Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Wer sind wir?
Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 13 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein.
Wir sind konzentriert, laut, strategisch und wild. Für unseren Gründer Rainer Schaller stand stets der Mensch mit seinen individuellen Stärken im Mittelpunkt. Dieses Erbe führen wir mit unseren familiären Werten als Arbeitgeber konsequent weiter und sind stolz auf unsere Mitarbeitenden. Auch für dich ist Familie das höchste Gut? Willkommen. Du passt zu uns. Komm zur RSG Group und hinterlasse mit deinen Impulsen Spuren. Hier findest du alle Informationen über deine Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Durchstarten kannst du bei uns im Office, im Studio oder im Studium. Wir freuen uns auf dich.
Unsere Mission
In einem Zeitalter, in dem Mobilität und Vernetzung zunehmend an Bedeutung gewinnen, ruhen wir uns nicht auf unseren Erfolgen aus, sondern erschließen stetig neue Felder. Unsere Ideen und ihre Verwirklichung setzen immer wieder neue Maßstäbe und liefern Impulse weit über die Bereiche Fitness, Lifestyle und Design hinaus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 374 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungZufriedene Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und haben eine Menge zu bieten.
Als Mitarbeiter der RSG Group erhältst du eine kostenfreie Mitgliedschaft in allen Gold´s Gyms, McFIT Studios und JOHN REED Clubs – europaweit. Zudem kannst du deine Arbeitszeit in unseren Offices flexibel gestalten. Wir leben in einem Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist und verkörpern eine familiäre Unternehmenskultur, die sich zum Beispiel in regelmäßig stattfindenden Team- und Firmenevents widerspiegelt.
Wenn du aufgeschlossen bist und dein Bestes gibst, hast du jede Menge Möglichkeiten deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung voranzutreiben, um deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. Hierfür erwarten dich beispielsweise interessante Workshop-Angebote im Soft-Skill-Bereich durch unsere Inhouse-Akademie.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen!
Unsere Aufgabengebiete sind breit gefächert. Welche Positionen wir aktuell zu vergeben haben, siehst du auf unserer Karriereseite unter https://karriere.rsggroup.com/.
Wir suchen Mitarbeiter auf jedem Karrierelevel, an vielen Standorten und in folgenden Bereichen:
Officewelt:
Studiowelt:
Wir freuen uns über aufgeschlossene Teamplayer mit Bezug zu den Themen Fitness, Lifestyle und Design, die unser stetig wachsendes Unternehmen mit frischen Ideen voranbringen. Für jede unserer ausgeschriebenen Stellen gibt es entsprechende Voraussetzungen oder Vorerfahrungen, die wir uns von dir wünschen oder auch erwarten. Diese kannst du jederzeit in der jeweiligen Ausschreibung einsehen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RSG Group GmbH.
Bei allgemeinen Fragen zu einer Stelle oder zu deiner Bewerbung, kannst du dich gern jederzeit an das Recruiting-Team wenden. Sende hierzu einfach eine E-Mail mit deinem Anliegen an jobs@rsggroup.com.
Zusammen mit der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) bieten wir die dualen Studiengänge zum „Bachelor of Arts – Fitnessökonomie“ bzw. "Bachelor of Arts - Fitnesstraining" an. Sollte dieses Studium für dich interessant sein, findest du weitere Informationen auf unserer Website sowie auf der Website der DHfPG (www.dhfpg.de). Bei weiteren Fragen wende dich gerne direkt an unser Ausbildungsteam unter dualstudium@rsggroup.com.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Du hast im Karrierebereich also auch die Möglichkeit, dich initiativ bei uns zu bewerben. Wichtig ist hier, dass du uns möglichst genau beschreibst, was dich ausmacht und für welche Bereiche du dich interessierst und entsprechend qualifiziert bist.
Wir erhalten täglich eine Vielzahl von Bewerbungen. Natürlich sind wir bestrebt, jeder Bewerberin und jedem Bewerber schnellstmöglich eine Antwort zu geben, möchten uns aber auch die nötige Zeit nehmen, um deine Unterlagen genau zu prüfen. Wir bitten dich also um etwas Geduld und versichern dir, dass wir uns so schnell wie möglich bei dir zurückmelden.
Nein, unsere Stellenanzeigen sind nicht an eine Frist gebunden.
Wir aktualisieren unsere Ausschreibungen täglich. Solange die Stelle online ist, ist sie grundsätzlich noch verfügbar und du kannst dich bewerben.
Natürlich hast du die Möglichkeit, dich auf mehrere Stellen und/oder auf mehrere Standorte bei uns zu bewerben. Wir empfehlen dir, für jede Stelle und für jeden Standort eine separate Bewerbung zu senden. Das auszufüllende Online-Formular bezieht sich immer auf die jeweils von dir ausgewählte Stelle.
Um uns ein umfassendes Bild von potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen zu können, benötigen wir ein aussagekräftiges Anschreiben, einen vollständigen und strukturierten Lebenslauf sowie dazugehörige Zeugnisse. Die Ausgestaltung der Dokumente bleibt dir vollkommen freigestellt. Zeig uns, wer du bist und was dich zu einer Bewerbung bei der RSG Group motiviert hat.
Für den Fall, dass wichtige Unterlagen fehlen, werden wir uns nochmal mit dir in Verbindung setzen.
Standorte Inland
Hier findest du eine Übersicht unserer Studio-Standorte:
https://www.mcfit.com/de/studios/studiosuche/
Die flexible Arbeitszeit und das lockere Verhältnis mit Vorgesetzten. Außerdem den kostenlosen Zugang zum Fitnessstudio.
Die Kernprodukte im Fitnessbereich gefallen mir nach wie vor. Auch die Hinwendung zum Kerngeschäft ist positiv.
Dass ich auch bei der Anfahrt und der Übernachtung zur Uni von meinem Arbeit finanziell unterstützt werde.
Das man viele verschiedene Eindrücke aus allen Bereichen bekommt und mit dem Studium alles machen kann.
Faire Vorgesetzte, zukunftsorientierte Ausrichtung, Tolerante Chefs wenn mal was schiefgeht.
Meine Kritik bezieht sich ausschließlich auf das JOHN REED in Mannheim - alle Studios der RSG-Group sind erstmal eine eigene GmBH mit eigener Studioleitung:
- Diese Studioleitung verhält sich absolut unkollegial, duldet keine Kritik, nimmt keine Rücksicht auf den Hauptjob von Minijobbern und agiert in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (Kündigung) einfach unprofessionell (Will Kündigung nie erhalten haben und erwartet, dass man weiterhin arbeitet)
- Die Studioleitung lässt total inakzeptables Verhalten von Mitgliedern ohne Konsequenzen durchgehen: Ein ehemaliges Mitglied bedrohte das Personal und ...
Die fehlende Kommunikation und Ignoranz. Ein absoluter Schwerpunkt ist auch, dass kaum investiert wird. Mitarbeiter werden nicht geschult und müssen sich mit den neusten Computer programmen selbst einarbeiten. Es kommen ständig Briefings über neue Aktionen und ob die Inhalte dieser Schriftstücke verstanden werden und die Mitarbeiter damit gut arbeiten können, interessiert nicht.Die Trainer sind selbstständig bei McFit. Keinerlei Materialien, Trainings-Apps oder dergleichen. Keine Unterstützung..absolut nichts...
Soll ich es wirklich noch ausformulieren?
Nein im ernst - wenn ihr überlegt dort anzufangen, hört auf die Bewertungen und macht es einfach nicht!
Das Unternehmen gleicht momentan einem sinkenden Schiff ️
Es is einfach deprimierend anzusehen wie jeden Monat zick Kündigungen reinfliegen und es keinen von der Chefetage interessiert.
Leider kann man nicht großartig in Bezug auf Gehalt mit dem Vorgesetzten etwas vereinbaren- ziemlich steife Strukturen in diesem Fall-
Viele Wünsche in Bezug auf eine individuelle Studiogestaltung/Reparaturen/Umbauten werden nicht berücksichtigt mit dem Verweis auf Einheitlichkeit. Hier hätte ich mir mehr Spielraum gewünscht.
Mein Appell an alle Mitarbeiter:
Ihr seid unzufrieden? Eure Interessen werden nicht vertreten? Das Unternehmen entscheidet willkürlich und nicht im Interesse der Menschen, die es zu dem gemacht haben, was es heute ist?
Dann macht eure Münder auf!!! Hier wird sich gar nichts ändern, solange es nicht Menschen gibt, die ihr Maul auf machen und für sich einstehen!
Immer nur rumheulen innerhalb eures Teams bringt gar nichts - tut etwas! Seid Macher! Und wenn es nur hier eine Bewertung ist, ...
-die Kommunikation verbessern
-die Mitarbeiter bei der Umstrukturierung besser abholen und mitnehmen
- sich mehr auf die Expertise der Mitarbeiter verlassen
- ganz wichtig: kritisch hinterfragen, ob die Größe der einzelnen Abteilungen so richtig ist und ob es für manche nicht zu viel und für andere viel zu wenig Arbeit gibt
- überprüfen, wofür das viele Geld ausgegeben wird und ob es woanders nicht sinnvoller investiert wäre
- Nehmt euch folgendes bitte zu herzen wenn ihr eine hohe Mitarbeiter Fluktuation vermeiden wollt "Loyalität entsteht durch Vertrauen und bleibt durch Wertschätzung". Die Wertschätzung in der heutigen Zeit betrifft auch das Finanzielle und nicht nur Lob.
- Räumliche Bedingungen wie z.B. Temperaturen im Sommer, die Luftqualität allgemein oder das alter des Gebäude und Geräte bitte unbedingt zu
erträglicher machen.
Der am besten bewertete Faktor von RSG Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 177 Bewertungen).
Da das Team allgemein sehr jung ist (hauptsächlich Studenten) war die Stimmung unter den Kollegen immer super. Es gibt natürlich immer Kollegen, die da aus der Reihe tanzen aber alles in allem super Team
Wie oben angesprochen - der Kollegenzusammenhalt bzw Austausch untereinander ist einer der wenigen Gründe warum man gerne noch in die Arbeit kommt
Mittelmäßig, da es an Teammotivation mangelt, was wiederum zu einem mangelnden Zusammenhalt führt.
Jeder ist nur noch für sich. Neid Missgunst. Fehlt wohl am Mangel an Vertrauen.
In den Studios herrscht ein positives Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSG Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 155 Bewertungen).
Kurz gesagt: "Ein aufgerundeter Mindestlohn" als Fixum und unabhängig von den eigenen Referenzen. Plus die dazu kommende eigens erbrachte Provision durch Verkäufe. Aktuell ohne mindest Vorgabe. Es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld oder auch kein 13. Gehalt. Ebenfalls auch keine kostenlose Parkmöglichkeit in den meisten Fällen. Keine Prämien zur aktuellen Wirtschaftlichen Situation (Inflationausgleichspauschale) und keine (Spät-)Schichtzulagen.
Wenn man mit einrechnet, dass McFIT auch monatlich meine Studiengebühren zahlt, ist die Vergütung okay. Es gibt jedoch viele andere duale Studiengänge, die sehr viel besser bezahlt werden. Ohne weiteren Nebenjob reicht mein Gehalt nur für Strom, Miete, Versicherung und Essen. Für mal essen gehen oder sich etwas kaufen, wie zb eine Winterjacke, reicht es nicht.
Sehr schlechte Bezahlung in allen Ebenen. Es sei denn, du redest allen nach dem Wort und sagst immer brav ja und Amen zu allem - dann hast du vllt eine Chance auf eine Erhöhung von 250€ Brutto. Oder weil viele, besonders langjährige Mitarbeiter kündigen.
Servicekräfte auf Minijjobbasis erhalten Mindestlohn (das ist aber üblich, muss man fairerweise sagen). Aber: Selbst Hausmeister werden nach Mindestlohn bezahlt, was zur Folge hatte, dass das JOHN REED in Mannheim monatelang keinen Hausmeister hatte.
Für die Branche war es OK, mehr geht immer. Vermögenswirksame Leistung hatte ich auch. Bei mir 12 Monatsgehälter, leider sah ich keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten ohne einen Umzug - und es wurde mir auch leider nichts in Aussicht gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 158 Bewertungen).
Möglich ist alles, man muss sich nur selber darum kümmern und sein Glück in die Hand nehmen. Es gibt keine Fortbildungsbudgets, aber wenn eine Fortbildung machen möchte die einen und das Unternehmen voran bringt, kann man diese jederzeit bei seinem Vorgesetzten vorstellen.
Ausbildungsbetrieb, mein Azubi hat mich als Studioleiter "beerbt" von daher kann man was erreichen wenn mam sich anstrengt, leider hatte ich keine aktuellen Fortbildungsmaßnahmen angeboten bekommen zb Trainerfortbildung etc. gab es nicht.
Weiterbildung? Hier wird weder in die eigenen MA investiert noch gibt es irgendwelche Benefits. Traurig. Dieses Unternehmen nannte sich mal Innovationsführer. In was? Hier herrscht eher Stillstand als Innovation.
Führungskräfte Akademie . Hier werden die unerfahrenen jungen Führungskräfte auf ihre Aufgabe vorbereitet… dann nach ein paar Monaten im Studio werden sie mit Realität im Studio konfrontiert.
Als Quereinsteiger bin ich dankbar für die Chance ein Studio zu leiten, weiterbilden müsste ich mich aber wohl privat und auch Karriereoptionen wird es intern wohl nicht geben.