Menschlichkeit? Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2016 bei McDonalds in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Bewerbern ist leider nicht akzeptabel.
Informationen zu den Bedingungen und Anforderungen sollten ehrlich und am Beginn der Interviewphase gegeben werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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