Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen arbeitet mit einigen Großen Spielern in der Industrie zusammen und man kann dies nutzen, um so den Einstieg bei diesen zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, die Firmenkultur und alles, was nicht als "Gut" aufgelistet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Alles, was ich in den vorherigen Punkten angesprochen habe. Erfahrenes Management, mehr Sympathie für die Mitarbeiter und weg von der Mentalität "so viele Ingenieure wie möglich zu vermitteln" hin zu qualitativer und individueller Betreuung.
Arbeitsatmosphäre
Ich beziehe mich bei dieser Bewertung auf die Atmosphäre, wie ich sie bei MCA selbst mitbekommen habe, nicht auf die Atmosphäre beim Kunden, bei dem ich arbeite. Die Atmosphäre entspricht genau den Strukturen des Unternehmens. Die Manager und die Recruiting Mitarbeiter kommen meist selbst frisch von der Universität oder haben erst wenige Jahre Berufserfahrung. Dass man mit so wenig Erfahrung kein Team erfolgreich leiten kann, was zwar nicht immer der Fall ist, aber hier bestätigt wird, zeigt sich in alltäglichen Sachen. Solange man ein Projekt hat und Geld für die Firma erwirtschaftet, ist alles in Ordnung und man hat wenig bis keinen Kontakt zum MCA Team. Sobald das Projekt ausläuft ist das Unternehmen natürlich daran interessiert, ein Folgeprojekt zu finden. Hier nimmt die Kommunikation wieder stark zu, sodass man auch mal mit einem Anruf um 8 Uhr abends rechnen kann und prompt dazu aufgefordert wird, seine Meinung zu einem Projekt kundzutun. Insgesamt ist das Management nur daran interessiert, Umsatz zu generieren und so viele Projekte wie möglich abzuschließen. Die Interessen des Mitarbeiters werden gekonnt ignoriert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Da ich vorher schon bei anderen diversen Dienstleistern gearbeitet habe, weiß ich, wie der ganze Prozess hinter den Kulissen abläuft. Bei MCA ist dies nicht anders. Sobald man für ein Projekt berücksichtigt wird, werden keine Updates bezüglich der Bewerbung gegeben, außer es kommt zu einer positiven Rückmeldung durch den Kunden. Da die Manager damit beschäftigt sind, so viele Kandidaten wie möglich durch die Bewerbungsprozesse zu schieben, ist hier keine Zeit und kein Interesse, jedem einzelnen Bewerber ein Feedback zu geben. Am Ende zählt nur der Projektabschluss, egal mit welcher Person. Als Consultant natürlich ein schönes Gefühl der Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Weder gut noch schlecht. MCA ist bemüht seine Mitarbeiter durch Firmenevents zusammenzubekommen. Ansonsten hat man keinen Kontakt zu anderen Mitarbeitern, die bei anderen Kunden eingesetzt werden.
Work-Life-Balance
Man hat ein Gleitzeit Konto, was erstmal positiv für die Mitarbeiter ist. Jedoch werden Fehler des Unternehmens auf Kosten der Mitarbeiter ausgebadet. Verpasst das Unternehmen, dem Mitarbeiter ein Folgeprojekt zu beschaffen, wird man dazu aufgefordert, entweder Urlaub zu nehmen oder ins Minus seines Gleitzeitkontos zu gehen. So kann es gut und gerne mal passieren, dass man mit etlichen Minusstunden in ein neues Projekt startet und diese dann erstmal wieder abbauen muss. Diese Überstunden können dem Kunden natürlich in Rechnung gestellt werden :)
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits im Bereich Arbeitsatmosphäre erwähnt, handelt es sich beim Team selbst hauptsächlich um Berufseinsteiger und Berufstätige mit nur wenigen Jahren Erfahrung. Die fehlende Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung spiegelt sich in egozentrischem Verhalten auf Kosten des Mitarbeiters wieder. Um nur ein Beispiel zu nennen: Hat man sich entschieden, nur in einem bestimmten geographischen Gebiet zu arbeiten, werden diese Wünsche gerne mal ignoriert und man wird gezwungen, zu Vorstellungsgesprächen zum Kunden zu gehen, die man eigentlich vorher schon ausgeschlossen hat. Sollte das Gespräch dazu noch positiv verlaufen, wird so lange auf einen eingeredet bis man klein beigibt und das Projekt annimmt.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur die Aufgaben bewerten, die ich beim Kunden habe.
Gleichberechtigung
Hier habe ich weder etwas positives noch Negatives mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts Nennenswertes zu erwähnen.
Arbeitsbedingungen
Keine Erfahrung vor Ort in München
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier habe ich weder etwas positives noch Negatives mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch bei MCA kommt das Dienstleister-typische Verhalten zur Vorschau. Es wird versucht, das Gehalt so gering wie möglich zu halten und Gehaltserhöhungen fallen ebenfalls spärlich aus, egal wie gut die Leistung beim Kunden ist. Weiterbildungen werden schon im Bewerbungsgespräch versprochen, sind in der Realität aber leider eine Seltenheit. Weiterbildungen werden nur gewährt, wenn der Kunde dies wünscht. Solche Weiterbildungsmaßnahmen werden dann gerne genutzt, um Gehaltserhöhungen abzuweisen, da man ja anderweitig profitiert hat. Am Ende profitieren nur diejenigen an der Spitze und wir Consultants finanzieren deren Porsche Fuhrpark.
Image
MCA hat das typische Dienstleister Image, sowohl unter Kollegen (Arbeitnehmern) als auch beim Kunden. Viele Arbeitskollegen teilen dieselbe Meinung zu MCA und wollen die Projekte nutzen, um das Sprungbrett zu einem anderen Arbeitgeber zu schaffen und sich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu sichern.
Karriere/Weiterbildung
Man bearbeitet Projekt nach Projekt. Dabei ist es nicht garantiert, dass Folgeprojekte mit mehr Verantwortung oder anspruchsvolleren Aufgaben einhergehen. Den besten Karrieresprung kann man dadurch erreichen, wenn man ein Angebot zur Übernahme vom Kunden bekommt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Lieber Kollege/in,
in deiner Bewertung sprichst du einige Punkte an, die wir bestimmt in einem klärenden Gespräch lösen können. Melde dich hierfür doch am besten bei Antonia Köhler oder mir.
Wir haben sowohl im Management/Recruiting Team, als auch unter unseren Mitarbeitern einige Kollegen für die MCA ebenfalls nicht der erste Arbeitgeber ist.
Ich würde mich freuen, wenn wir dich bei dem nächsten Teamevent begrüßen dürfen, damit du wieder mehr Austausch mit deinen Kollegen hast.
Viele Grüße,
Katharina Krötz