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McDonald´s 
Deutschland
Bewertung

Never change a winning Team!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei McDonalds in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team was bis vor 1,5 Jahren da war. Eine bunte Mischung aus allen Nationen und Kulturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute und vor allem verlässliche Mitarbeiter sind gegangen und niemand hat das Gespräch mit ihnen gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen besser auf seine Franchise Nehmer achten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe viele Jahre bei Mc Donalds verbracht. Aber leider wurde der Ton immer schärfer. Das hat das Betriebsklima nachhaltig gestört

Kommunikation

Es wurde erst viel zu spät oder gar nichts weitergegeben. Bei den Management Meetings war die Crew immer außen vor. Crew Meetings gab es in 9 Jahren 3. Das muss sich unbedingt ändern.

Kollegenzusammenhalt

Wir waren jahrelang dasselbe Team, das war immer schön. Nur leider änderte sich das in den letzten 1,5 Jahren. Das Team wurde auseinander gerissen und mit neuen Mitarbeitern, die kaum der deutschen Sprache mächtig waren ersetzt.
Die neuen Mitarbeiter hatten kaum Chancen sich einzugewöhnen. Es wurde viel zu viel von ihnen verlangt. Das war nicht zu schaffen.

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb halt. Es wurde kaum gewechselt. Jeder war in seiner Schicht. Ich habe jahrelang Nachtschicht gemacht und sehr lange kämpfen müssen, um da raus zu kommen. Das war erst nach einem Manager Wechsel möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und Respekt sollte immer gegeben sein. Oft haben sich die Vorgesetzten den Mitarbeitern ziemlich mies und respektlos verhalten. Leider ohne jegliche Konsequenzen.

Interessante Aufgaben

Im Management war es schon sehr interessant. Ich habe meine Aufgaben gerne und mit viel Einsatz gemacht, es wurde mir aber nichts gedankt, im Gegenteil.

Gleichberechtigung

Das wird bei Mc Donalds groß geschrieben und das finde ich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keinen Unterschied.

Arbeitsbedingungen

Wie schon gesagt, es ist anstrengend. Vielleicht sollte man dem einen oder anderen Franchise Nehmer auf die Finger schauen und besser und vor allem konsequenter kontrollieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mc Donalds trennt den Müll und ist da auch sehr genau. Endlich verschwindet das Plastik.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Management mit der ganzen Verantwortung ist es immer noch zu wenig, obwohl Mc Donalds da schon nachgebessert hat. Die Mitarbeiter sollten von Anfang an richtig entlohnt werden. Denn diese Arbeit ist körperlich sehr anstrengend.

Image

Ich finde es kommt ganz auf den Franchise Nehmer an. Ich habe drei kennengelernt und sie waren alle unterschiedlich. Vor allem im Umgang mit den Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Das geht gut, wenn man den richtigen Manager hat. Leider haben nicht alle Manager das richtige Händchen für gute Schichtführer.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team von McDonald's Deutschland
Dein Team von McDonald's Deutschland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine konstruktive Kritik und deine hilfreichen Verbesserungsvorschläge!
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du nach jahrelanger Arbeit bei uns kein Teil der McFamily mehr bist. In unserer täglichen Arbeit ist es wichtig, Feedback zu erhalten, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln. Wir leiten deine Bewertung an die entsprechenden Abteilungen weiter, damit wir die von dir genannten Situationen verbessern können.
Wir wünschen dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft!

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