Demotivation und Inkompetenz von Anfang an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen, wenig eingehen auf Kundenbedürfnisse.
Verbesserungsvorschläge
einfach mal schauen, wie es bei anderen so läuft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt, manchmal etwas besser. Kein angebehmes Arbeiten. Räumlichkeiten und Arbeitsmaterial sind auch nicht up to date. Hier wird gespart.
Kommunikation
? Da sollte wirklich nachgebessert werden. Hängt aber an einzelnen Personen, die anscheinend beratungsressistent sind.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegen, insgesamt hoher Konkurrenzdruck. Mitarbeiter werden dadurch auch öfter krank.
Work-Life-Balance
Kein homeoffice möglich. Keine Überstundenregelung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unstrukturiert. Anscheinend nicht sehr kompetent, besonders im Umgang mit anderen Menschen. Schon beim Vorstellungsgespräch, müssen Kandidaten warten, weil sich gerne verspätet wird. Im Tagesgeschäft nicht sonderlich engagiert und informiert.
Nicht empfehlenswert.
Interessante Aufgaben
Viel Routine, nach der Einarbeitung. Callcentermentalität. Es handelt sich um reinen Bodyleaser, sehr eingeschränktes Geschäftsmodell, läuft deswegen so lala.
Gleichberechtigung
?
Umgang mit älteren Kollegen
gibt da nur einen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm, Callcenterathmosphäre. Auch für die Branche ungewöhnlich hohe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoher Energie und Papierverbrauch, kein nachhaltiger Fuhrpark.
Gehalt/Sozialleistungen
mit Boni ok. sehr niedriges Fixum.
Image
Selbst und Fremdbild klaffen sehr weit auseinander
Karriere/Weiterbildung
sehr mau. Salestraining.