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Chr. 
Mayr 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Arbeiter nichts wehrt, Fertigungsmeister sind träumer

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Kommunikation

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Nur bei Arbeitern. Angestellte sind eine höhere Lebensform in diesem Betrieb.

Work-Life-Balance

Nur Firma. Wehe dem der anderes Plant.

Vorgesetztenverhalten

Schlechteste Fertigungsleitung die ich jeh erlebt habe. Meister sind nichtmal der Bezeichnung würdig. Die haben nur soviel Ahnung wie ihr "bester" Mitarbeiter. Traurig.

Interessante Aufgaben

Ja, pure monotonie. Und wieder wehe dem, der sich verändern will.

Gleichberechtigung

Was ist das? Gleichberechtigung zwischen Angestellten und Arbeiter? Verstehe die frage nicht. Der Angestellte ist der König, der rest ist der pöbel und ist zu missachten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozis Gut. Lohn schlecht, kein vergleich zu umliegenden Firmen dieser Branche

Image

Überbewertet

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber hat kein interesse an selbständigen Weiterbildungen. Und als Arbeiter wird hier keiner "Karriere" machen, dies ist nicht gewollt!


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

mayr® Personalabteilung

Sie zeigen sich in Ihrer Bewertung ausgesprochen frustriert von der aktuellen Situation an Ihrem Arbeitsplatz. Wir bedauern das sehr, schließlich liegt es uns am Herzen, dass alle Kolleg*innen gerne zur Arbeit kommen und zufrieden wieder nach Hause gehen. Es ist uns völlig klar, dass die Corona-Situation in den vergangenen Wochen und Monate viele Einschränkungen gebracht hat, die zum Teil schmerzhaft sind. Das ist natürlich anstrengend und steigert den Wohlfühlfaktor nicht unbedingt.
Andererseits benennen Sie hier auf kununu viele ganz konkrete Punkte abseits der Pandemie-Maßnahmen, die wir ändern können. Bitte teilen Sie diese Einsichten nicht nur anonym im Netz, sondern auch hier im Unternehmen. Wir haben zahlreiche Anlaufstellen dafür: Reichen Sie Verbesserungsvorschläge ein, dafür gibt es ja sogar Prämien. Sprechen Sie mit uns, die Türen von Personalabteilung, Betriebsrat und auch der Geschäftsführung stehen immer offen. Nur wenn wir die Dinge im persönlichen Gespräch auf den Tisch bringen, können wir auch etwas für Sie tun.

Freundliche Grüße
Ihre mayr® Personalabteilung

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