Es geht nurnoch bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel. Die Kollegen waren größtenteils cool, zumindest innerhalb der eigenen Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest. Es scheint, als ob man sich bemüht eine hohe Fluktuation zu halten. Alles wird so gemacht wie der König will. Es wird alles ausgelagert. Ich fragte mich oft: Wofür überhaupt ein Büro mit Mitarbeitern wenn die Arbeit bei Dienstleistern stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Fangt einfach an wie ein Unternehmen zu handeln, dass auch noch zukünftig existieren will. Nachhaltig und mit Plan, nicht wild aus der Hüfte geschossen.
Arbeitsatmosphäre
Stechungen wurden kontrolliert, man musste aufpassen, wem man was sagt und generell ist jeder, der eine höhere Position als man selbst besetzt ein besserer Mensch.
Kommunikation
Der Stern ist für den Flurfunk: Der läuft. Tatsächlich positiv gemeint. Ansonsten würde man fast immer im dunkeln tappen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar: Das größte aber auch einzige Plus. Die IT war DIE Abteilung im Unternehmen. Man hat zusammengehalten, auch in der Freizeit viel unternommen und hatte einfach ein tolles Team. Von Infrastruktur bis hin zu Entwicklern.
Work-Life-Balance
Wenn dein Leben die Arbeit ist dann könnte man eigentlich 5 Sterne geben.
Interessante Aufgaben
Anfangs dachte ich noch: Geil, coole Aufgaben. Aber schnell merkt man: Vieles ist einfach für die Katz. Man arbeitet Konzepte aus, die nie das Tageslicht sehen. Und immer wieder kommen neue tolle Entscheidungen von Oben, die auf einmal alles andere stoppen und nur noch das gemacht werden soll. Nicht effektiv.
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung. Der Stern steht für die IT. Da fühlte man sich wohl, bevor sie aufgelöst wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es und ist ganz normal. Auch wenn die Parties eher weniger für 45+ sind - Außer für die oberste Etage, die sich hier hart feiern lässt.
Arbeitsbedingungen
Grenzwertig. Es wurde jetzt!!! nach Jahren die 40 Stundenwoche eingeführt. Vorher hatte man 46 Stunden. Aber auch die 40 Stunden würden mich bei dem Gehalt nicht zufrieden stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blub. Blub. Blub. Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld gibt es nicht. Das muss für die "nachhaltigen" Ideen investiert werden. Arbeiten wie in einem Konzern, zahlen wie ein StartUp. So kann man sich das vorstellen. Für Einsteiger nach dem Studium geht das klar.
Image
Nie fertig gebrachte Umsetzungen, am Markt vorbei, dafür wird McFIT nach und nach bekannter. Aber: Erfolg gibt ja Recht, habe ich mir bei McFIT nicht nur einmal anhören müssen. Also mal gucken wo der Weg von dem Unternehmen hingeht und wie das Image sich entwickelt. Aktuell wie meine Bewertung: im Keller. Da muss man einiges bewegen.
Karriere/Weiterbildung
Hahahahaha, wie geil, ich kann nicht mehr. Die Interne Akademie - ich will hier keinem zu Nahe treten - ist ein Witz. Wenn du wissen willst was der Unterschied zwischen Konsens und Kompromiss ist - hier findest du die Antwort. Oder etwas über die "Kultur" des Unternehmens lernen? Ab in die "Akademie". Aber dies als interne Akademie zu betiteln ist einfach nur frech. Ansonsten kann man schon mal mit Glück auf ne Schulung schippern, aber eher Ausnahme als Regel.