Vorgesetztenverhalten

Themen die schon seit Jahren zur Diskussion stehen werden einfach nicht umgesetzt, obwohl es dringend nötig wäre. Andererseits wenn der Umsatz nicht stimmt, werden MA schlecht gemacht

Kollegenzusammenhalt

An meinem Standort top

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufteilung liegt dann doch an der Filiale. Ob faule MA oder fleißig.

Kommunikation

Regelmäßige Schulungen (aber nach 3 Jahren auch nur teilweise, wenn die Furnituren zu schlecht sind)

Pro

sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Das Einzige, was für die Firmenleitung zählt, sind die Zahlen. Der Mensch als solcher, geht leider völlig unter.

Vorgesetztenverhalten

Man kann seine konstruktive Kritik jederzeit äußern, allerdings findet diese kein Gehör und man sollte jederzeit bereit sein, sich unterzuordnen.
Es werden Versprechnungen getroffen, deren Einhaltung allenfalls Jahre später erfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Kleinere Reiberein gibt es in jeder Firma, so ist es auch hier. Der Großteil der Belegschaft geht jedoch kollegial miteinander um.