jung und (zu) dynamisch, aber harte Arbeitsbedingungen
Bewerber/inHat sich 2012 bei RSG Group GmbH in Berlin als Mitarbeiter im Bereich E-Learning beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pro: junge und dynamische Unternehmenskultur; freundliche, offene und sympathische Gesprächsatmosphäre; sofort per Du; es wird viel Wert darauf gelegt, dass man in die Unternehmenskultur passt; tolle Teamevents
Contra: 46 h Arbeitsverträge, nur 25 Tage Urlaub, kein Homeoffice möglich, GF entscheidet alles bis ins kleinste Detail
Bewerbungsfragen
Ich wurde gefragt, ob ich einen Witz erzählen kann.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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