Surreal, wie oft und wie sehr man den Mantel nach dem Wind hängen kann…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für professionelle Themen: Man findet immer ein offenes Ohr in einem anderen Menschen… nur leider nicht die, die man am ehesten bräuchte bzw. die es am ehesten bräuchten. Und für “Privates” gibt es eine Vertrauensstelle die auch sehr aktiv wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
White-Washing ohne Ende… nicht einmal das globale Mutterkonzern steht auf solch einen hohen Elfenbeinturm.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf “gutaussehende” Ergebnissen legen und dafür einfach mal ab und zu über den eigenen Tellerrand schauen. Insgesamt mehr Einklang zwischen Image und Realität anstreben statt auf scheinheilige Perfektion zu achten.
Arbeitsatmosphäre
Manche Abteilungen sind realistisch und ehrlich miteinander, das macht die interdisziplinäre Zusammenarbeit weniger frustrierend weil man zumindest von den Kollegen Verständnis bekommt.
Kommunikation
“Was McDonald’s Global sagt ist nur zum Abnicken und ignorieren, wir sind aber hier bei McDonald’s Deutschland, egal wovon DIE DA DRÜBEN träumen…” Außer es geht in die Hose, dann wird man prompt vorgeführt… nett.
Kollegenzusammenhalt
Unfassbar guter Zusammenhalt… for better oder worse.
Work-Life-Balance
In der Theorie schön… außerhalb der Personal- und Marketing-Abteilungen ist das Thema aber praktisch Tabu.
Vorgesetztenverhalten
Angeblich sei doch Alter kein Posten… das stimmt aber nur bei den jüngeren Vorgesetzten; Bescheidenheit und zukunftsorientiertes Denken wird unter den älteren Vorgesetzten eher verpönt und belächelt.
Interessante Aufgaben
Man wird ständig gebremst und mit irgendeinen scheinwichtiges Unsinn zugeschmissen statt dass man einfach sein Bestes geben kann, um die UNTERNEHMENSEIGENE Ziele zu verfolgen.
Gleichberechtigung
Absolut perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung im Unternehmen ist nicht gleich Fachwissen ist nicht gleich Verständnis. Ab und zu sollte manch ein*e Kollege*in “mit mehr Erfahrung” echt einfach mal die Klappe halten und die Bescheidenheit haben, “moderne” Ideen anzuhören. Sogar andere ältere Kollegen seufzen bei dem Thema.
Arbeitsbedingungen
Dass man im XXI Jahrhundert noch ein funktionierendes Büro in einem “Open Office” umbaut ist einfach erbärmlich, unmenschlich, und schlicht ignorant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja… man gibt sich schon sehr viel Mühe und das ist einer der wichtigsten Punkte… ein Stern Abzug weil man bei dem Thema mehr Wert auf den Anschein als auf die “Unternehmenskultur” legt.
Gehalt/Sozialleistungen
McBenefits sind sehr gut, aber Gehälter sind vollkommen unrealistisch und werden sehr überschätzt bei der Stellung der Anforderungen an die jeweilige Position.
Image
In Punkto Image gibt man sich am meisten Mühe. “McFamily” usw. Hauptsache alle GLAUBEN zweifellos wie Toll das Unternehmen ist. Und es ist schon ganz geil, aber lange nicht die letzte Flasche Cola in der Wüste.
Karriere/Weiterbildung
Hatte zwar selbst keine Chance bekommen trotz mehrere Anfragen, aber in diesem Fall bin ich mir meines Ausnahmezustands bewusst.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Du sowohl den Zusammenhalt der Kollegen, als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr positiv anerkennst. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und arbeiten stetig daran uns zu verbessern.
Wir wünschen Dir das Beste für Deine Zukunft!
- Dein McDonald's Team