60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte mich Anfg. Januar beworben. Es ist nicht wertschätzend, als Bewerber keine Absage zu erhalten, selbst nach Rückfrage kam kein Feedback, unprofessionell und unverschämt. Da braucht man sich als Arbeitgeber nicht wundern, wenn gute Fach- und Führungskräfte künftig anderweitig suchen, insb. vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels. Eigentlich 0 Sterne.
Ersetzt euren Area Manager.
Ich hatte schon vor einigen Jahren das "Vergnügen" mit ihm und muss sagen, es hat sich nichts an dieser arroganten Haltung geändert. Ich wurde mehrmals gewarnt mich wegen dieser Person zu bewerben, aber wollte dennoch sehen was nach fast 5 Jahren passiert.
Nachdem ich den Tatort betrat, wurde ich von ihm nach meinem Namen gefragt, welchen er nicht wusste. Stellte sich dann auch heraus, dass er zudem meinen Lebenslauf verloren hat.
Die folgenden 30 Minuten verfügten über mehr Dramatik als Shakespears beste Stücke: Ein rein überheblicher und mit Fragen vollgestopfter Monolog bezüglich meines Anschreibens.
Abgesehen von der Tatsache, dass man mir etliche... Dinge in den Mund legen wollte, die nie gesagt wurden, konnte man auch sehr gut an der Mimik des guten Herrn erkennen, das wenig Bedarf an einer kommunikativen und modernen Führungskraft vorhanden war.
Nachdem man mich fragte, welche Muskeln man beim Bankdrücken trainiert, brach ich das Gespräch ab. Wenn man bereits in leitender Position in einer Sporteinrichtung tätig ist und mehrere Jahre Berufspraxis hat, ist diese Frage der Gipfel der Respektlosigkeit.
besser mit menschen umgehen
Fachkompetenz in HR einstellen
Rückmeldungen auf Bewerbungen selber im genannten Zeitraum abgeben, als auf Rückfrage des Bewerbers
an der Professionalität arbeiten
Verbindliche Aussagen treffen
Es ist kein Bewerbungsgespräch wie jedes andere. Man kommt sich nicht so unterdruck gesetzt vor. Zudem sind alle sehr nett. Es hat eine Atmosphäre von Freunden mit denen man redet. Dadurch fällt es einem viel leichter. Mir hat es sehr gefallen und würde mich jederzeit nochmal bewerben. Schnelle Rückmeldungen bekommt man hier auch.
Vorab das Gespräch führte zu keiner Anstellung. Aber der Prozess war schnell und gut. Das Gespräch und auch das Feedbackgespräch war freundlich offen und in einer sehr schönen Atmosphäre. Nach ein paar Tagen sind beide Seiten zum gleichen Schluss gekommen, dass es nicht passt.
Im Gespräch herrschte eine lockere Atmosphäre. Die Fragen wurden konkret zu der potentiellen Tätigkeit gestellt und somit wurde eine klare Vorstellung von dem Arbeitsplatz geschaffen.
Ich wurde herzlich empfangen und musste nicht lange warten, bis es los ging. Es herrschte die ganze Zeit über eine angenehme Atmosphäre und die Zeit verging wie im Flug.
Alles in allem ein Bewerbungsprozess wie ich Ihn schätze. Kompetent auf den Punkt gebrachte Informationen + schnelle Entscheidung. Ich liebe es wenn etwas funktioniert.
Danach hatte ich Lust bei Mcfit angestellt zu sein.
Vielen Dank!
Eine entsprechende Rückmeldung bzgl. einer eingehenden Rückmeldung steht für ein Minimum an Seriosität und Professionalität eines Unternehmens.
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