Wir haben spannende Projekte bei namhaften Industrieunternehmen.
Wer wir sind
Über uns
Das Münchner Unternehmen MCA Engineering und IT ist Teil der internationalen MCA Group, welche mit rund 1500 spezialisierten Mitarbeitern zu einem der führenden Engineering- und IT-Dienstleistern in Europa zählt. Seit mehr als 28 Jahren ist MCA ein zuverlässiger Partner für seine etablierten Kunden zahlreicher Sektoren und führt Projekte aufgrund der langjährigen Erfahrung und der breitgefächerten Expertise stets erfolgreich durch.
Wir passen unsere Dienstleistungen an die Bedürfnisse unserer Kunden an und bieten individuelle Lösungen durch unsere hochqualifizierten Mitarbeiter in den Bereichen Produktentwicklung, Embedded Systems sowie Projekt- und Qualitätsmanagement. Wir unterstützen erfolgreich unsere namhaften Kunden aus den Bereichen Automotive & Nutzfahrzeuge, Transport, Luft- und Raumfahrt, Multimedia & Elektronik, Informations- & Telekommunikationstechnik, Pharma & Medizintechnik, sowie Energie & Umwelt.
Entwicklung
MCA Engineering wurde 2013 in München gegründet. Zunächst haben wir uns auf Projekte im Automobilbereich fokussiert und dort erste Erfolge gefeiert. Im nächsten Schritt hat MCA eine Diversifizierungsstrategie verfolgt, sodass wir heutzutage über eine breitgefächerte Expertise in verschiedenen Sektoren verfügen. Aufgrund des rasanten Wachstums sind wir Ende 2018 in unsere neuen, großflächigen Büroräume in der Marcel-Breuer-Straße in München gezogen. Von hier organisieren wir unsere deutschlandweiten Projekte, welche momentan überwiegend im Süddeutschen Raum stattfinden. Im Dezember 2022 wurde auch ein eigenes Office in Stuttgart eröffnet. Angesichts der kontinuierlichen Entwicklung ist die Eröffnung weiterer Niederlassungen geplant.
Produkte, Services, Leistungen
Produktentwicklung
Embedded Systems
E/E und Software-/ Hardwareentwicklung
Projekt- und Qualitätsmanagement
Automotive & Nutzfahrzeuge
Transport
Luft- und Raumfahrt
High Technology
Energie & Umwelt
Life Science
Informationstechnik (IT Data Solution)
Perspektiven für die Zukunft
MCA bietet seinen MitarbeiterInnen verschiedene Karrieremöglichkeiten, sodass jeder seinen Zielen entsprechend gefördert wird!
Neben der Möglichkeit eine Experten-Laufbahn in einem speziellen Fachgebiet einzuschlagen, kann man auch im Bereich des Projektmanagement tätig werden. Hierzu zählen die Leitung eines Ingenieurs- oder IT-Teams, organisatorische Aufgaben, direkter Kundenkontakt sowie die Projektverantwortung.
Schaut bei unseren Neuigkeiten vorbei und lest in verschiedenen Interviews mehr zu den Successstories und möglichen Projekten von MCA KollegenInnen: https://mca-groupe.com/de-de/news
Mehr zu MCA
Du würdest gerne mehr über uns erfahren und darüber hinaus einen Einblick in unseren Arbeitsalltag erhalten? Dann folge und jetzt auf LinkedIn und Instagram.
Kennzahlen
MitarbeiterStandort München: ca. 150 Mitarbeiter (auf internationaler Ebene: ca. 1600 Mitarbeiter)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
59%
Flexible Arbeitszeiten
50%
Betriebliche Altersvorsorge
46%
Rabatte
35%
Homeoffice
33%
Internetnutzung
33%
Gute Verkehrsanbindung
30%
Coaching
25%
Diensthandy
24%
Barrierefrei
16%
Firmenwagen
12%
Parkplatz
12%
Mitarbeiter-Beteiligung
10%
Gesundheits-Maßnahmen
8%
Hund erlaubt
5%
Essenszulage
5%
Kantine
2%
Betriebsarzt
2%
Kinderbetreuung
2%
Was MCA Engineering & IT über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
MCA legt großen Wert auf die Beständigkeit und Zufriedenheit seiner MitarbeiterInnen. Wir unterstützen unsere dynamischen EntwicklerInnen auf ihrem Karriereweg und helfen ihnen dabei, immer neuen Chancen und Perspektiven wahrzunehmen. Auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weswegen wir sowohl diverse Events und Veranstaltungen also auch flexible Arbeitszeitmodelle anbieten. Durch diese Angebote wollen wir das Zusammengehörigkeitsgefühl in unserem Team stärken und das gemeinsame Miteinander verbessern.
Nochmal auf einen Blick: MCA bietet seinen MitarbeiterInnen:
- langfristige und komplexe Herausforderungen bei renommierten Industrieunternehmen
- die Möglichkeit, eigen- und projektverantwortlich in unterschiedlichen Sektoren zu arbeiten
- interessante und zukunftsweisene Projekte, die häufig in einem internationalen Kontext stattfinden
- gezielt die persönliche und berufliche Laufbahn durch individuell abgestimmte Schulung zu fördern
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Studierende oder Berufstätige mit folgenden Hintergründen: Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Automatisierung, Photonik, Physik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrtstechnik
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen ambitionierte IngenieurInnen und InformatikerInnen mit herausragenden Kenntnissen in Ihrem Fachgebiet, durch ein erfolgreich absolviertes Studium, relevanten Praxiserfahrungen in der Industrie, Weiterbildungen und angeeigneten Branchenkenntnissen. Abgerundet mit einer tollen Persönlichkeit, positivem Auftreten und dem Ehrgeiz die eigene Karriere aktiv in die Hand nehmen zu wollen und sich und sein Team voranzubringen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MCA Engineering & IT.
5 Schritte zur perfekten Bewerbung
Wir vom Recruiting Team haben für euch sämtliche Tipps und Tricks gesammelt, die für die einzelnen Schritten eines Bewerbungsprozesses hilfreich sein können. Dazu haben wir nicht nur unser eigenes Know-How verwendet, sondern auch unsere Kollegen aus dem Business Management befragt, worauf sie in einem Vorstellungs- gespräch besonders Wert legen und zwei unserer Ingenieure gebeten, ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.
Schritt 1: Der Lebenslauf
Der Lebenslauf ist meistens das erste, was Personaler von euch sehen, und sie entscheiden häufig, ob ihr zu einem ersten Gespräch eingeladen werdet oder nicht!
Das sollte auf jeden Fall in den Lebenslauf hinein:
Name, Telefonnummer, E-Mail Adresse
Praktische Erfahrungen
Ausbildung (Hochschule, Studiengang)
Sonstige Kenntnisse (Tools o.ä.)
Schritt 2 – Linkedin richtig nutzen
Nutze die „offen für neue Herausforderungen“-Funktion, wenn du eine Stelle suchst
Vervollständige dein Profil, sodass man deine bisherigen Stationen gut nach- vollziehen kann
Schreibe ruhig in dein Profil, was du suchst und was nicht – das erspart allen Beteiligten Zeit
Gib Tools an, die du kannst und die du bei deinem Traumjob auch brauchst
Schritt 3 - das erste Telefonat
Teilweise wird das Telefonat auf Vorwarnung stattfinden, es kann aber auch sein, dass du spontan angerufen wirst. Damit du nicht komplett überrumpelt wirst, solltest du dir deshalb zu Beginn deines Bewerbungs- prozesses über ein paar Dinge im Klaren sein:
Bei welchen Firmen habe ich mich beworben?
Was machen diese Firmen?
Welche Punkte in meinem Lebenslauf könnten Nachfragen provozieren?
Schritt 4 - das Vorstellungsgespräch I
Ablauf:
Kurze Vorstellungsrunde
Detailliertere Selbstpräsentation
Unternehmenspräsentation
Offener Austausch
Häufig gestellte Fragen:
Verständnisfragen zum Lebenslauf
Technische Rückfragen
Warum ausgerechnet diese Firma?
Berufliche Referenzen
Gehaltsvorstellungen
Können wir das Gespräch auch auf Englisch führen?
Schritt 5 - das Vorstellungsgespräch II
Hier findet ihr eine Auflistung von Themen, zu denen ihr Fragen stellen solltet/könnt:
Weiterer Prozess
Teamklima, Arbeitsatmosphäre
Herausforderungen der Stelle
Wie würde der Arbeitsalltag aussehen?
Natürlich kann es manchmal zu Verständigungsproblemen kommen. Hier ist unser Tipp ganz klar: Immer noch einmal nachfragen! Es ist kein Problem, wenn ihr eine Frage nicht auf Anhieb versteht, schwierig wird es erst dann, wenn ihr antwortet, ohne genau zu wissen, worauf!
Standort
Standorte Inland
Mögliche Einsatzorte:
München
Landshut
Augsburg
Regensburg
Nürnberg
Coburg
Ulm
Aalen
Stuttgart
Bodenseeregion
Freiburg
Aachen
Wolfsburg
Bremen
Hamburg
Berlin
Standorte Ausland
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
A lot of amazing and very friendly people work there. They will do their best to find a suitable project for you that you will like.
- Professioneller Bewerbungsprozess, es wurde sich ausgiebig Zeit für Rückfragen genommen und man fühlt sich als Arbeitnehmer gewertschätzt - Von Beginn an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit kurzer Probezeit - ausgiebige Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche beim Kunden - Regelmäßige Follow Up Termine mit dem Business Manager lassen einen die eigene Tätigkeit reflektieren
Grundsätzlich hatte ich gute Erfahrungen mit den Managern, sie sind immer erreichbar und menschlich in Ordnung. Der Bewerbungsprozess war äußerst professionell, transparent und zügig. HR hat alle Anfragen zügig beantwortet und konnte mir bei Problemen und Fragen immer weiterhelfen.
Professionelles Bewerbungsverfahren, kurze Probezeit, freundliche Kollegen bei MCA sowie beim Kunden, angemessene Bezahlung, schöne Team events, hoher Stellenwert der Zufriedenheit des Consultants, gute work-life-balance durch HO und flexible AZ
Der Bewerbungsprozess war sehr schnell. Das MCA Team ist echt zuverlässige, professionell und nett. Sie ermöglichen echt gute Projekte, attraktive Vergütung und ein gutes Arbeitsklima. Alles in einem sehr zu empfehlen.
Keine Essenszulage wenig Gehalt insb. dem Standort nicht gerecht Schlechte Führung Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Schlechte und intransparente Bonis für Recruiter Wenige Parkplätze für Recruiter Bedingt homeoffice, je nach Erfolg möglich
Ich wurde erst mit Projektbeginn fest angestellt. Anstellung bereits in Vorbereitungsphasen des Projekts würde eine engere Bindung zum Unternehmen schaffen.
Die fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten, ihr unprofessionelles Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen und die hohe Arroganz sind drei gute Punkte, an denen man arbeiten könnte. Obwohl ich diese Punkte bereits zur Sprache gebracht habe, sieht MCA diese Fehler nicht ein und verweist hier lieber darauf, dass es sich um ein individuelles Problem handelt. Deswegen habe ich die Firma auch verlassen und kann hier nur sagen, dass ich diese Probleme in der neuen Firma nicht habe.
- Intranet optimieren bzw nicht überkomplizieren - private Angebote auch für Mitarbeiter, die nicht in München eingesetzt sind, z.B. persönliche Vernetzung untereinander, falls mehrere in einer (größeren) Stadt wohnen sollten - Möglichkeit, die Follow-ups Kundenvorstellungen als Arbeitsstunden anzurechnen, statt in Freizeit - Falls eigene Mailadresse nicht oft genutzt, sondern nur die des Kunden: Hauptkommunikation darüber machen
Die Teams sind in einzelnen Büros aufgeteilt, aber jede Arbeit wird zusammen erledigt. Vom Sourcen bis zur Vertragsunterzeichnung ist man dabei und einen Lob gibt es für alle, die daran arbeiten und vor allem eine gute Leistung liefern. Egal ob man ein ''Neuling'' ist oder seit Jahren hier angestellt, man fühlt sich direkt wohl und gut aufgehoben. Und mal im Ernst, überall gibt es mal Montage, auch an anderen Tagen, aber mit ein bisschen Humor und tollen Kollegen wird der ...
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCA Engineering & IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
- wenn man sich schon gleich zu Beginn an die "Kreativität" sowohl beim Verleiher als auch (direkt) beim Entleiher bzgl. Einstufung und Entlohnung gewöhnen möchte und mit seiner Arbeit gerne möglichst viele Zwischenhändler/Bürokratie mitfinanziert, erscheint mir dies als geeigneter Einstieg - sofern man diesen "Karriere"-Weg beibehalten möchte (oder auch nicht): das Schreiben von Mails an seinen Vertragspartner bzgl. Vertragsangelegenheiten fände ich zwar einen sehr "kreativen" Kündigungsgrund, aber überprüfenswert und könnte sogar zu von MCA selbst bezahlter nicht-Arbeit führen - bzgl. ...
Nicht wirklich vorhanden. Meiner Meinung nach eine sehr gute Firma für Berufseinsteiger um verschiedene Branchen kennenzulernen oder Leute die sehr abwechslungsreich ihre Projekte wechseln möchten. Auf Dauer Karriere machen wird man hier vermutlich eher nicht.
Es werden zwar Angebote zur Vorstellung von neuen Kunden angeboten, aber auf Rückfrage konnten diese nicht als Arbeitsstunden angerechnet werden, sondern in der Freizeit nach Arbeitsende. Auch waren die Vortrage zwar interessant und gut dargestellt, aber nicht sehr interaktiv. Daran wird inzwischen aber schon gearbeitet. Zu Weiterbildungsmaßnahmen kann ich noch nicht viel sagen, da noch nicht so lange im Unternehmen
Man bearbeitet Projekt nach Projekt. Dabei ist es nicht garantiert, dass Folgeprojekte mit mehr Verantwortung oder anspruchsvolleren Aufgaben einhergehen. Den besten Karrieresprung kann man dadurch erreichen, wenn man ein Angebot zur Übernahme vom Kunden bekommt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
MCA Engineering & IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MCA Engineering & IT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden MCA Engineering & IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 261 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MCA Engineering & IT als eher modern.