Wo Licht ist, ist auch immer Schatten!
Arbeitsatmosphäre
Engagiertes Team mit welchem es Spaß macht zusammenzuarbeiten. Die Integration in die MBDA-Gruppe und der Zeitpunkt für die Beauftragung von TLVS sind zwei unbekannte Variablen, die für Verunsicherung sorgen.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, ist aber nicht wirklich bidirektional. Führungskräfte und Management sollten mehr zuhören und nicht nur reden. Ausnahmen bestätigen glücklicherweise die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super!
Work-Life-Balance
Gleittage ermöglichen auch abseits vom Urlaub eine Verschnaufpause. Man muss sie selbst einfordern und nehmen. Verlängerte Wochenenden in den Bergen sind also durchaus möglich :-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von Vorgesetzten abhängig. Ich kann mich jedenfalls nicht beklagen. Im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber aufgrund Prozesse und Regeln zum Teil auch sehr administrativ. Das Verhältnis zwischen Entwicklungsleistung und Dokumentation/PowerPoint könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige Frauen in der Entwicklung. Kenne ich so aber bereits aus meiner Studienzeit ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr von uns jüngeren aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neue und gut ausgestattete Büros und Labors, die aber je nach Lage im Sommer zur Sauna werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die MBDA spendet regelmäßig an soziale Einrichtungen in Schrobenhausen. Umweltbewusstsein wird aufgrund der Branche/Produkte etwas anders gelebt. Hier könnte mehr gemacht werden, wie z.B. Verzicht auf Pappbecher, Trennung von Wertstoffen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Image
Sehr guter Ruf als Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Breites Angebot an Weiterbildungen, die sich nicht immer einfach mit dem Tagesgeschäft vereinbaren lassen.