Zum überbrücken ok aber definitiv nicht für etwas langfristiges!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Bezahlung
- es wird quasi jeder eingestellt, Problem dabei das viele keinerlei Leistung bringen und die Arbeit auf einzelne Personen abgewälzt wird. Dem Unternehmen interessiert das kein bisschen. Stattdessen wird mehr Druck aufgebaut was für einige Personen die Arbeit noch stressiger macht
- keinerlei Wertschätzung des Unternehmens
- teils extrem stressige und chaotische Arbeit
- sehr schlechtes Management welches sich absolut nicht für die Mitarbeiter interessiert und einfach nur gut dastehen möchte
Verbesserungsvorschläge
nicht so geizig sein, die Mitarbeiter müssen teils hart arbeiten und sich viel von den Gästen gefallen lassen, was wiederum wegen des Missmanagements ist.
Vielleicht ab und zu mal Wertschätzung zeigen.
Außerdem steht das Unternehmen immer hinter dem Gast. Teils kommen Leute, beleidigen einen weil man 2 Minuten auf einen Burger hat und dann kommt eine Beschwerde rein. Schuld sind immer die Schichtleiter! Egal was ob man überhaupt nichts gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird eingestellt, viele Mitarbeiter leisten im Gegensatz zu anderen nichts. Daher hohe Spannungen innerhalb des Ladens. Viele Besuche von Vorständen.
Kommunikation
Neuigkeiten und Informationen laufen über Mund zu Mund Propaganda. Schlechter Informationsfluss. Manchmal gibt es Meetings bei denen im Gegensatz dazu absolut unwichtige Informationen mitgeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und den alt eingesessen Mitarbeiter ist recht gut. Ansonsten werden untereinander viele Vorwürfe gemacht. Es könnte aber schlechter sein. Die meisten Mitarbeiter bleiben eh nur für einen sehr kurzen Zeitraum
Work-Life-Balance
Hier kann ich nicht allzu viel schlechtes sagen. Personen mit Kindern bekommen meist die Frühschichten was ich gut finde. Ansonsten hat man knapp 4 Wunschfreie Tage welche einem meistens auch gegeben werden. Grundsätzlich ist es auch kein Problem mit jemand anderem Schichten zu tauschen falls man mal frei braucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in den einzelnen Filialen sind meist ok. Natürlich gibt es manchmal Ärger oder die Vorgesetzten haben schlecht Laune, dies kann ich aber aufgrund des Drucks und Stresses gut nachvollziehen
Interessante Aufgaben
Auch hier muss ich sagen das ich prinzipiell recht zu Frieden bin mit den Aufgaben. Die Arbeit ist recht abwechslungsreich. Abgesehen von Produktion muss man putzen, Dinge in der Frühschicht vorbereiten, Ware einräumen.... ich bin ein Mensch der nicht gerne putzt aber in diesem Bereich gibt es sehr viele unterschiedliche Aufgaben, bei denen die Zeit recht schnell verfliegt.
Gleichberechtigung
Letztendlich hat jeder die selben Chancen. Jeder der gute Arbeit leistet hat gute Chancen aufzusteigen. Allerdings muss man sich in gewissem Maße auch gut mit den Vorgesetzten stellen. Ein wenig schleimen hier und dort ist von sehr großem Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Meinung das der Job nichts für ältere Menschen ist da man teilweise und sehr hohen Druck arbeiten muss. Das ältere Mitarbeiter teilweise stark angemotzt werden kann ich gut nachvollziehen. Stress und Druck der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Meist ist keine passende Arbeitskleidung vorhanden, heißt man muss Kleidung welche zu klein oder zu groß ist anziehen. Außerdem ist ein Großteil der Kleidung schon stark abgetragen. Im Sommer ist es in der Küche teilweise sehr sehr heiß. Leider gibt es auch mit den Computern auf den z.b. die Bestellungen angezeigt werden sehr große Probleme. Umkleiden sind stark verdreckt was natürlich schuld der Belegschaft ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird damit geworben das man bis zu einem bestimmten Zeitraum viele Plastikprodukte durch nachhaltigere Produkte ersetzen möchte. Das Unternehmen rühmt sich damit obwohl das durch EU- Regularien geschieht. Es wird jeden Tag sehr viel essen weggeschmissen. Es ist den Mitarbeitern auch nicht erlaubt dieses zu essen. Die Herstellung der tierischen Produkte lass ich mal lieber außen vor. Umwelt und Sozialbewusstsein ist sicherlich ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als der Mindestlohn eingeführt wurde wollte McDonald’s erst sämtliche Zulagen streichen. Man hat sich letztendlich aber auf eine sehr hohe Kürzung geeinigt. Ich hatte noch einen alten Vertrag doch auch hier sparen die Zulagen nicht sonderlich hoch. Es wird sehr sehr viel Geld und Image gesteckt, für die Mitarbeiter ist leider kein Geld da. Man versucht sich bei jeder Tarifverhandlung um jeden Cent zu drücken. Ein Schichtleiter verdient bspw. nach Tarif im ersten Jahr nach seine Tätigkeit um die 11.50€/h. M.M.n. komplett unterbezahlt für die Verantwortung. Ein normaler Mitarbeiter erhält nach einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren eine Erhöhung um 50 Cent. Jeder kann den Tarifvertrag des bds einsehen falls man möchte.
Image
Das Image bei den Gästen ist halbwegs ok. Es gibt viele die sich jeden Tag bei die Preise und Qualität der Produkte beschweren. Oft sagen die Gäste einem direkt in nicht angenehmen Ton was sie von dem Unternehmen halten. Am nächsten Tag kommen sie aber wieder. Das Image unter den Mitarbeiter ist größtenteils sehr schlecht. Es gibt kaum jemand der sich wirklich mit dem Job identifiziert. Es wird oft sehr schlecht über das Unternehmen geredet und viele Entscheidungen in Frage gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon beschrieben hat jeder grundsätzlich die Möglichkeit aufzusteigen. Man muss sich hierfür oftmals aber verstärkt an die Vorgesetzten halten. Leider laufen generell Fortbildungen sehr schleppend ab und generell sehr Larifari damit umgegangen. Zumindest im Bereich der einfachen Mitarbeiter.