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Bewerber/inHat sich 2016 bei Mazda Motor Europe GmbH als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren bestand aus zwei Gesprächen, wobei der ganze Prozess ca. zwei Monate gedauert hat. Zwischenzeitlich wurde ein Feedback gegeben, wie das erste Gespräch aus Sicht der Interviewer gelaufen ist und wie es weiter geht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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