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Mayer´s 
Markenschuhe 
GmbH
Bewertungen

70 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Menschen unwürdig, schlechtester Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, katastrophal, man wird behandelt wie ein Unmensch

Verbesserungsvorschläge

Urlaub nicht nach alter berechnen und den Mitarbeitern zu Weihnachten nicht nur einen Schoko Weihnachtsmann schenken

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Work-Life-Balance

Welche, 6 Tage Woche der Sonntag reicht nicht aus

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, keine Zuschläge, bei furniturenprovision wird noch Steuer abgezogen, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verpackungsmüll ist überirdisch

Kollegenzusammenhalt

Alle hintern rücken von anderen

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich arrogant

Arbeitsbedingungen

Grauenhaft, nichtmal warmes Wasser

Kommunikation

Geht jedem nur um sich selbst

Gleichberechtigung

Es wird viel zu viel verlangt obwohl man kein Filialleiter ist

Interessante Aufgaben

Immer wieder der gleiche Ablauf und richtig machen kann man auch nichts


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de

Altmodischen Betrieb

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer's Markenschuhe in Treuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hotel bei ihren Firmeninternen Schulungen ist schick.

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewusstsein bezüglich der Ware. Es entsteht sehr viel Müll. Ideenvorschläge mal anhören und eventuell auch umsetzten

Image

Altmodisch, Kunde ist König und der eigene Mitarbeiter nichts Wert. Arrogant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötiger Verpackungsmüll

Karriere/Weiterbildung

Keine Wirklichen Aufstiegschancen und keine offizielle Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzkampf wegen der Provision von Funituren

Vorgesetztenverhalten

Anregungen und Probleme werden nur aufgeschrieben und nicht bearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Vermögenswirksame Leistung nach 6 Monaten im Betrieb.
Lohn wird nicht immer am gleichen Tag im Monat gezahlt teilweise Abweichungen von 1 Woche


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de

Empfehlenswert, guter Zusammenhalt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre, so macht arbeiten Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Vielen Dank für die guteBewertung! Wir freuen uns, wenn wir für Sie ein toller Arbeitgeber sind! Gerne dürfen Sie uns Verbesserungsvorschläge über personal (at) mayers-markenschuhe.de zukommen lassen!

Es gibt nichts gutes,schlechtester Arbeitgeber den ich jemals hatte

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles!!!

Verbesserungsvorschläge

Alles!!!

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur miserabel, man steht nach einer Woche allein im Laden, die Einarbeitung war katastrophal es wurde einem etwas erklärt hatte man dazu eine Frage wurde einem das Wort verboten,es wurde hinter dem Rücken schlecht geredet Mobbing von der Vorgestzten die einen bei den Kollegen schlecht gemacht hat die haben dann mitgemacht, kein Lob nur hetzen und Kritik. Sehr schlechtes Arbeitsklima. Keine Fairness und keine Unterstützung der
Vorgestzten, sehr schlechtes Betriebsklima ziemlich viel Unehrlichkeit den Angestellten gegenüber. Vertrauen und Ehrlichkeit sind hier fehl am Platz da ist man als gute Fachkraft verloren. Mobbing von den Vorgestzten wurde geduldet und nicht unterbunden.Schlimmster Arbeitgeber den ich hatte.

Image

Ein großer Teil der Mitarbeiter redet schlecht über das Unternehmen, wie sagt man so schön, der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.Viele haben Angst ihren Job zu verlieren und lassen alles mit sich machen. Das hat keiner mehr nötig es gibt genug Arbeit da draußen.

Work-Life-Balance

Eher ein Work....man muss abrufbereit sein,wird aus seinem frei gerufen zu Gewissen Zeiten gab es Urlaubs sperren, für dieses Unternehmen eher ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung was ist das? Ich wäre zunächst zufrieden gewesen mit einer guten Einarbeitung aber bei Vorgestzten die das nicht bieten können dann ist man verloren.

Gehalt/Sozialleistungen

Welche Sozialleistungen? Es wird nur Mindestlohn gezahlt, ansonsten gab es nichts vom Arbeitgeber, nie wieder würde ich mich so unter meinem Wert verkaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik und Papier Verschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich wenn diese von der Vorgestzten gegen einen aufgehetzt werden, habe auch mit Kollegen aus Fremd Filialen gearbeitet die waren nett,es gibt gute Kollegen nur leider nicht in der Filiale wo ich war,dort war hetzen hinter dem Rücken an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde jedem älteren Kollegen von diesem Unternehmen abraten da hier keine Rücksicht genommen wird in Bezug auf die Einarbeitung zudem wird man als neue ältere Kollegin respektlos behandelt und runter gemacht, natürlich alles hauptsächlich hinten rum.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist sogar 1 Stern zu viel, Vorgesetzte tolerieren Mobbing man ist hilflos ausgeliefert, habe ich noch nie erlebt Angestellte werden zum weinen gebracht Unterirdisch hier haben Arbeitnehmer keine Chance, von ehemaligen Kollegen weiß ich das es teilweise kein Arbeitszeugniss gab oder wenn dann war dieses so schlechte das man hier gegen gerichtlich vorgehen sollte, das ist die Rache wenn man das Unternehmen verlässt. Hinterhältig, und durchtrieben Manipulation wird hier groß geschrieben. Weder Verkaufsleiter, Berzierkleiter noch die Geschäftsleitung haben Ahnung von ihrer Arbei

Arbeitsbedingungen

Es gab weder eine Toilette noch einen Aufenthaltsraum gegessen wird wenn überhaupt im Lager und Pause wurde nach Nase beurteilt, im Sommer hält man es vor Hitze kaum aus im Winter friert man.Alles billig und primitiv .

Kommunikation

Welche Kommunikation? Außer jammern und Kritik, Informationen zu Arbeitsabläufen und Fragen die die Arbeit betrafen waren nicht wirklich erwünscht da wurde man als inkompetent deklariert.

Gleichberechtigung

Als widerwinsteiger wird erwartet das man alles sofort beherrscht wie eine Vorgestzte mit 30 oder mehr Jahren Berufserfahrung was absolut nicht möglich ist, hier liegt das versagen ganz klar an der Einarbeitung die wie schon erwähnt katastrophal ist man wird einfach ins kalte Wasser geschmissen und steht fragend da.

Interessante Aufgaben

Das einzige gute waren die Kunden. Als Verkäuferin hat man kein Mitspracherecht hier wird nur Druck ausgeübt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de

Ist gibt wenig Gutes, dafür viel Schlechtes zu bewerten...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer's Markenschuhe in Treuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Wettbewerbe für den Furniturenverkauf

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, auch für kleinere Standorte mehr Mitarbeiter für Krankheitsfall, mehr Urlaub

Arbeitsatmosphäre

Da man außerhalb der Einarbeitungszeit zu 90 % immer allein im Laden ist, gibt es keine wirkliche Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Oft bekommt man am Vorabend Beischeid, dass man am nächsten Tag zur Arbeit kommen soll obwohl man eigentlich frei hätte. Mir wurde es 'untersagt' an meine freien Tage außerhalb der Stadt zu verbringen, da man mich eventuell auf Arbeit braucht. Teilweise stand man auch den ganzen Tag alleine im Laden, da es Personalausfälle gab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen an Verpackungen und Müll.

Karriere/Weiterbildung

Man hat definitiv Aufstiegschancen, ob mam das will ist die andere Frage.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin in einen Laden gekommen, in dem die Mitarbeiter sich bereits Jahre lang kannten. Es war wirklich schwer sich dort einzuleben, wegen Kleinigkeiten wurde sich bei der Filialleitung beschwert ( bevor es mir gegenüber angesprochen wurde ). Es wurde viel getuschelt und gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Bei Personalausfällen muss man sich selbst um Vertretung kümmern, Versprechen werden selten eingehalten. Besonders im Kopf geblieben ist mir mein letzter Tag in der Firma. Mir wurde versprochen, dass ich etwas eher nach Feierabend machen kann. Stattdessen musste ich Überstunden schieben da meine Schichtablösung ( sie ist Bezirksleitung oÄ, ich bin mir nicht mehr sicher ) etwas länger im Nagelstudio gebraucht hat. An dem Tag waren keine meiner eigentlichen Kollegen verfügbar weshalb sie eingesprungen ist. Der Nagelstudiotermin war im übrigen während der Dienstzeit und nein, sie hat sich nicht ausgestempelt.

Kommunikation

Vor Schichtübergabe wurde meist kurz über den Tagesverlauf geredet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn + geringe Provision

Interessante Aufgaben

Die Umbauten zwischen den Saisons sind ganz okay gewesen, ansonsten war meist leider wenig zu tun.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de

Das unfreundlichste Unternehmen, wo man arbeiten kann

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Miteinander. Hintenrum wird immer geredet und vornerum dreht man einen das Wort im Munde rum

Verbesserungsvorschläge

Alteingesessenes Personal mal zeitgerechte Personalführung nahebringen

Arbeitsatmosphäre

Mit Vorgesetzen ist fast keine lösungsorientierte Kommunikation möglich

Image

Der schöne Schein wird bewahrt nsch aussen

Work-Life-Balance

Hier geht es nur um Work, aber Life gib du auf mit der Unterzeichnung des Vertrages

Karriere/Weiterbildung

Wehe, man will Neuerungen anbringen, dann ist man auf der Karriereleiter ganz schnell wieder unten

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn auch für Führungskräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es keins

Kollegenzusammenhalt

Das ist das Einzige, was einen hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter, die schon die Scheuklappen auf haben. Sind gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, alle Fehler werden den niedrigen Personal in die Schuhe geschoben, man selbst ist unantastbar

Arbeitsbedingungen

Pausen müssen zwingend Tür und Angel gemacht werden

Kommunikation

Da ist ein Stern noch zu viel

Interessante Aufgaben

Keine Mitdenken erlaubt


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkreteVorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de

Passion for Fashion!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayers Markenschuhe in Treuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen, was sich positiv in der Führung zeigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre Jammern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Sind auf sehr gutem Weg. Müllkonzept und so.

Image

Karrierewege nicht ganz klar, spielt jedoch für mich eine untergeordnete Rolle: Ich will kein administrativen Kram erledigen. Fashion verkaufen und Kunden bestmöglich beraten. Hier liegen meine Stärken und meine Leidenschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Branche seiner Zeit voraus.

Kollegenzusammenhalt

Sehr von der Filiale abhängig, bei mir top!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, klare Ansprache.

Arbeitsbedingungen

Super, Wunscharbeitszeiten werden bei der Einsatzplanung wo möglich berücksichtigt.

Kommunikation

Keine Wünsche offen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, wenn wir für Sie ein toller Arbeitgeber sind! Sie dürfen sich auf uns verlassen, dass wir alles mögliche unternehmen, um ein toller Arbeitgeber zu bleiben.

Absolute Katastrophe

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer`s Markenschuhe GmbH in Treuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterhältig, wer den Vorgesetzten nicht zustimmt muss leiden.
Arrogant, Durchtrieben, Manipulation ist an der Tagesordnung. Schleimer sind jedoch Herzlich willkommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, Weihnachts-Urlaubsgeld,
Mehr Respekt! Sie Verkäufer/in sind diejenigen die das Geld für das Unternehmen eintreiben

Arbeitsatmosphäre

Die Mädels sind prima zumindest einige davon und der Rest nur Falsche Schlangen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut schlecht

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig, Arrogant, Durchtrieben, Manipulation ist an der Tagesordnung. Schleimer sind jedoch Herzlich willkommen

Kommunikation

Absolut keine! Alles Hintenrum oder per Brief


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie weitere Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de

Schlechter Arbeitgeber/Ausbilder

1,0
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer´s Markenschuhe GmbH in Treuen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ! Es waren 2 schreckliche Jahre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte, es ist alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne, Gleichberechtigung in Arbeitszeiten mit Verkäufer und Filialleitung
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Eig am besten alles komplett Neu

Arbeitsatmosphäre

Hinterhältig, wer den Vorgesetzten nicht zustimmt muss leiden.

Image

Außen Hui aber eigentlich Pfui

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind Quatsch und Zeitverschwendung

Gehalt/Sozialleistungen

Wie oben erwähnt - schlecht

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt OK, jedoch muss jeder auf sein eigenen Hintern achten. Mehr Lästern als alles andere

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht und Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig, Arrogant, Durchtrieben, Manipulation ist an der Tagesordnung. Schleimer sind jedoch Herzlich willkommen

Arbeitsbedingungen

Schlechte Vergütung, Überstunden sind Standard, kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld - Filialleiterin machen meist nur Frühschicht und gehen fast nie Samstag.

Kommunikation

Vereinzelt OK, jedoch zu 99% nicht vorhanden und wenn dann Respektlos

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, ganz im Gegenteil

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, wenig Abwechslung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir findes es schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen uns Ihre Kritikpunkte zu Herzen und werden an einer Verbesserung der Situation arbeiten. Wenn Sie weitere Vorschläge haben, senden Sie diese gerne per E-Mail an personal[at]mayers-markenschuhe.de

Spaß am Verkauf

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mayer's Markenschuhe in Treuen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personal-Team
Ihr Personal-Team

Liebe Mitarbeiterin oder Mitarbeiter,
vielen Dank für die nette Bewertung. Schön, dass Sie mit netten Kollegen im Team arbeiten!
Und dass Sie Spaß am Verkauf haben, finden wir natürlich klasse!
Viel Spaß weiterhin!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mayer´s Markenschuhe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Mayer´s Markenschuhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mayer´s Markenschuhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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