Verbesserungspotenzial!
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte-Kompetenzen lassen sich stark ausbauen
- versuchen seine Mitarbeiter früher abzuholen im Bezug auf Zufriedenheit etc., nicht erst wenn es zu spät ist
- Echtes Interesse an Mitarbeitern zeigen
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Allerdings wird meiner Meinung nach durch die Führungsebene unnötig Unruhe in die Teams gestreut. Sei es durch schlechte Behandlung einzelner Mitarbeiter oder durch Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind.
Kommunikation
Meiner Meinung nach, gibt es hier großen Nachholbedarf. Die verschiedenen Standorte erfahren unterschiedlich viel und neue Regeln werden auch überall etwas anders umgesetzt. Gerade im Bezug auf die Home-Office Regelung lebt das jedes Büro anders.
Leider gibt es auch sehr wenig Austausch zwischen den Teams oder gar den anderen Standorten.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams unterstützen einen die Kollegen eigentlich überall wo es nur geht. Team-übergreifend könnte es besser sein.
Work-Life-Balance
Das kommt total auf das Level und die Persönlichkeit an. Wenn man jemand ist, der nach seiner regulären Arbeitszeit gut abschalten kann, dann ist die Einteilung der Arbeitszeit gut. Wenn man der motivierte Typ ist, der alles perfekt machen will, kommt man um die Überstunden leider nicht rum. Man wird noch gefragt warum man denn soviele Überstunden macht und es nicht schafft diese abzubauen. Oft ist einfach kein Ersatz da, der Aufgaben übernehmen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen auf Senior Ebene sind fast alle sehr gut und unterstützen auch. Alles was darüber hinausgeht, kann man meiner Meinung nach fast alle einmal austauschen. Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt. Was in München passiert, kommt auch nie bei der höchsten Ebene in Berlin an oder wird nicht berücksicht. Es gibt nicht ohne Grund eine sehr hohe Fluktuation!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante nationale und internationale Projekte. In München allerdings hauptsächlich nur in der Pharmabranche. Hier ist es branchenbedingt einfach so, dass wenn man das ein paar Jahre gemacht hat, laufen die meisten Projekte jedes Mal "gleich" ab.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist super! Leider ist es im Sommer kaum auszuhalten, da die Büros auf der Sonnenseite liegen und keine Klimaanlage vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR Aktionen sind vorhanden
Image
ich denke leider, dass viele Mitarbeiter egal ob angestellt oder bereits gekündigt, das Image des Unternehmens weniger positiv beschreiben würden.