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Mazars 
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Germany
Bewertung

Interessanter Job bei schlechter Führung und noch schlechterem Betriebsklima

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Mazars GmbH & Co KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage in Berlin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima muss sich verbessern

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsverhalten; den Mitarbeitern Essig einschenken und sich selber als Partner die Taschen vollhauen - zumindest kommt das Image so rüber;

Arbeitsatmosphäre

Bislang schnarchig, seit Merger ungeplanter Aktionismus ohne Führung

Kommunikation

Es wird übereinander als miteinander kommniziert. Intransparente Kommunikationsstrukturen.

Kollegenzusammenhalt

Prima - umkompliziertes Beraterumfeld

Work-Life-Balance

Viel Druck, wenig Balance; Zertifikat „Arbeit und Familie“ steht auf dem Papier, wird aber nicht gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Was wäre die Veranstaltung ein toller Arbeitgeber wenn es nicht so viele ausgesprochen schlechte Führungskräfte gäbe: keine Führungs- u. Kommunikationskultur, keine klaren Ziele, keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Fachlich sehr anspruchsvoll - der Faktor, der mich hält

Gleichberechtigung

Hier werden die Geschlechter gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Klassische In-/Out-Kultur. Bei RB noch vereinzelt Alt-Herrenclubs

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt‘s so gut wie gar nicht

Image

Nischenveranstaltung, die sich jetzt offenbar im deutsch/franz. Geschäft versucht

Karriere/Weiterbildung

Übliche Berufsexamen, das wars dann auch.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja GentzschPersonalreferentin

Lieber Mitarbeiter bzw. liebe Mitarbeiterin,

danke für Ihr offenes Feedback. Schade, dass Mazars als Arbeitgeber in so vielen Punkten nicht Ihren Vorstellungen entspricht. Der tolle Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben halten Ihre Motivation oben. Darüber freuen wir uns. Aber es ist wichtig auch mal Dampf abzulassen, wenn etwas nicht passt. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns im vertraulichen Gespräch detaillierter von Ihren Erlebnissen und Erfahrungen berichten, damit wir gemeinsam nach geeigneten Lösungen suchen können. Wir schätzen Sie als Mitarbeiter, daher kommen Sie gern auf Katharina Kurka oder auf mich zu.

Viele Grüße und bis hoffentlich bald
Anja Gentzsch

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