Wir waren die schlechteste Filiale im Netzwerk des Gebietsleiters und das nicht ohne Grund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war nur ein Job für mich, der mich über wasser hielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr stressiger Job, würde ich niemanden empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Umfirmierung.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklicher Stress und ständige Überforderung, Vorgesetzte waren eigentlich nur dazu da die Mitarbeiter nieder zu machen. Konnten keine Zusammenhänge herstellen zwischen den Punkteverlust bei den Monatlichen BEwertungen und ihrer eigenen Verantwortung.
Kommunikation
Meetings, ja wozu denn. den einen Stern gab es für die gesprächsbereitschaft Überregionaler Manager. Ansonsten wurde gerade so das nötigste gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren nur auf ihre "Punkte" fixiert, egal ob das Chaos oder Unstimmigkeiten bei den Gästen verursachen könnte. Mitschuld hatte die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Es war Schichtdienst, und avsoluter Gruppenzwang, keine Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Afgrund von stetigem Personalmangel, waren die Vorgesetzten selber im Produktionsprozess so eklatant eingebunden, dass sie selber ihre eigenen Pflichten kaum nachkommen konnten. Ihr Verhalten sorgte sogar für Konflickte in der Küche, Mitarbeiter prügelten sich um das Recht den Bürger nehmen zu dürfen. Ausfälle in der Produktion konnte man auf die Nachlässigkeit der Leitung zurück führen, die einfach nichts tat, bis es irgendwo knallte. Es wurde auch zugelassen, dass jemand nach üppigen Alkoholhkonsum zur Arbeit ging.
Interessante Aufgaben
Man konnte durchaus alle Aufgaben übernehmen, doch gab es einige Privilegierte Mitarbeiter, die immer die best bezahlten oder auch die für sie genehmsten aufgaben übernehmen durften.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den geschlechtern, ach bei der Bezahlung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur wenige Mitarbeiter mit einem Festvertrag, ältere Kollegen wurden durch den ständigen Personalmangel und dem dafür bedingten Stress ständig krank.
Arbeitsbedingungen
Im sommer extrem heiss in der Küche, aber die Klima-anlage durfte nicht stärker gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbeuwusst sein gab es durchaus, Mülltrennung und internes recycling
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr gering, pünktlich bezahlt ja und der Stress eigentlich unangemessen
Image
Am liebsten hätten wir den Laden übernommen und selber geschmissen. Auch die von oben vorbestimmten Standards waren für niemanden nachvollziebar oder PRaktikabel mit dem Kundenverhalten, dennoch hätte ein brechen dieser Standards im Ernstfall die Kündigung bedeutet. Wäre das Einhalten der Standards akribisch überwacht worden, dann hätte man selbst die Chefs feuern müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kariere ging nach dem Motto:"Mir gefällt deine Nase nicht."
Im Grundprinzip wurden manchmal wahllos Leute rausgepickt, aber Begabungen und Fähigkeiten waren zu eng beschränkt bei der Auswahl. Es hätte durchaus auch gans andere Perspektiven für einige ergeben können.