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Bewertungen

372 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

372 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 201 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr unsicherer Job. Wird man nicht mehr gebraucht, statt es offen anzusprechen, werden einfach die Stunden gekürzt.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei McFit Mülheim GmbH & Co.KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man gute Arbeitsmaterialien zu Verfügung hat und das man Kostenlos Trainieren darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Unsicherheit am Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitende und die einzelnen Studios mal mehr im Augenschein zu nehmen wo viel Personalwechsel ist und vor allem warum. Wer da wirklich fehl am Platz ist. Die Art und Weise wie es abläuft, schadet auf Dauer den Ruf des Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut

Image

Nein es stimmt nicht überein. Was vorne gut aussieht ist nicht wie es in Wirklichkeit aussieht.

Work-Life-Balance

Entweder wenn der Bedarf hoch ist zu viel Einsätze oder wenn man nicht mehr passend ist, werden einfach Stunden gekürzt, bis man freiwillig geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Als Mitarbeitende nein. Für junge Leute ja.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten soweit zusammen. Bis auf wenige.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleich behandelt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Studioleiter ist für diesen Bereich nicht geeignet. Müsste nochmal Nachjustiert werden, wie er mit Mitarbeiter umgeht. Wäre ja auch im Interesse des Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Die sind sehr schlecht. Manche Mitarbeiter dürfen den Pausenraum nicht nutzen. Müssen im Studio Pause machen, wo es sehr laut ist und man dauernd von den Kunden angesprochen wird. Unmöglich

Kommunikation

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt, aber sehr schlechte Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Das ist teils teils. Heute hat man Einfluss, morgen kann es wieder anders aussehen.

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Super Stimmung und macht Spaß (Gehalt könnte jedoch besser sein)

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RSG Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Atmosphäre und Hierarchie!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das sie keine Parkkarten für Mitarbeiter anbieten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lob, kann nie schaden ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei McFIT Essen-Rüttenscheid GmbH & Co. KG in Essen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Vergütung, Verantwortungsübernahme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres Arbeitsumfeld

Karrierechancen

Man kann mit den richtigen Connections viel erreichen

Arbeitszeiten

Sehr flexibel und es wird auf wünsche eingegangen

Ausbildungsvergütung

Ist gestiegen. Sehr gut!

Die Ausbilder

Sehr kompetent und gibt einen viel verantwortung

Spaßfaktor

Abwechslungsreich

Aufgaben/Tätigkeiten

Zwischen Service und Trainersekn

Variation

Abwechslungsreich

Respekt

Man wird wahrgenommen

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Wird schlechter geredet als es ist

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RSG Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- jeder ist jederzeit ansprechbar. Es herrscht Kommunikation auf Augenhöhe, egal in welcher Hierarchiestufe man sich befindet
- es gibt unglaublich viele Freiheiten
- Leistung wird honoriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- durch fehlende Kommunikation und daraus resultierendem Unverständnis bei den Mitarbeitern kommt es zu Frustration
- es wird häufig keine klare Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt, vorgegeben
- man bekommt teilweise viel zu wenig aus dem eigentlichen Geschäft, also den Studios mit.

Verbesserungsvorschläge

-die Kommunikation verbessern
-die Mitarbeiter bei der Umstrukturierung besser abholen und mitnehmen
- sich mehr auf die Expertise der Mitarbeiter verlassen
- ganz wichtig: kritisch hinterfragen, ob die Größe der einzelnen Abteilungen so richtig ist und ob es für manche nicht zu viel und für andere viel zu wenig Arbeit gibt
- überprüfen, wofür das viele Geld ausgegeben wird und ob es woanders nicht sinnvoller investiert wäre

Arbeitsatmosphäre

Es wird in den meisten Abteilungen großen Wert darauf gelegt, Mitarbeiter einzustellen, die zum Unternehmen passen und zu denen das Unternehmen passt. Spaß bei der Arbeit und Privatgespräche sind nicht nur erlaubt sondern erwünscht. Im Großraumbüro arbeiten über 200 Menschen, da kann es natürlich immer mal zu Spannungen kommen.

Image

Das Image ist aktuell nicht besonders gut. Viele Studios sind runtergewirtschaftet. Auch intern ist es gerade schwierig, durch die Umstrukturierung ändert sich im Büro vieles, Menschen, die früher auf Grund von persönlicher Sympathie bei der GF ein sehr gutes Standing hatten ohne die Leistung zu bringen, haben es jetzt schwer und verbreiten teilweise schlechte Stimmung. Auch sind einige Geschäftsbereiche weggefallen, was bei dieser Gruppe Angst um ihre (zu gut bezahlten) Jobs schürt.

Work-Life-Balance

Es gibt keine festen Arbeitszeiten, lediglich eine Kernarbeitszeit von 10-15 (freitags 13) Uhr. Jeder kann seine Arbeitszeit an seine Bedürfnisse anpassen. Es gibt „nur“ ein Tag Homeoffice in der Woche, was teilweise für viel Unmut führt, für mich aber keine Rolle spielt. Leider wissen viele die vielen Freiheiten nicht mehr zu schätzen und fühlen sich kategorisch schlecht behandelt, wenn Arbeitszeiten erfasst werden und ins Büro gekommen werden soll.
Die, die am lautesten nach mehr HO schreien, sind häufig auch die, die am schwersten erreichbar sind, wenn sie im HO sind… ;)

Karriere/Weiterbildung

Möglich ist alles, man muss sich nur selber darum kümmern und sein Glück in die Hand nehmen. Es gibt keine Fortbildungsbudgets, aber wenn eine Fortbildung machen möchte die einen und das Unternehmen voran bringt, kann man diese jederzeit bei seinem Vorgesetzten vorstellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wo anders können viele Mitarbeiter vermutlich mehr Geld verdienen.
Geld ist wichtig, aber nicht alles. Die vielen oben schon beschriebenen Freiheiten, die ich habe, sind mit mehr wert als ein paar Euro mehr.
Ich habe bei mit bisher immer erlebt, dass gute Arbeit sich auszahlt und honoriert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht so richtig vorhanden (Mülltrennung/-vermeidung, Energieverschwendung). Unter dem Gründer war das Sozialbewusstsein enorm. Es wurde viel für die Arche, die Ukraine oder die Kältehilfe getan. Entweder hat das nachgelassen oder es wird nicht mehr so gut kommuniziert. Da könnte man sicherlich ansetzen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sicher teamabhängig. In meinem Team und unserem direkten Umfeld wird zusammengehalten und sich gegenseitig jederzeit unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie Herkunft und Geschlecht spielt auch das Alter bei den allermeisten keine Rolle. Auf Grund der Branche in der wir arbeiten, sind wir für jüngere Menschen attraktiver als für ältere. Es wird jedoch keiner auf Grund seines Alters diskriminiert oder aus dem Unternehmen gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Das ist, wie überall, sehr personenabhängig. Wie in manchen anderen Bewertungen schon geschrieben, sind einige Führungskräfte tatsächlich unfähig oder schlicht (von ihrer Arbeitsbelastung) überfordert. Ich hatte jedoch bisher immer Glück und habe tolle Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro muss man mögen, jeder hat einen Arbeitsplatz mit Laptop und einem curved Monitor. Wer eines benötigt erhält ein iPhone und weitere benötigte Ausstattung. Ein Teil der Arbeitsplätze ist im UG, das zwar dunkler aber im Sommer deutlich besser klimatisiert ist als das EG.

Kommunikation

Die vertikale offene und offizielle Kommunikation ist leider weiterhin eine große Schwäche des Unternehmens. Einige Führungskräfte teilen zwar alle Informationen, die sie erhalten, teilweise erfahren sie Neuigkeiten aber auch nur über den Flurfunk. Zwischen den Kollegen funktioniert die Kommunikation sehr gut.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie erlebt, dass wirklich Diskriminierung stattfindet. Es ist egal welches Geschlecht man hat oder wo man herkommt.
Durch den lockeren Umgang und die vielen freundschaftlichen Beziehungen unter den Mitarbeitern, fallen schon mal Sprüche, die auf aussenstehende unangebracht wirken oder im schlechtesten Fall wirklich unangebracht sind.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten in einem sehr dynamischen und schnelllebigen Umfeld. Dazu ist der Prozess der Umstrukturierung und Neuausrichtung nach dem Absturz des Inhabers noch nicht abgeschlossen. Manche Aufgaben sind interessant, andere öde. Man hat bei der Erfüllung seiner Aufgaben sehr viele Freiheiten. Zudem kann man auch jederzeit eigene Projekte anregen und dann ausführen.

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Dekadent und abgehoben

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mcfit berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Auszahlung des Mindestlohns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kommunikation und Ignoranz. Ein absoluter Schwerpunkt ist auch, dass kaum investiert wird. Mitarbeiter werden nicht geschult und müssen sich mit den neusten Computer programmen selbst einarbeiten. Es kommen ständig Briefings über neue Aktionen und ob die Inhalte dieser Schriftstücke verstanden werden und die Mitarbeiter damit gut arbeiten können, interessiert nicht.Die Trainer sind selbstständig bei McFit. Keinerlei Materialien, Trainings-Apps oder dergleichen. Keine Unterstützung..absolut nichts...

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das magische Wort. Soziale Kompetenz walten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Der Sport und so einige Mitglieder sorgen für gute Stimmung.

Image

Der Preis ist heiß...Das Image ist im Keller, aber das scheint die Mitglieder nicht zu tangieren.

Work-Life-Balance

Okay

Karriere/Weiterbildung

Gibt es das? Karriere bei MC Fit zu machen bedeutet mehr Geld...viel mehr Geld zu bekommen.Die Jagd nach einem besseren Status ? Ist das alles?

Kollegenzusammenhalt

Servicekräfte und Trainer halten zusammen.

Kommunikation

Grottenschlecht...Es ist eher Kommunikationsvermeidung.

Interessante Aufgaben

Interessant ist die "Arbeit" mit den Sportlern.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein guter Einstieg, besonders für diejenigen, die Eigeninitiative zeigen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RSG Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge Team mit ähnlichen Interessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Aspekt, der mir negativ auffällt, sind die begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Dies kann sich frustrierend auf die langfristige berufliche Perspektive auswirken.

Verbesserungsvorschläge

Motivierte Mitarbeiter sollten gezielter gefördert werden. Dies könnte durch zusätzliche Benefits und Anreize geschehen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Während das Arbeitsklima mit Kollegen aus anderen Fachabteilungen als positiv wahrgenommen wird, herrscht innerhalb der eigenen Abteilung eher eine ungünstige Atmosphäre.

Image

Das Image des Unternehmens wird als durchschnittlich bewertet, insbesondere das Gehalt erfährt eine sehr negative Einschätzung.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Mitarbeiter können Urlaub kurzfristig nehmen, Termine wahrnehmen und ihre Arbeitszeiten flexibel durch Gleitzeit planen.

Kollegenzusammenhalt

Mittelmäßig, da es an Teammotivation mangelt, was wiederum zu einem mangelnden Zusammenhalt führt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist positiv anzumerken, dass langjährige Mitarbeiter sehr wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten erleichtert den Austausch von Anliegen und Problemen im Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Täglich neue Infos. Aufgrund der häufigen Einführung neuer Informationen geht jedoch einiges verloren, und es ist schwierig, den Überblick zu behalten.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen gibt es überwiegend nur Männer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig aufgrund der vielen Baustellen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Denken in Statusdünkel und hierarchischen Positionen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RSG Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene kennt die Realität des Betriebs kaum. Im Letzen jahr gab es eine steigende Unzufriedenheit und Orientierungslosigkeit im Unternehmen.
Eine große Zahl von Führungskräften versucht unter steigendem Krafteinsatz ihr Schiff gegen einen Strom betriebsamer Unbeweglichkeit irgendwie auf Kurs zu halten. Andere „lösen“ das Problem, indem sie einfach die Mitarbeiter aus ihrem Fokus ausblenden und sich auf reine Geschäftszahlen konzentrieren. Wieder andere gehen in die innere Kündigung und betrachten ihren Posten fortan nur noch als ungeliebten Ort, von dem das Geld kommt.

Image

Intern sieht man sich als das maß aller Dinge. Doch wissen wir Mitarbeiter. Das der Lack ab ist. Mann hat an allen Fronten verloren. Nur die Führungskräfte sind noch der Meinung. Extern wird unter vorgehaltener Hand gelacht.

Karriere/Weiterbildung

Auf dem Papier möglich.

Kollegenzusammenhalt

Im letzten Jahr auffallend häufig destruktives, hinterlistiges und unsoziales Verhalten. Man muss sehr aufpassen.

Vorgesetztenverhalten

Egomanie, Profilierungswahn, oder der Glaube, alle anderen könnten eh nichts oder bloße Abneigung.

Kommunikation

Es wird über Kommunikation geredet. Das aber ist nicht dasselbe wie Kommunikation!

Interessante Aufgaben

Sehr wenig. Es ist wichtiger das altbekannte zu konservieren. „Früher bei Fitness First“. „Wir müssen nicht alles mitgehen“ Sind gängige aussagen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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aufgeblähten Kaste der (vermeidlichen) Führungskräfte

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RSG Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Image

Nach außen hin wird versucht die scheinwelt aufrecht zu erhalten was nicht immer klappt. Außenstehende sehen diese Firma als gescheitert an. Zurecht !

Karriere/Weiterbildung

Keine chance.

Kollegenzusammenhalt

Katastrophe. Jeder lästert über jeden. Und wenn mal Fehler passieren? Dann wird die Schuld halt einfach einer anderen Person in die Schuhe geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nichts dazu sagen. Alle die Erfahrung haben. Verlassen schnellstmöglich die Firma.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf her. Und dieser Kopf ist groß verglichen mit dem Rest des Körpers. Eine ausgeprägte Anpassungs- und Absicherungsmentalität, Schönrederei und Duckmäusertum – traurige Konsequenz einer inneren Negativauslese. Hier hat sich eine Karrieristenmentalität etabliert, für die die Firma nicht wirklich oberste Priorität hat.

Kommunikation

Kommunikation? Gibt es nicht bei RSG

Gleichberechtigung

Gibt es bei RSG nicht. Als Frau hat man da verloren. Schon gar nicht in höheren Positionen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Trainer McFit Frankfurt (Oder)

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei McFit Frankfurt an der Oder GmbH & Co. KG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezieksleiter

Verbesserungsvorschläge

Neuer Bezirksleiter, bessere Bezahlung, mehr Lehrgänge.
Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt

Work-Life-Balance

Flexibel mit den Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über dem Mindestlohn, seit kurzem

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Studios sehr gut, Bezirksleiter eine volle Katastrophe

Kommunikation

Mit der Zentrale schwierig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als sein.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RSG Group GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf kostenlos trainieren in allen Filialen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Zeitausgleich, privates Handy ist Arbeitshandy, nur 5 Wochen Urlaub,..

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Bedingungen, wie mehr Urlaubstage und bessere Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 432 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RSG Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden RSG Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 432 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 432 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RSG Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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