Mazda Motor Europe GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

Mazda Motor Europe GmbH

Fragen und Antworten

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2 Fragen

Wie Stehen die Chancen als Quereinsteiger mit großem Interesse an Autos und Technik bei Mazda im Verkauf tätig zu werden.

Gefragt am 19. September 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 1. Oktober 2019 von Mitarbeiter von Mazda Motor Europe GmbH

Mazda Motor Europe GmbH

Lieber Bewerber, vielen Dank für die Frage und Ihr Interesse an Mazda als Arbeitgeber. Eine hohe Motivation und großes Interesse an der ausgeübten Tätigkeit sind uns bei unseren Mitarbeitern sehr wichtig. Daher ist Ihr Interesse an Autos und Technik bereits eine super Voraussetzung. Quereinsteiger bringen ebenfalls häufig spannendes Wissen mit ins Unternehmen, weshalb wir Bewerbungen von Quereinsteigern gegenüber immer offen sind. Da wir ich Ihren beruflichen Hintergrund nicht kennen, ist es uns in Ihrem individuellen Fall nicht möglich zu beurteilen, ob eine Tätigkeit im Verkauf bei Mazda Deutschland für Sie in Frage käme. Gerne können Sie uns jedoch direkt unter 02173-943-306 kontaktieren, sodass wir Sie ein wenig besser kennenlernen können um Ihnen eine konkretere Einschätzung zu Ihren beruflichen Chancen bei uns geben können. In jedem Fall ermutigen wir Sie, sich auf Stellen die Ihr Interesse wecken, proaktiv zu bewerben oder ggf. auch eine Initiativbewerbung zu hinterlassen. Dazu können Sie gerne diesen Link: https://www.mazda.de/karriere/mazda-jobs/#/de nutzen. Mit freundlichen Grüßen Viola Müller

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Wie geht Mazda Europe denn mit BewerberInnen / MitarbeiterInnen > = 50 Jahre um und wie sind die Erfahrungen im Bewerberprozess?

Gefragt am 8. November 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. November 2018 von einem Bewerber

Hallo Bewerber. Sorry, wenn ich hier antworte, aber Ihre Frage ist schlicht genial. Die Antwort würde mich - weil ich auch Bewerber bin - ebenso SEHR interessieren!

Antwort #2 am 13. November 2018 von Mitarbeiter von Mazda Motor Europe GmbH

Mazda Motor Europe GmbH

Lieber Bewerber, vielen Dank für die Frage und Ihr Interesse an Mazda als Arbeitgeber. Wenn wir Bewerbungen von Kandidaten erhalten schauen wir uns an, ob das Profil des Bewerbers grundsätzlich zu der ausgeschriebenen Stelle passt. Hier schauen wir z.B. was der/die Kandidat/in für einen Abschluss oder für eine Ausbildung mitbringt. Insofern dies für die jeweilige Stelle relevant ist, schauen wir auch ob er/sie bereits fachrelevante Berufserfahrung und/oder Führungserfahrung sammeln konnte. Wir prüfen weiterhin auch, ob ggf. noch andere für die Stelle notwendigen Kenntnisse vorhanden sind (wie z.B. fließende Englisch Kenntnisse, sehr gute Excel Kenntnisse etc). Zuletzt schauen wir dann auch noch, ob die Gehaltsvorstellungen des/der Kandidaten/in sich mit dem Positions- und Eingruppierungslevel der Stelle bei uns vereinbaren lässt. Sollte unsere Prüfung des Profils des/der Kandidaten/in dann positiv ausfallen, so laden wir den/die Bewerber/in i.d.R. dann zu einem persönlichen Kennenlerngespräch zu uns nach Leverkusen ein. Manchmal findet diese erste Gespräch auch per Video/Skype statt, wenn sich dies anbietet. Ich hoffe ich konnte Ihre Frage hiermit beantworten. Gerne können Sie mich auch direkt unter 02173/943760 kontaktieren, sollten Sie noch weitere Fragen haben. Mit freundlichen Grüßen Viola Müller Coordinator HR Operations Mazda Motor Europe GmbH

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