Nette Kollegen, schlechter Arbeitgeber. When you come to MCI NO MAGIC happens!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Die Events. Vereinzelte Personen, die sich bemühen im Alltag gute Laune zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung für den Menschen und manchmal den Schicksalen dahinter
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich den Mitarbeitern zuhören und etwas tun. Auch mehr bei den Geschäftsführern durchboxen. Statt viel Ressourcen aufzubringen um die Aussenwirkung via LinkedIn und einem P&C Team werbewirksam für die Aussenwelt wuppen zu wollen. Die, die dort gearbeitet haben, wissen dass es nur Fassade ist. Am Ende geht es um Profit und Image und nicht um den Menschen, der sich für MCI ein Bein ausreisst.
Arbeitsatmosphäre
Zentrale Lage, motiviertes P&C Team, was versucht den schlechten Ruf den es unter Mitarbeiter und ex-Mitarbeitern hat, runterzuspielen.
Kommunikation
Der Flurfunk oder die Freitag Teamevents sind informativer als die monatlichen Infomeetings.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Das Beste an diesem Unternehmen
Work-Life-Balance
Nach sehr vielen Kündigungen diesbezüglich wurde 2018 mit Tools gearbeitet. Die Arbeit bleibt aber überproportional viel. Es müssten mehr Mitarbeiter für die Aufgaben eingestellt werden. Die wirtschaftlichkeit geht das vor.
Vorgesetztenverhalten
Wenn gekündigt wird. Ignorieren die Teamchefs und der Geschäftsführer den Mitarbeiter. Sehr kindisch und unfair nachdem man sich wirklich aufgeopfert hat, für wenig Gehalt.
Interessante Aufgaben
Ja es gibt vie zu tun. Und wenn man sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen anfreundet, kommt man dazu über seinen Tellerrand zu sehen. Leider bleibt nicht viel Zeit, bei der Arbeitslast
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchnitt ist 20-35 Jahre. Darüber hinaus kommen nur die Teamleiter, die Geschäftsführer, Buchhaltung und HR.
Arbeitsbedingungen
Die Events sind der Highlight. Die Arbeit macht leider wenig Spass. Hohe Fluktuation, dadurch viele Einarbeitungen, die man neben dem Tagesgeschäft kaum zufriedenstellend bewältigen kann. Es macht sehr schnell keine Spass mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel darüber geredet. Auch über green events. Intern wird es nicht durchgezogen z.B. bei Teamevents.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente. Gehalt muss gut zu Beginn verhandelt werden. Sehr grosse Unterschiede dadurch.
Image
Hat ein gutes Image da internationale Agentur
Karriere/Weiterbildung
Nur Karrieremöglichkeit, wenn man alles tut um bei den Geschäftsführern gesehen zu werden. Viel anbiedern dadurch. Es gibt Weiterbildungtools, zeitlich kommt man jedoch mit der Arbeitslast und den Überstunden nicht dazu