- Mayer`s Markenschuhe GmbH01.Dez. 2017
- Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Themen die schon seit Jahren zur Diskussion stehen werden einfach nicht umgesetzt, obwohl es dringend nötig wäre. Andererseits wenn der Umsatz nicht stimmt, werden MA schlecht gemacht
Kollegenzusammenhalt
An meinem Standort top
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung liegt dann doch an der Filiale. Ob faule MA oder fleißig.
Kommunikation
Regelmäßige Schulungen (aber nach 3 Jahren auch nur teilweise, wenn die Furnituren zu schlecht sind)