Nein, einfach nein
Verbesserungsvorschläge
Tipps für Managementtrainings / Führungskräftetrainings:
Wie gehe ich mit Menschen um? Level 1
Empathie für Anfänger
Kritik annehmen A1
Arbeitsatmosphäre
Früher war es super, als wir noch eine funktionierende IT Abteilung hatten. Super Kollegen, tolle Chefs, Zusammenhalt, klasse Atmosphäre, breites Aufgabenspektrum, viel Verantwortung....
Ja, aber warum braucht ein europaweit agierendes Unternehmen eigentlich eine IT - IT kann ja jeder, nicht wahr? Also neue Strategie: Lasst uns für jeden Handschlag Agenturen und Entwicklerbuden anheuern und sie von x-beliebigen Menschen ohne jegliche Fachkenntnisse und ohne jeglichen Plan "steuern". Ganz großes Kino und ganz besonders traurig anzusehen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung stark
Vorgesetztenverhalten
Wenn einem egal ist, was macht an Aufgaben macht und man gern als Marionette oder Spielball agiert - bist du hier richtig. Projekte werden von heute auf morgen eingestellt. Anforderungen werden etliche Male geändert. Es gibt keine Planung, keine Budgets etc
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathie und je nachdem wer besonders gut dem großen Chef...naja, ihr wisst schon. Bloß keine Widerworte oder sachliche Argumente einbringen