie konnte ich leider nicht feststellen, habe es aber bei Anderen, meist Dienstälteren mitbekommen.
Überstunden sind möglich und können auch ausbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Inkompetenz und mangelnde Sozialkompetenz von Vorgesetzten wird von oben nicht erkannt, sondern eher noch gefördert.
Vorgesetztenfehler werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, um den eigenen Kopf zu retten.
Interessante Aufgaben
Da oftmals keine detaillierten Stelllenbeschreibungen vorliegen, sind Aufgabenbereiche falsch oder gar nicht verteilt.
Aufgrund hoher Fluktuation entstehen überall hohe Arbeitsbelastungen, da die Kollegen die liegen gebliebene Arbeit abfangen müssen.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind vereinzelt vorhanden, bekommen jedoch von der Geschäftsführung nicht die selben Kompetenzen zugesprochen wie die Männlichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern, die die Firma zu dem gemacht haben, was sie heute ist.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend laute Großraumbüros.
Nicht jeder Mitarbeiter bekommt die technische Ausstattung, die er eigentlich benötigt.
Bürogebäude ist jedoch sehr schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hier leider ein Fremdwort. Mitarbeiter werden wie Schachfiguren behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung dürfte leicht über dem Durchschnitt liegen.
Verhandlungen werden allerdings gar nicht gerne gesehen.
Keine leistungsgerechte Bezahlung.
Image
Das gute Image der Firma basiert grundlegend auf der aufopferungsvollen Arbeit vieler langjähriger Mitarbeiter sowie aufwendigen Marketingkampagnen. Von außen wirkt das Image überragend gut, hinter der Fassade sieht es leider ganz anders aus. Schade...
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind möglich.
Aufstiegschancen werden nicht nach Kompetenz, sondern eher nach Sympathie oder Vitamin B vergeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diesen sehr aufschlussreiche Bewertung. Wir möchten aus Fehlern lernen und sehen in deiner konstruktiven Kritik genügend Anlass und Potenzial.
Wir möchten uns an dieser Stelle zudem entschuldigen, dass unser gutes und stets loyales Arbeitsklima bei dir leider nicht angekommen ist.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Sabrina Heber
Personalleiterin