Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Chr. 
Mayr 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertungen

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mauerstettens Amateure tYpische Reklamationen = MAYR

1,0
Nicht empfohlen

Verbesserungsvorschläge

Gute Bewertungen durch IM sparen Die Challange wird nicht gewonnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin dankbar für die Bedingungen die ich bei Mayr vorfinde

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass mayr einen sicheren Arbeitsplatz, bei einem Arbeitgeber bietet, der weltweit einen starken Markennamen hat.
Gut finde ich, dass Angebot mit Aktivitäten zur Erhaltung der Gesundheit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Führungskräfte überfordert - GF Träumer

1,0
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nichts mehr zu sagen, kein Land in Sicht

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Theater täglich

Verbesserungsvorschläge

Nicht gewollt

Arbeitsatmosphäre

Allen egal

Image

Die freien Ausbildungsplätze sagen alles

Gehalt/Sozialleistungen

0 Sterne geht nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

0 Sterne geht nicht

Kollegenzusammenhalt

Gewollt schlechte Stimmung

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne geht nicht

Kommunikation

0 Sterne geht nicht


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die angeblich offenen Türen, welche einem täglich vor der Nase zugeschlagen werden. Liebe Kolleg:innen handelt selbst.

1,5
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertraut den falschen Führungskräften und handelt nicht. Da helfen auch die Schulungen nicht die nie gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal handeln bevor es ganz zu spät ist. Mitarbeiter ernst nehmen, auch Sorgen oder Ängste. Bei Kununu wird ja immer kommentiert mit Aktionen die nie stattfinden werden.

Arbeitsatmosphäre

Suche ich auch täglich

Image

War früher mal besser

Work-Life-Balance

Industriebetrieb. Die Mitarbeiter:innen sind leider egal und werden eben durch neue ersetzt.

Karriere/Weiterbildung

Guter Witz

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen zum Teil gut. Für Schleimer und Kriecher werden Möglichkeiten geschaffen, egal was die Leistung sagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung besteht und man gibt sich zumindest Mühe. Sozial ganz daneben.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils-teils

Vorgesetztenverhalten

Sowas hab ich in meiner gesamten Karriere noch nicht gesehen. Was nicht gesetzeskonform ist sollte angezeigt werden.

Arbeitsbedingungen

Nicht wie an Bewerbertagen präsentiert

Kommunikation

In meinem Bereich nicht existent

Gleichberechtigung

Nasenfaktor spielt große Rolle.

Interessante Aufgaben

Es wird nichts geregelt oder entschieden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

mayr® Personalabteilung

Sehr geehrte Kollegin / Sehr geehrter Kollege,
Sie schreiben, dass Sie aktuell nichts an der Firma mayr® als Arbeitgeber gut finden, was wir sehr bedauern.
Konkret bewerten Sie die Situation an Ihrem Arbeitsplatz sowie das Führungsverhalten Ihrer Vorgesetzen besonders negativ. Wie Sie schon selbst sagen, haben wir in vielen Bereichen Veränderungen angestoßen und arbeiten immer daran, die Firma weiterzuentwickeln. Allerdings gibt es sicherlich Dinge, die wir mit unseren Aktionen kaum bis gar nicht beheben können. Vor allem wenn wir nicht wissen, wo genau der Schuh drückt. Wir können nur immer wieder einladen, das persönliche Gespräch mit Personalabteilung, Betriebsrat oder Geschäftsführung, gerne auch mit Herrn Mayr persönlich, zu suchen und die Dinge ganz konkret zu benennen, die Sie stören.
Wir können nur gemeinsam dahin kommen, dass wir uns alle hier wohlfühlen.

Ihre
mayr® Personalabteilung

Nicht nachvollziehbares Vorgehen

1,5
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie kann man nur zusehen und nichts regeln oder lösen

Verbesserungsvorschläge

Besser nicht

Karriere/Weiterbildung

Normal 0*

Umwelt-/Sozialbewusstsein

5* sind möglich, nur dem Anschein nach nicht gewollt

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell gut, aber vorsichtig vor den altgedienten

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

mayr® Personalabteilung

Sehr geehrte Kollegin / Sehr geehrter Kollege,

obwohl Sie sich gerade offenbar nicht wohl fühlen bei uns sehen Sie nach wie vor Potenzial im Unternehmen. Das haben wir gemeinsam – wir haben jede Menge Potenzial, das wir gemeinsam mit Ihnen heben wollen. Daran arbeiten wir tagtäglich. Allerdings macht Ihre Bewertung deutlich: Wir dürfen dabei nicht nachlassen und wir müssen intern noch deutlicher machen, wo sich gerade Dinge bewegen.
Es verändert sich momentan viel, das ist uns bewusst. Gerade deshalb ist es sehr schade, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, mit Verbesserungsvorschlägen nichts zu erreichen oder – noch schlimmer – sich damit persönliche Nachteile einzuhandeln. Auch das Gefühl, dass Sie sich bei uns nicht entwickeln können, möchten wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch nehmen.
Bitte kommen Sie jederzeit auf uns, den Betriebsrat oder auch gerne auf unseren CEO direkt zu. Die Türen stehen Ihnen jederzeit offen.

Ihre
mayr® Personalabteilung

Wir sichern die Bewegungen (der Mitarbeiter) dieser Welt!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ??? Hmm ...
Corona Zeit haben wir gut überstanden.
Sonst kann ich momentan, stand der Dinge nicht wirklich etwas gutes sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikpunkte wurden oben bereits genannt, sowie Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorschlag, die Geschäftsleitung, Produktionsleitung, und was sonst für wirkende Ebenen dazugehören sollten sich einen einzigen Tag, der ja nicht zu viel verlangt ist, auch wenn er Teuer ist, nehmen, um sich die Grundsubstanz des Unternehmens mal anzuschauen. Würden Sie so eine Firma strukturieren, kaufen, aufbauen oder selbst dort arbeiten wollen? Einfach mal Segmente unter die Lupe nehmen zum wohle des Mitarbeiters. Einfach mal vorstellen sie wären für ein Tag ein Mitarbeiter und Kunde.

Ein weitere Vorschlag sind Mitarbeitergespräche mind. 1x im Jahr.
In sehr vielen Firmen gang und gebe.
So lassen sich Defizite und Stärken des Mitarbeiters erkennen, beseitigen und fördern. Was der Intrinsischen Motivation nicht schlecht täte, da man sich als Mitarbeiter zugehörig und verstanden fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist seit gewissen Position- und Stellenbesetzungen nicht mehr gegeben. Viele, wenn nicht fast alle Mitarbeiten im unteren bis mittleren Dienstbereich, erledigen wohl nur noch Dienst nach Vorschrift.
Was verständlich erscheint, da die Extrinsische Motivation nicht erfüllt ist oder erfüllt werden will.

Image

Image, früher war man noch stolz zu sagen; " ich arbeite beim Mayr in Mauerstetten."
Heute sagt man lieber nichts genau wo man arbeitet.
Die starken Stimmungsschwankungen und Fluktuation im Unternehmen, lassen das Schiff langsam untergehen. Der Zeiger steht schon auf 12!!!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance würde ich als okay bezeichnen, Tagschicht & 2 Schichtsystem ist durchaus vertretbar, wenn auch für viele die Tagschicht unzugänglich bleibt, je nach dem wer Vitamin B oder die längere Nase hat.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung ist gewollt.
Festeinstellung mit Vitamin B (oder Nase) sehr gern.
Weiterbildung bloß nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sagt es ja schon aus, "Ge(h)-halt". Angelehnt an den IG-Metalltarif.
Das hat nur derjenige mit der längsten Nase.
Auch werden Versprechungen gemacht in Gesprächen mit der Produktionsleitung, die nicht eingehalten werden.
Aus Angst vor noch mehr Kündigungen, werden die längst überfälligen Zahlungen dann doch teils getätigt.
Sozialleistungen, Vermögenswirksame Leistungen gibt es mehr nicht.
Betriebsrente erst nach 10 Jahren, das ist sehr schwach für einen "führenden Hersteller".
VWL, Betriebsrente, Unfallversicherung sogar Berufsunfähigkeitsvers. bieten diverse Firmen an.

Sehr schade das Mitarbeiter mit Ihren Wissen und Ihren innovativen Ideen nicht gehalten werden wollen, da doch noch sehr viel "Mayr Intern" abläuft.
Was nirgends geschrieben steht, oder ein neuer wissen könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, hau einfach alles in die Gelbe Tonne.
Sozialbewusstsein, davon bekommt man nichts mit.

Kollegenzusammenhalt

Nur nicht jedem etwas anvertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichheitsprinzip.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fachlich gesehen okay, aber persönlich manche total fehl am Platz. Schulungen, Jobrotationen oder Neubesetzungen könnten ein Ansatz sein.

Arbeitsbedingungen

Im Bereich der Produktion, Essen am Arbeitsplatz zwischen Kühlmittel und Späne. Absauganlagen teils unwirksam und schlecht gewartet. Jede Maschine "stinkt" anders, je nachdem ob ein Skimmer vorhanden ist, oder ob er überhaupt abgesaugt wird. Allgemein ist der Wartungszustand sehr mangelhaft. Allgemein wird nach Reaktiven Instandhaltung gelebt.
Die Fußmatten sind aus hartem Plastik, auf den der Mitarbeiter 8 Std. am Tag sich drehen darf wie ein Karussell.

Mit freundlichen Grüßen

Lunge, Haut, Knie und Hüfte
#BG lässt grüßen

Kommunikation

Kommunikation? Hallo Wand hier spricht Tapete, Kleister kommt gleich. Ganz nach dem Motto; "Schau selber wie du es machst."
"Metakommunikation" scheint ein Fremdwort zu sein.

Gleichberechtigung

Jeder macht was er will. Keiner was er soll, aber alle machen mit. Das trifft es ganz gut.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es, sobald man sich aber einigermaßen eingearbeitet hat, werden einem Arbeiten zugeteilt, bei denen die persönliche Entfaltung/Entwicklung und die Identifikation des Aufgabenbereichs und der Firma sehr stark auf der Strecke bleiben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

mayr® Personalabteilung

Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege,

zunächst bedauern wir, dass Sie mit den Bedingungen an Ihrem Arbeitsplatz bei uns offenbar sehr unzufrieden sind.

Wie Sie sicher wissen, verändert sich aktuell vieles bei uns und wir wollen die Anregungen unserer Mitarbeitenden umsetzen, soweit das möglich ist. Dafür sind wir aber darauf angewiesen, dass Sie das direkte Gespräch mit uns suchen, bevor der Frust so groß wird, wie es in Ihrer Bewertung klingt.

Dafür stehen Ihnen alle Türen offen – Sie können sich gerne auch direkt an unseren CEO wenden. Nutzen Sie diese Möglichkeiten, dann finden wir sicher gemeinsam einen Weg.

Familienunternehmen - Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familienunternehmen
- Interne Kommunikation
- Erfolgreiches Unternehmen, mit innovativen Produkten
- Die Produkte werden in über 60 Branchen geliefert. Die Kundenanwendungen sind entsprechend vielseitig und abwechslungsreich. Zudem ist mayr dadurch breit aufgestellt und nicht von einzelnen Branchen abhängig.
Familienunternehmen
- Sehr gutes Standing bei den Kunden
- Man kann mit den Vorgesetzten und Kollegen/innen über alle Themen offen sprechen
- Faires Gehalt
- Top Arbeitszeiten
- Standort im Allgäu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir spontan nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Durch den kontinuierlichen Wachstum werden alle Prozesse immer stärker geregelt. Für die Arbeitnehmer/innen macht dies das Arbeiten komplizierter. Es ist es angenehmer, wenn der Charakter des Familienunternehmens erhalten bleibt und weiterhin gelebt wird.

Image

Die Firma mayr ist in den verschiedensten Branchen, in welchen Antriebstechnik verbaut wird, bekannt und hat einen sehr guten Ruf. Speziell die hohe Qualität der Produkte wird von den Kunden auch so wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Top!
38h-Woche, Flexible Arbeitszeiten, Freitagnachmittag frei

Gehalt/Sozialleistungen

- Faires Gehalt
- Anlehnung an IG-Metall Tarifvertrag; Änderungen und Anpassungen werden i.d.R. übernommen

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen/innen per Du

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen dabei sich weiterzuentwickeln

Kommunikation

Mit den Kollegen/innen und Vorgesetzten kann man über alle Themen sprechen. Eine offene Kommunikation hat oberste Priorität.

Interessante Aufgaben

Die Produkte werden in über 60 Branchen geliefert. Entsprechend vielseitig sind die Kunden und deren Anwendungen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein solider Arbeitgeber. Leider kann ich mir aber eine langfristige Anstellung nicht vorstellen.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Übertarifliche Sozialleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Chance auf Überstundenaufbau, außer in der Spätschicht oder am Samstag. Vieles an Zeit die man länger dort verbringt, wird nicht gutgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

- Das Prämiensystem ist eher ein Witz. Man sollte eher nach Leistung vergüten.

- Weniger Druck auf engagierte und fleißige Mitarbeiter ausüben.
( Je höher der Fleiß, desto höher der Druck) So ist das leider.

- Etwas mehr Gehalt zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist als ok zu betrachten. Man hat das Gefühl, dass es keinen Unterschied macht ob man fleißig oder faul ist. Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und engagiert sind, bekommen mehr zugeschrieben. Mitarbeiter, die hingegen faul sind, dürfen einfach tun und lassen wie sie wollen. Das führt am Ende dazu, dass man innerhalb von paar Monaten keine Lust mehr hat weiterhin dort zu arbeiten. Extremer Motivationsabfall ist da schon vorprogrammiert, auch wenn man am Anfang extrem motiviert ist.

Leider muss man sich auch fast täglich anhören, dass niemand Bock hat zu arbeiten. Auf Dauer führt das dazu, dass man sich eben etwas neues sucht.

Image

Man hört fast tagtäglich Beschwerden von Arbeitskollegen. Leider zieht es einige Mitarbeiter mit runter.

Work-Life-Balance

Ist ne 38h Woche.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung herrscht soweit ein guter Kollegenzusammenhalt. Das gilt auch außerhalb der Abteilung.

Es gibt den ein oder anderen mit dem man nicht klar kommt, aber das gibt es überall. Letztendlich muss man entscheiden ob man sich das weiterhin geben möchte oder nicht. Leider herrscht zwischen den Schichten TEILWEISE ein Konkurrenzkampf. Jeder behauptet vom anderen, dass er zu wenig macht.

Die Sterne beziehen sich jetzt aber grundsätzlich auf meine Abteilung, innerhalb meiner Schicht.

Kommunikation

Die wichtigsten Informationen kamen soweit bei mir immer schnell an.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Chance auf Gehaltssprünge sind eher unwahrscheinlich. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Dazu gab es noch einen Tankgutschein, Weihnachtsgutschein, Gutschein für Arbeitsschuhe, usw.

Das Prämiensystem ist eher ein Witz. Hier zählt nur die Anwesenheit. Leistung wird in dem Fall nicht gerecht vergütet.

Interessante Aufgaben

Wer motiviert ist, kann einiges lernen. Wer viel lernt, kann flexibel eingesetzt werden. Somit steht man nicht immer vor der gleichen Maschine, sondern hat auch die Möglichkeit die Aufgabenbereiche durch zu wechseln und immer wieder neues zu lernen.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rette sich wer kann!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeiten mit Öffentlichen Verkehrsmitteln!
Die Ländliche Umgebung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähigkeit ist eine Tugend!!!

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Zahlen schauen und die menschliche Komponente wieder nach vorne heben!

Arbeitsatmosphäre

Betriebsrat=Meister Eder und sein Pumuckl!

Image

Kindergarten, BKH oder Narrenschiff!!!!

Work-Life-Balance

Alle sind Gleich doch es gibt welche die Gleicher als Alle anderen sind!

Karriere/Weiterbildung

Was is los?????

Gehalt/Sozialleistungen

IG-Metall angelehnt was nicht heißt das danach bezahlt wird! Oder ein gelernter von der Straße bekommt bis auf wenige 10-30 Cent das Gleiche wie ein langjähriger Mitarbeiter mit weit über 10 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen durch Zertifizierung gut da Stehen wollen und Innen eine Wertstoff Trennung haben das Alles zu Spät ist!

Kollegenzusammenhalt

In kleinen Kreisen ja!

Umgang mit älteren Kollegen

Früher Besser!!

Vorgesetztenverhalten

Nach Oben gut da stehen und nach unten Drohungen verbreiten!

Arbeitsbedingungen

In manchen Bereichen Tageslicht OK Aber sonst ist das LED-Licht eher Augenschädlich!
Angepasste Tische und Stühle sind kein Standard!
Lärmbereiche werden nicht ausgewiesen(Nur ein großer Bereich intern) aber Fremdfirmen wird dies nicht mitgeteilt das man einen Ton sagen könnte das es laut wird!!!!

Belüftung entspricht nicht den Arbeitsschutzbestimmungen!!!!

Und überhaupt Fachkraft für Arbeitssicherheit läßt viele Sachen zu für welche er in den Knast kommen könnte!

Kommunikation

Findet nicht statt!

Gleichberechtigung

Nicht gewollt in dieser Firma! Oder Ausbildung JA Anstellung Nein

Interessante Aufgaben

Das kleine Gespräch am Gang in welchem man wichtige Dinge erfährt!!??

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chr. Mayr durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden Chr. Mayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anmelden