Traditionelle Firma mit Wohlfühlfaktor aber Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird auch so akzeptiert. Man geht nicht in der Masse unter.
Arbeitsatmosphäre
Traditionell geführtes Unternehmen. Kurze Wege, enger Kollegenkontakt. Parkplatzsituation ist mangelhaft. Kantine sollte bei dieser Firmengröße angeboten werden.
Kommunikation
Informationen gehen schnell verloren oder nicht weitergetragen. Man steht manchmal vor vollendeten Tatsachen und daraus resultierend enorm unter Druck.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen sehr stark gegeben.
Work-Life-Balance
Man kann jeder Zeit Urlaub oder Gleitzeit nehmen, auch kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Mayser setzt auf Innovation und auf neues. Man will viel aber in zu kurzer Zeit, was selten machbar ist. Projekte dauern meist also länger als geplant.
Gleichberechtigung
Gutes Mittelmaß.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind meist zu klein für die stetig wachsenden Mitarbeiterzahlen. Man bemüht sich jedoch um neue Räume um dem entgegenzuwirken. Klimaanlage wäre wünschenswert. Die Räume sind ein Heizkessel. Auch die Produktion ist selbst im Entferntesten Büro noch zu hören.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der stärkste Minuspunkt. Man bewegt sich hier an der Untergrenze. Mayser sieht sich selbst als kleines Unternehmen und zahlt dementsprechend. Bei einer Mitarbeiterzahl von 900 Personen sollte hier jedoch langsam eingesehen werden, dass man als Großunternehmen zählt und auch so sollte bezahlt werden. Bezahlt wird nach Textil-Tarif
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Gibt sich meist besser als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält zwar Schulungen aber es sind kaum Aufstiegschancen gegeben.