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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    18.181818181818%
    Gut (10)
    12.987012987013%
    Befriedigend (16)
    20.779220779221%
    Genügend (37)
    48.051948051948%
    2,45
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    20.833333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (8)
    33.333333333333%
    Genügend (9)
    37.5%
    2,49
  • 0 Azubis sagen

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McFit GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,45 Mitarbeiter
2,49 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhältnis sind super. Man geht freundschaftlich, auf Augenhöhe und professionell miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist der Umgang freundschaftlich und auf Augenhöhe. Das unterstützt die Wohlfühlatmosphäre auf der Arbeit zusätzlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Dieser wird durch gemeinsame Pausen, Teamevents und gemeinsame Teamfahrten verstärkt.

  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie viel man als Mitarbeiter wert ist, hängt in der Regel von der jeweiligen Führungskraft ab. Da die meisten Führungskräfte zum Thema Führung von Mitarbeitern keine Ahnung haben, sieht es beim Thema Lob und Wertschätzung dementsprechend mau aus.

In der Vergangenheit herrschte eine tolle, kollegiale Atmosphäre, in der die Arbeit wirklich Spaß machte. Davon zehren die älteren Mitarbeiter immer noch. Dies ist jedoch mindestens seit 3-4 Jahren Geschichte.
Der mitarbeiter Zuwachs in den vergangenen Jahren, im Berliner Office, war enorm, bei dem Versuch den Spirit, einer kollegialen, freundschaftlichen Einheit mitzunehmen, ist das Unternehmen leider komplett gescheitert.
Alles was früher freiwillig war und Spaß gemacht hat, ist jetzt gezwungen und aufgesetzt. Es hat sich von einem tollen Arbeitsort, in einen Ort der Arbeit verändert. Von einer Spaß- zu einer Angst Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Da Führungskräfte kein fachliches Wissen für ihren jeweiligen Bereich aufweisen müssen, sind konstruktive Diskussionen in der Regel für die Katz.
Fachliche Argumente der Mitarbeiter werden durch das "Bauchgefühl" des Vorgesetzten zunieder gemacht. In fachlichen- und strukturellen Diskussionen kann es einem auch passieren, daß man mit der Aussage: "Das habe ich bei Youtube gesehen, daß geht auch anders" abgestraft wird.
Es finden Umstrukturierungen ohne Erklärung, Sinnhaftigkeit und ohne Einbeziehung der Mitarbeiter statt.

Es soll generell eine offene Atmosphäre herrschen in der mit jedem, über alles gesprochen werden kann. Spricht man allerdings Probleme bei seiner Führungskraft an, kann es sein, dass man sich schnell in einem 3er Gespräch aus Mitarbeiter, Vorgesetzten und einem Mitarbeiter der Personalentwicklung wieder findet. In diesem Gespräch geht es jedoch in der Regel nicht um das Problem als mehr darum, den Mitarbeiter wieder auf Kurs zu bringen.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

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    Gut (10)
    12.987012987013%
    Befriedigend (16)
    20.779220779221%
    Genügend (37)
    48.051948051948%
    2,45
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    20.833333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (8)
    33.333333333333%
    Genügend (9)
    37.5%
    2,49
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

McFit GmbH
2,46
101 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,28
7.684 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.243.000 Bewertungen