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Personalmanagement
Bewertung

Zielhafen Hamburg - ich bin happy!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Maximum Personalmanagement GmbH in Hamburg als Colleague Enablement Analyst und Service Support Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einige Dinge könnten für den Bewerber noch transparenter gestaltet werden. Auf direktes Feedback wird jedoch sehr positiv und offen eingegangen. Es wird sich Zeit genommen Sachverhalte zu beleuchten und Entscheidungswege dem Bewerber gut zu erklären.

Bewerbungsfragen

  • Position Colleague Enablement Analyst
  • Stärken/Schwächen
  • Wie setzten Sie an einem stressigen Arbeitstag Prioritäten?
  • Was erwarten Sie sich von Ihrer beruflichen Tätigkeit? (unabhängig von Branche/Position etc.)
  • Wo haben Sie mal einen richtigen Fehler gemacht - was waren die "lessons learned"?
  • Woher kriegen Sie ihre Inspirationen?
  • Wie gut ist Ihre Konfliktfähigkeit?
  • Wie setzen Sie eigene Ideen durch?
  • Position Service Delivery Support Manager
  • Was inspiriert/langweilt Sie?
  • Wie sehen Sie sich als Teammitglied - welche Rolle nehmen Sie dort ein?
  • Wie gehen Sie mit Teammitgliedern um, die evtl. deutlich langsamer lernen als Sie?
  • Wie viel Geduld bringen Sie mit?
  • Allgemeine Fragen zum Studium/Studienwahl und chronologisches Durchgehen des Lebenslaufs.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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