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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGeschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Als ich meinen Job in der Firma Mayer Stahl und Apparatebau angefangen habe hätte ich nie erwartet dass das Arbeitsumfeld, die Kollegen und die Vorgesetzten so zusammen Arbeiten. Der Chef (Gentner) und der Meister der Zerspaner (Koch) sind beide sehr offen und freundlich zu den Mitarbeitern, es herrscht ein allgemein freundliches und aufgeschlossenes Arbeitsklima welches der Arbeitsalltag sehr positiv beeinflusst.
Geschäftsführung
Interessante Arbeiten
Interesante Produkte die herzustellen sind.
MA aus Betrieblichen Gründen entlassen, egal wo dieser im Leben steht und welche Finanziellen Belastungen er hat.
Hohe Fluktuation.
Siehe restliche Punkte
Hier lohnt es sich die guten Punkte aufzuzählen, die negativen Punkte sind eindeutigst in der Übergzahl.
Siehe Bewertung.
Selektieren aber gewaltig
Neue Geschäftsführung + neue Ausrichtung und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter wären ein sehr guter Anfang
Flexible Arbeitszeiten anbieten.
Deutliche Verbesserungen in allen Bereichen.
Das Miteinander sollte mehr gefördert werden. Es sollte nicht alles eine Person
entscheiden. Um länger hier zu Arbeiten sollte die Möglichkeit der Alterteilzeit geschaffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Stahl- und Apparatebau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslung gegeben
Fast jeden Tag etwas anderes. Man lernt stetig dazu.
Von vergleichsweise kleinen Teilen bis zu sehr großen Teilen ist alles dabei, es sind die gegebenen Werk- und Spannzeuge vorhanden wodurch eine fliesende Bearbeitung möglich gemacht wird. Verschiedene Bearbeitungs- Arten die nicht Alltäglich sind (z.B. Flowdrill)
abwechslungsreich
Aufgaben sind Interessant und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Stahl- und Apparatebau ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
3 Schicht mit Samstag und Sonntag oft auch Sonderschichten
Stunde früher gehen gibt es nicht, Stunde länger bleiben unbezahlt das ist eine Selbstverständlichkeit.
Bitte, was?! Gibt es nicht.
Geringe Bezahlung führt zu Überstunden um einen einigermaßen anständigen Lohn zu bekommen. Gerne auch Länger als 8h und am Wochenende.
Überstunden werden stillschweigend vorausgesetzt. Auch nach Feierabend und am Wochenende wird man kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit etwas Eigeninitiative werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Es wird angeboten.
Gibt es nicht. Du kannst Dich noch so verbiegen und wirst keinen Schritt voran kommen!
Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sind weiterzubilden. Ob es an einer anderen Maschine ist oder ob es z.B. Nachhilfe in Deutsch ist.
Keine Möglichkeit, egal wie viel und wie gut der Beitrag ist, den man leistet.
