70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschen unwürdig, schlechtester Arbeitgeber
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, katastrophal, man wird behandelt wie ein Unmensch
Verbesserungsvorschläge
Urlaub nicht nach alter berechnen und den Mitarbeitern zu Weihnachten nicht nur einen Schoko Weihnachtsmann schenken
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Work-Life-Balance
Welche, 6 Tage Woche der Sonntag reicht nicht aus
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Zuschläge, bei furniturenprovision wird noch Steuer abgezogen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verpackungsmüll ist überirdisch
Kollegenzusammenhalt
Alle hintern rücken von anderen
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich arrogant
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft, nichtmal warmes Wasser
Kommunikation
Geht jedem nur um sich selbst
Gleichberechtigung
Es wird viel zu viel verlangt obwohl man kein Filialleiter ist
Interessante Aufgaben
Immer wieder der gleiche Ablauf und richtig machen kann man auch nichts
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Altmodischen Betrieb
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer's Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel bei ihren Firmeninternen Schulungen ist schick.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein bezüglich der Ware. Es entsteht sehr viel Müll. Ideenvorschläge mal anhören und eventuell auch umsetzten
Image
Altmodisch, Kunde ist König und der eigene Mitarbeiter nichts Wert. Arrogant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötiger Verpackungsmüll
Karriere/Weiterbildung
Keine Wirklichen Aufstiegschancen und keine offizielle Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf wegen der Provision von Funituren
Vorgesetztenverhalten
Anregungen und Probleme werden nur aufgeschrieben und nicht bearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Vermögenswirksame Leistung nach 6 Monaten im Betrieb. Lohn wird nicht immer am gleichen Tag im Monat gezahlt teilweise Abweichungen von 1 Woche
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Empfehlenswert, guter Zusammenhalt
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, so macht arbeiten Spaß
Vielen Dank für die guteBewertung! Wir freuen uns, wenn wir für Sie ein toller Arbeitgeber sind! Gerne dürfen Sie uns Verbesserungsvorschläge über personal (at) mayers-markenschuhe.de zukommen lassen!
Es gibt nichts gutes,schlechtester Arbeitgeber den ich jemals hatte
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Alles!!!
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur miserabel, man steht nach einer Woche allein im Laden, die Einarbeitung war katastrophal es wurde einem etwas erklärt hatte man dazu eine Frage wurde einem das Wort verboten,es wurde hinter dem Rücken schlecht geredet Mobbing von der Vorgestzten die einen bei den Kollegen schlecht gemacht hat die haben dann mitgemacht, kein Lob nur hetzen und Kritik. Sehr schlechtes Arbeitsklima. Keine Fairness und keine Unterstützung der Vorgestzten, sehr schlechtes Betriebsklima ziemlich viel Unehrlichkeit den Angestellten gegenüber. Vertrauen und Ehrlichkeit sind hier fehl am Platz da ist man als gute Fachkraft verloren. Mobbing von den Vorgestzten wurde geduldet und nicht unterbunden.Schlimmster Arbeitgeber den ich hatte.
Image
Ein großer Teil der Mitarbeiter redet schlecht über das Unternehmen, wie sagt man so schön, der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.Viele haben Angst ihren Job zu verlieren und lassen alles mit sich machen. Das hat keiner mehr nötig es gibt genug Arbeit da draußen.
Work-Life-Balance
Eher ein Work....man muss abrufbereit sein,wird aus seinem frei gerufen zu Gewissen Zeiten gab es Urlaubs sperren, für dieses Unternehmen eher ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung was ist das? Ich wäre zunächst zufrieden gewesen mit einer guten Einarbeitung aber bei Vorgestzten die das nicht bieten können dann ist man verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Welche Sozialleistungen? Es wird nur Mindestlohn gezahlt, ansonsten gab es nichts vom Arbeitgeber, nie wieder würde ich mich so unter meinem Wert verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik und Papier Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich wenn diese von der Vorgestzten gegen einen aufgehetzt werden, habe auch mit Kollegen aus Fremd Filialen gearbeitet die waren nett,es gibt gute Kollegen nur leider nicht in der Filiale wo ich war,dort war hetzen hinter dem Rücken an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde jedem älteren Kollegen von diesem Unternehmen abraten da hier keine Rücksicht genommen wird in Bezug auf die Einarbeitung zudem wird man als neue ältere Kollegin respektlos behandelt und runter gemacht, natürlich alles hauptsächlich hinten rum.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist sogar 1 Stern zu viel, Vorgesetzte tolerieren Mobbing man ist hilflos ausgeliefert, habe ich noch nie erlebt Angestellte werden zum weinen gebracht Unterirdisch hier haben Arbeitnehmer keine Chance, von ehemaligen Kollegen weiß ich das es teilweise kein Arbeitszeugniss gab oder wenn dann war dieses so schlechte das man hier gegen gerichtlich vorgehen sollte, das ist die Rache wenn man das Unternehmen verlässt. Hinterhältig, und durchtrieben Manipulation wird hier groß geschrieben. Weder Verkaufsleiter, Berzierkleiter noch die Geschäftsleitung haben Ahnung von ihrer Arbei
Arbeitsbedingungen
Es gab weder eine Toilette noch einen Aufenthaltsraum gegessen wird wenn überhaupt im Lager und Pause wurde nach Nase beurteilt, im Sommer hält man es vor Hitze kaum aus im Winter friert man.Alles billig und primitiv .
Kommunikation
Welche Kommunikation? Außer jammern und Kritik, Informationen zu Arbeitsabläufen und Fragen die die Arbeit betrafen waren nicht wirklich erwünscht da wurde man als inkompetent deklariert.
Gleichberechtigung
Als widerwinsteiger wird erwartet das man alles sofort beherrscht wie eine Vorgestzte mit 30 oder mehr Jahren Berufserfahrung was absolut nicht möglich ist, hier liegt das versagen ganz klar an der Einarbeitung die wie schon erwähnt katastrophal ist man wird einfach ins kalte Wasser geschmissen und steht fragend da.
Interessante Aufgaben
Das einzige gute waren die Kunden. Als Verkäuferin hat man kein Mitspracherecht hier wird nur Druck ausgeübt.
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Ist gibt wenig Gutes, dafür viel Schlechtes zu bewerten...
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer's Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Wettbewerbe für den Furniturenverkauf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, auch für kleinere Standorte mehr Mitarbeiter für Krankheitsfall, mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Da man außerhalb der Einarbeitungszeit zu 90 % immer allein im Laden ist, gibt es keine wirkliche Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Oft bekommt man am Vorabend Beischeid, dass man am nächsten Tag zur Arbeit kommen soll obwohl man eigentlich frei hätte. Mir wurde es 'untersagt' an meine freien Tage außerhalb der Stadt zu verbringen, da man mich eventuell auf Arbeit braucht. Teilweise stand man auch den ganzen Tag alleine im Laden, da es Personalausfälle gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Verpackungen und Müll.
Karriere/Weiterbildung
Man hat definitiv Aufstiegschancen, ob mam das will ist die andere Frage.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einen Laden gekommen, in dem die Mitarbeiter sich bereits Jahre lang kannten. Es war wirklich schwer sich dort einzuleben, wegen Kleinigkeiten wurde sich bei der Filialleitung beschwert ( bevor es mir gegenüber angesprochen wurde ). Es wurde viel getuschelt und gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Personalausfällen muss man sich selbst um Vertretung kümmern, Versprechen werden selten eingehalten. Besonders im Kopf geblieben ist mir mein letzter Tag in der Firma. Mir wurde versprochen, dass ich etwas eher nach Feierabend machen kann. Stattdessen musste ich Überstunden schieben da meine Schichtablösung ( sie ist Bezirksleitung oÄ, ich bin mir nicht mehr sicher ) etwas länger im Nagelstudio gebraucht hat. An dem Tag waren keine meiner eigentlichen Kollegen verfügbar weshalb sie eingesprungen ist. Der Nagelstudiotermin war im übrigen während der Dienstzeit und nein, sie hat sich nicht ausgestempelt.
Kommunikation
Vor Schichtübergabe wurde meist kurz über den Tagesverlauf geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + geringe Provision
Interessante Aufgaben
Die Umbauten zwischen den Saisons sind ganz okay gewesen, ansonsten war meist leider wenig zu tun.
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Das unfreundlichste Unternehmen, wo man arbeiten kann
1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Miteinander. Hintenrum wird immer geredet und vornerum dreht man einen das Wort im Munde rum
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessenes Personal mal zeitgerechte Personalführung nahebringen
Arbeitsatmosphäre
Mit Vorgesetzen ist fast keine lösungsorientierte Kommunikation möglich
Image
Der schöne Schein wird bewahrt nsch aussen
Work-Life-Balance
Hier geht es nur um Work, aber Life gib du auf mit der Unterzeichnung des Vertrages
Karriere/Weiterbildung
Wehe, man will Neuerungen anbringen, dann ist man auf der Karriereleiter ganz schnell wieder unten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn auch für Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es keins
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige, was einen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, die schon die Scheuklappen auf haben. Sind gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, alle Fehler werden den niedrigen Personal in die Schuhe geschoben, man selbst ist unantastbar
Arbeitsbedingungen
Pausen müssen zwingend Tür und Angel gemacht werden
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkreteVorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Passion for Fashion!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen, was sich positiv in der Führung zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Sind auf sehr gutem Weg. Müllkonzept und so.
Image
Karrierewege nicht ganz klar, spielt jedoch für mich eine untergeordnete Rolle: Ich will kein administrativen Kram erledigen. Fashion verkaufen und Kunden bestmöglich beraten. Hier liegen meine Stärken und meine Leidenschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche seiner Zeit voraus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr von der Filiale abhängig, bei mir top!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, klare Ansprache.
Arbeitsbedingungen
Super, Wunscharbeitszeiten werden bei der Einsatzplanung wo möglich berücksichtigt.
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, wenn wir für Sie ein toller Arbeitgeber sind! Sie dürfen sich auf uns verlassen, dass wir alles mögliche unternehmen, um ein toller Arbeitgeber zu bleiben.
Absolute Katastrophe
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer`s Markenschuhe GmbH in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältig, wer den Vorgesetzten nicht zustimmt muss leiden. Arrogant, Durchtrieben, Manipulation ist an der Tagesordnung. Schleimer sind jedoch Herzlich willkommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, Weihnachts-Urlaubsgeld, Mehr Respekt! Sie Verkäufer/in sind diejenigen die das Geld für das Unternehmen eintreiben
Arbeitsatmosphäre
Die Mädels sind prima zumindest einige davon und der Rest nur Falsche Schlangen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut schlecht
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig, Arrogant, Durchtrieben, Manipulation ist an der Tagesordnung. Schleimer sind jedoch Herzlich willkommen
Liebe Ex-Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie weitere Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Schlechter Arbeitgeber/Ausbilder
1,0
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer´s Markenschuhe GmbH in Treuen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ! Es waren 2 schreckliche Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte, es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne, Gleichberechtigung in Arbeitszeiten mit Verkäufer und Filialleitung Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Eig am besten alles komplett Neu
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältig, wer den Vorgesetzten nicht zustimmt muss leiden.
Image
Außen Hui aber eigentlich Pfui
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind Quatsch und Zeitverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben erwähnt - schlecht
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt OK, jedoch muss jeder auf sein eigenen Hintern achten. Mehr Lästern als alles andere
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht und Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig, Arrogant, Durchtrieben, Manipulation ist an der Tagesordnung. Schleimer sind jedoch Herzlich willkommen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Vergütung, Überstunden sind Standard, kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld - Filialleiterin machen meist nur Frühschicht und gehen fast nie Samstag.
Kommunikation
Vereinzelt OK, jedoch zu 99% nicht vorhanden und wenn dann Respektlos
Liebe Ex-Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen uns Ihre Kritikpunkte zu Herzen und werden an einer Verbesserung der Situation arbeiten. Wenn Sie weitere Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de
Spaß am Verkauf
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer's Markenschuhe in Treuen gearbeitet.
Liebe Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, vielen Dank für die nette Bewertung. Schön, dass Sie mit netten Kollegen im Team arbeiten! Und dass Sie Spaß am Verkauf haben, finden wir natürlich klasse! Viel Spaß weiterhin!
Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mayer´s Markenschuhe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Mayer´s Markenschuhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mayer´s Markenschuhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.