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Mayer 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nette Atmosphäre, toller potentieller Arbeitgeber

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr aufschlussreiches Gespräch, nette Gesprächspartner, viele nützliche Informationen, alles in allem ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

Bewerbungsfragen

  • Nennen Sie Stärken und Schwächen
  • Betreiben Sie berufsbezogene Hobbys?
  • Wie würde Sie ein Freund beschreiben?
  • Beschreiben Sie Ihren Lebenslauf.
  • Gründe für Wechsel.
  • Sind Sie flexibel bei der Tätigkeit?
  • Würden Sie eine Tätigkeit bevorzugen?
  • Spezielle Fragen zur Weiterbildung
  • Auch berufbezogene Fragen um das Fachwissen zu testen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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