Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mazars in Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 368 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
171 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verlief reibungslos. Meine "Extrawünsche" (z.B. weiterer Austausch auf Arbeitsebene) sowie vertraglichen Fragen wurden exzellent berücksichtigt.
Soweit in diesem Stadium beurteilbar, gehe ich aufgrund der sehr guten Atmosphäre von einem hohen Level an Kollegialität aus. Diesen Eindruck habe ich auch in Gesprächen auf der Arbeitsebene erhalten.
Es wird ein ergebnisgetriebener Ansatz verfolgt, der mir zusagt. Ansonsten ist Beratung kein 9-to-5 Job.
Sehr wertschätzend, klar und auf Augenhöhe
Spielraum bei der Ausgestaltung der Rolle, was mir sehr zusagt.
Es hat im Prozess zwischenmenschlich sehr gut gepasst