Vorgesetztenverhalten

Themen die schon seit Jahren zur Diskussion stehen werden einfach nicht umgesetzt, obwohl es dringend nötig wäre. Andererseits wenn der Umsatz nicht stimmt, werden MA schlecht gemacht

Kollegenzusammenhalt

An meinem Standort top

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufteilung liegt dann doch an der Filiale. Ob faule MA oder fleißig.

Kommunikation

Regelmäßige Schulungen (aber nach 3 Jahren auch nur teilweise, wenn die Furnituren zu schlecht sind)

Karriere / Weiterbildung

Wenn man es erst einmal durch die 2x 1 Jahr befristung mit 6 Monaten Probezeit schafft, hat man vllt Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Allerdings Mindestlohn. Kein U und Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

Keine eigene Toilette im Markt! Und wenn wir alleine sind "dürfen" wir den Laden nicht verlassen. No GO!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nein. Auch Tüten kosten nichts.

Work-Life-Balance

Es wird rücksicht genommen. Keine Mehrarbeit. Eher zu wenig, da der gewünschte Umsatz nicht immer aufkommt.

Pro

sicherer Arbeitsplatz

Contra

Ostgehalt

Arbeitsatmosphäre

Das Einzige, was für die Firmenleitung zählt, sind die Zahlen. Der Mensch als solcher, geht leider völlig unter.

Vorgesetztenverhalten

Man kann seine konstruktive Kritik jederzeit äußern, allerdings findet diese kein Gehör und man sollte jederzeit bereit sein, sich unterzuordnen.
Es werden Versprechnungen getroffen, deren Einhaltung allenfalls Jahre später erfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Kleinere Reiberein gibt es in jeder Firma, so ist es auch hier. Der Großteil der Belegschaft geht jedoch kollegial miteinander um.

Kommunikation

Für die Filialleiter gibt es regelmäßige Treffen mir Ihren Vorgesetzten. Die einzelnen Verkaufsmitarbeiter haben bestenfalls den Überblick über Ihre Filiale.

Gleichberechtigung

Bei entsprechender Leistung und Motivation kann man jederzeit bis zum Filialleiter aufsteigen.
Die Frauenquote beträgt etwa 98%, die übrigen 2% begleiten die höheren Positionen im Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen sind ein großer Kostenfaktor, deswegen finden diese kaum statt.

Gehalt / Sozialleistungen

minimales Fixum und kaum Provision = Gehalt weit unter dem Einzelhandelstarifvertrag.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es unter Umständen.

Arbeitsbedingungen

Optisch wirken die Läden hell und gut gestaltet. Im Sommer allerdings sind Temperaturen jenseits der 30 Grad normal/im Winter kann es hingehen auch sehr kühl zugehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen der normalen Öffnungszeiten der jeweiligen Filiale. Sie sollten sich allerdings auf eine 6-Tage Woche einstellen. Kommt nun noch eine Sonntagsöffnung dazu, kann es durchaus sein, dass Sie auch mal 13Tage am Stück arbeiten gehen.

Image

Ich würde das Unternehmen keinem weiterempfehlen.

Contra

Familienleben ist mit diesem Job nicht möglich.