mayato GmbH als Arbeitgeber

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37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnelle und transparente Kommunikation.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mayato GmbH in Berlin als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen über Projekte, an denen ich arbeiten könnten.

Bewerbungsfragen

  • Warum wollen Sie in diese Richtung arbeiten?
  • Warum wollen Sie umziehen?
  • Was ist Big Data für Sie?
  • Schätzen Sie Ihre Kenntnisse in SQL/Python/ETL etc. von 1 bis 10 ein. (Dann stellt der Gesprächspartner Fragen zu einem bestimmten Thema und gibt seine Bewertung deiner Kenntnisse)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Top Prozess - innovativ, übersichtlich und zu jeder Zeit informiert über das Geschehen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei mayato GmbH in Berlin als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Abschlussnote Studium, Projekte aus vergangenen Jobs, Relevanz der Projekte im BI/Data Analytics Kontext


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehme Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mayato GmbH in Berlin als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, was ich in meiner Auszeit gemacht habe
  • Welche Aufgaben genau bei meinem alten Arbeitgeber übernommen hatte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmes freundliches Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mayato GmbH in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im letzten Interview bspw. Fragen, welche Stärken man von den Eltern geerbt hat
  • Einige sehr persönliche Fragen
  • Frage z.B., warum ein Zwischenzeugnis ausgestellt wurde
  • Technische / methodische / fachliche Fragen nur im Interview mit dem Fachconsultant

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein sehr nette und professionelle Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei mayato GmbH in Berlin als Junior Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung und Fachkräfte bei mayoto GmbH sehr kompetent und professionell

Erste Gespräch mit HR-Personal war sehr angenehm. Es ging um allgemeine Fragen. Da war wichtig, ob die Stelle für beide Seiten passend ist.

Während des zweites Gespräch konnte ich sogar in meinem Fach etwas leren, obwohl es Bewerbungsgespräch war. Das Interview beinhaltete ziemlich komplexe Themen, aber ich habe mich sehr wohl gefüllt. Ich möchte sehr gerne so ein Unternehmen tätig werden.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitaktivitäten, Stärken und Schwächen
  • Lebenslauf, Studium, Erfahrungen, Fachfragen
  • Größe Erfolge und Misserfolge im Berufsleben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nach zwei Gesprächen wurde es klar. Sie bieten einem erfahrenen Daten Wissenschaftler 45K an. Nach Ablehnung, Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mayato GmbH in Berlin als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter anbieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Danke für die Erfahrung.

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mayato GmbH in Berlin als Junior BI Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess könnte schneller laufen.

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie über sie ,sie nicht in Ihrem Lebenslauf drin sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Netter und fairer Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei mayato GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Rückmeldung zur Bewerbung erhalten und dann sogar telefonisch in einem sehr netten Gespräch eine Absage erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Sehr angenehmer und fairer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei mayato GmbH in Berlin als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Typische Fragen zum Werdegang. Keine überraschenden Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Vom Aktiv-Sourcing bis hin zur Absage am Telefon, da kein "Top" Profil.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei mayato GmbH in Berlin als Active Sourcing als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Recruiter war über LinkedIn und am Telefon sehr freundlich. Hat sich mindestens 5 Minuten Zeit genommen, um mir mitzuteilen, dass sie mich nicht in den Bewerbungsprozess aufnehmen kann, da sie eine interne Umstrukturierung durchlaufen und keinen Recruiter mehr einstellen. Sehr schöne Beschreibung, dass mein Profil nicht den Anforderungen für ein "Top-Consultant" entspricht. - Übrigens: Die Stellenanzeige ist noch unbesetzt.
  • Wurde von einem ehemaligen Kollegen über LinkedIn empfohlen und prompt angeschrieben, mit einem Text, bei dem die Links nicht richtig funktionierten. Hier ein kleiner Hinweis: Personaler tauschen sich auch untereinander aus und geben Empfehlungen ab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir danken Ihnen insbesondere für die lobenden Worte und werden diese an die entsprechenden Stellen weitergeben, jedoch ist ihr kritisches Feedback für uns genauso wichtig um uns laufend verbessern zu können.

Leider kann es vorkommen, dass bei unseren individuell verfassten Ansprachen über die sozialen Netzwerke der eine oder andere Tippfehler unterläuft. Wir entschuldigen uns vielmals dafür und hätten uns gefreut, wenn Sie uns darauf aufmerksam gemacht hätten und wir so unseren Fehler prompt korrigieren hätten können.

Natürlich sind wir bei mayato immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern/innen und Kandidaten/innen, die perfekt zu uns ins Team passen. Aber es kann auch passieren, dass wir den Ansprüchen unserer Kandidaten/innen nicht entsprechen oder umgekehrt. Da wir uns jedoch derzeit tatsächlich in einer Umstrukturierungsphase befinden, haben wir diese Position weiterhin nicht besetzt. Wir haben sämtliche Gespräche für die Position pausiert und keine neuen Bewerbungen in den Bewerbungsprozess aufgenommen. Es tut uns leid, dass auch Ihre Bewerbung in der derzeitigen Phase nicht berücksichtigt werden konnte.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg persönlich sowie beruflich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr mayato Recruitingteam

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