Ausbeutung pur - niedriger Stundenlohn und reichlich unbezahlte Überstunden!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter werden motivierter und leisten bessere Arbeit, wenn sie auch fair bezahlt werden und man denen keine unbezahlten Überstunden abverlangt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kolleginnen bei Fragen und Unklarheiten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von Ladenöffnung bis zum Ladenschluss geringfügig bezahlt. Fegen und Wischen der Ladenfläche, diverse Arbeiten am Computer vor der Ladenöffnung sowie Zählen der Kasse fällt alles in die Freizeit.
Gleichberechtigung
Diskriminierung gegenüber Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier sind die mitteleren und großen Tüten endlich kostenpflichtig, allerdings noch zu günstig. Kleine Tüten gibt es nach wie vor noch gratis.
Kassenzettel werden alle ausgedruckt, und wenn der Kunde diesen gar nicht möchte, so wird der eben weggeschmissen. Wieso dann nicht den Ausdruck des Kassenzettels gleich ganz auslassen?
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin als Filialleiterin angestellt gewesen, bei einem Gehalt von 10 Euro die Stunde. Hier fehlt jegliches Verhältnis zwischen Gehalt und Verantwortung. Vor allem, wenn man zudem auch noch die unbezahlten Überstunden berücksichtigt.