Einmal und nie wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal
Hält sich nicht an die Standards und laut deutschen Gesetz muss das Umziehen bezahlt werden, sobald der Arbeitgeber Arbeitskleidung vorschreibt!
Da man hier Arbeitskleidung von der Firma tragen muss, wird aber das Umziehen nicht bezahlt. Es wird sogar immer und immer wieder den Mitarbeitern gesagt, dass diese sich erst umziehen müssen und dürfen sich dann erst Einstempeln! Das ist nicht Gesetzeskonform. Leider wird dagegen auch nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal etwas mehr Wert schätzen! Anstatt immer nur Fehler zu suchen auch mal ein Danke sagen, wenn ein Mitarbeiter sich den Hintern aufgerissen hat. Das passiert leider zu selten, dass man auch mal ein Danke bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf das Team an. Wenn die richten Leute da sind, kann es Spaß machen. Es geht aber auch anders.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft mehr schlecht. Wichtige Infos bekam man oft gar nicht. Kommen neue Produkte, wird das Personal nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Teils teis. Je nach Personal. Einige stehen einen immer zur Seite, anderen ist es völlig egal, wenn Kollegen Hilfe brauchen etc...
Work-Life-Balance
Nachtschichten sind nicht gerade Familienfreundlich. Hat man Nachtchicht und den nächten Tag frei, hat man von dem freien Tag nichts, weil man den halben Tag schläft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handelt genau im Gegenteil von dem, was McDonalds vor schreibt. Personal wird angeschrien, oder es werden nur Fehler gesucht. Macht ein Mitarbeiter einen Fehler, wird anstatt zu fragen was los warm nur auf dem Mitarbeiter drauf gehauen und ihm Vorwürfe gemacht, anstatt mit ihm in Ruhe zu reden, oder ihn gar zu Schulen.
Interessante Aufgaben
Der Job hat viele abwechslungsreiche Aufgaben. Mal schöne, aber auch mal unschöne Aufgaben z.b. den Mist der Gäste hinterher zu räumen.
Gleichberechtigung
Man merkt schon sehr, dass wenn der Vorgesetzte, oder Manager seine Lieblingskollegen hat, dass diese Bevorzugt werden.
Arbeitsbedingungen
Oft sind Geräte kaputt und werden nur Notdürftig repariert (kostet ja Geld ;) ) Man muss gucken, dass man mit den halb defekten Geräten zurecht kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Stressige Arbeit die man hier erlebt, ist das Gehalt zu wenig! Gerade mal etwas über Mindestlohn für ein normaler Crew Mitarbeiter. Dafür, was man sich alles als Mitarbeiter anhören muss, sei es von Vorgesetzten, oder Gästen und leisten muss, ist das echt zu wenig.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden nicht gerade gut über das Unternehmen. Bekommen aber gegenüber Vorgesetzten leider wenig den Mund auf und nehmen alles so hin.
Karriere/Weiterbildung
Bei McDonalds hat man Aufstiegschancen. Allerdings auch nur, wenn man zu allem Ja sagt und alles das macht, was die Vorgesetzten auch wollen.
Ich habe eine Weiterbildung zum Schichtleiter gemacht. Die Vorgaben, die McDonalds in den Kursen wiedergibt, kommen im Restaurant nicht zur Anwendung. Arbeitet man nach dem Standard, kommen die Manager, oder Gebietsleiter die einen erklären, dass es so nicht geht und man es anders machen soll.
Man macht eine Weiterbildung zum Schichtleiter und wird trotzdem als normaler Mitarbeiter z.b.vorne an der Kasse etc...eingesetzt. Seine Schichtleiteraufgaben kann man kaum ausleben. Dafür habe ich die Weiterbildung nicht gemacht.