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Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    16.438356164384%
    Gut (10)
    13.698630136986%
    Befriedigend (15)
    20.547945205479%
    Genügend (36)
    49.315068493151%
    2,40
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    20.833333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (8)
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McFit GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,40 Mitarbeiter
2,52 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind menschlich top. Das menschliche und wertgetriebene Verhalten nimmt jedoch mit steigender Hirarchiestufe kommt ab. Unter den Führungskräften gibt es ein paar gute. Da muss man wirklich Glück mit der Abteilung / dem Bereich haben.
Die Werte wie Transparenz, wertschätzende Kommunikation etc. sehen auf dem Papier gut aus, werden aber nur von Mitarbeitern gelebt. Führungskräfte und C-Level scheren sich nicht darum.
Es ist zu empfehlen als Mitarbeiter besser über seine Rechte und die Pflichten eines AG bescheid zu wissen als die Führungskraft und das Unternehmen. Was nicht schwer ist. Ein Rechtschutz ist ebenfalls zu empfehlen, spätestens bei Austritt.

Es ist wirklich erstaunlich, dass sie es schaffen immer wieder so tolle neue Mitarbeiter zu finden. Leider werden diese oft verbrannt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den Bereich und die Führungskraft an. Durchschnittlich eher nur ein Stern.

  • 26.Juni 2017 (Geändert am 11.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Knaller, morgens erstmal ein wichtiges Meeting. Schuhe aus und Füße auf den Tisch oder gerne auch mal in den dreckigen Bodenteppich kuscheln.
Vertrauen darf man hier nur in eine Person haben, da wird ein Meeting oder eine Veranstaltung gerne so manipuliert, dass am Ende das Ergebnis herauskommt: Ohne den Einen läuft hier gar nichts.
Darauf erstmal anstoßen.
Ob Vorgesetze loben? Naja sagen wir mal so, vllt. wird eine Führungskraft mal für die Leistung des gesamten Bereiches gelobt. Die Lorbeeren erntet die Führungskraft aber dann ganz allein.
Fairness? Absolut! Während die einen unbezahlte Überstunden machen, bekommen andere ein Motorrad geschenkt.

Vorgesetztenverhalten

Morgens gibt's zur Begrüßung ein ey-yo-highfive vom Vorgesetzten. Das ist aber auch die einzige geistige Höchstleistung von einigen.
Während andere studieren reicht es hier schon aus, wenn man als Führungskraft googlen kann.
Man vertritt grundsätzlich die Auffassung, dass eine Führungskraft fachlich keinerlei Kenntnisse für den zuständigen Bereich besitzen muss.
Falls google nicht hilft um ein fachliches Problem zu lösen, gibt's ja noch youtube und ein entsprechendes Tutorial.

Dementsprechend kann die Frage nach nachvollziehbaren Entscheidungen hier verneint werden.
Konflikte löst man insofern, dass man massives bossing anwendet.

  • 20.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Noch nie in meinem Leben derartigen Zusammenhalt erlebt - unglaublich!

Interessante Aufgaben

Stetig neue und spannende Projekte, langweilig wirds nie!

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, 40 Stunden in Vollzeit, Technik neuer Stand.. passt!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten schaffen Freiraum, die ein oder andere Überstunde tut nicht weh, kann ja wieder abgebummelt werden innerhalb des Monats..


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Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    16.438356164384%
    Gut (10)
    13.698630136986%
    Befriedigend (15)
    20.547945205479%
    Genügend (36)
    49.315068493151%
    2,40
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    20.833333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (8)
    33.333333333333%
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kununu Scores im Vergleich

McFit GmbH
2,43
97 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,28
5.316 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.681.000 Bewertungen