Never change a winning Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team was bis vor 1,5 Jahren da war. Eine bunte Mischung aus allen Nationen und Kulturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute und vor allem verlässliche Mitarbeiter sind gegangen und niemand hat das Gespräch mit ihnen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen besser auf seine Franchise Nehmer achten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viele Jahre bei Mc Donalds verbracht. Aber leider wurde der Ton immer schärfer. Das hat das Betriebsklima nachhaltig gestört
Kommunikation
Es wurde erst viel zu spät oder gar nichts weitergegeben. Bei den Management Meetings war die Crew immer außen vor. Crew Meetings gab es in 9 Jahren 3. Das muss sich unbedingt ändern.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren jahrelang dasselbe Team, das war immer schön. Nur leider änderte sich das in den letzten 1,5 Jahren. Das Team wurde auseinander gerissen und mit neuen Mitarbeitern, die kaum der deutschen Sprache mächtig waren ersetzt.
Die neuen Mitarbeiter hatten kaum Chancen sich einzugewöhnen. Es wurde viel zu viel von ihnen verlangt. Das war nicht zu schaffen.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb halt. Es wurde kaum gewechselt. Jeder war in seiner Schicht. Ich habe jahrelang Nachtschicht gemacht und sehr lange kämpfen müssen, um da raus zu kommen. Das war erst nach einem Manager Wechsel möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Respekt sollte immer gegeben sein. Oft haben sich die Vorgesetzten den Mitarbeitern ziemlich mies und respektlos verhalten. Leider ohne jegliche Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Im Management war es schon sehr interessant. Ich habe meine Aufgaben gerne und mit viel Einsatz gemacht, es wurde mir aber nichts gedankt, im Gegenteil.
Gleichberechtigung
Das wird bei Mc Donalds groß geschrieben und das finde ich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Wie schon gesagt, es ist anstrengend. Vielleicht sollte man dem einen oder anderen Franchise Nehmer auf die Finger schauen und besser und vor allem konsequenter kontrollieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mc Donalds trennt den Müll und ist da auch sehr genau. Endlich verschwindet das Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Management mit der ganzen Verantwortung ist es immer noch zu wenig, obwohl Mc Donalds da schon nachgebessert hat. Die Mitarbeiter sollten von Anfang an richtig entlohnt werden. Denn diese Arbeit ist körperlich sehr anstrengend.
Image
Ich finde es kommt ganz auf den Franchise Nehmer an. Ich habe drei kennengelernt und sie waren alle unterschiedlich. Vor allem im Umgang mit den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Das geht gut, wenn man den richtigen Manager hat. Leider haben nicht alle Manager das richtige Händchen für gute Schichtführer.