MCI 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Danke für Deine umfangreiche Bewertung. Nur durch Feedback können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern. Im gleichen Maß wie es uns freut, dass Du zahlreiche Aspekte positiv bewertest, bedauern wir, dass Du mit unserer Zusammenarbeit nicht vollumfänglich zufrieden gewesen bist.

Wir wissen, dass den Themen „Work-Life-Balance“ und „Flexible Arbeitszeit“ eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten noch besser entsprechen. Mit dem Ziel v.a. die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu erhöhen, haben wir Anfang 2018 das sog. „Vertrauensarbeitszeitmodell“ deutschlandweit eingeführt, welches neben flexiblen Arbeitszeiten u.a. auch einen eigenverantwortlichen sowie vertrauensbasierten Abbau von Überstunden ermöglicht.

Darüber hinaus finden wir es schade, dass Dir unser Fortbildungsprogramm nicht gefallen hat. Dies ist ein Punkt, der in Mitarbeitergesprächen und kununu-Bewertungen positiv hervorgehoben wird. Unser breites und ständig aktualisiertes Angebot an Webinaren und Live Vorträgen über unsere digitalen Learning & Development-Plattformen ermöglichen unseren Mitarbeitern selbstverantwortliches, agiles sowie kontinuierliches Lernen. Jedoch ist es richtig, dass unsere L&D-Angebote in 2018 nicht so stark wie gewohnt aufgestellt waren. Deswegen setzen wir in 2019 verstärkt auf Plattformen wie Grovo und filtered und auch auf die Learning Week, die in diesem Jahr wieder stattfinden wird.

Zudem möchten wir Dir mitteilen, dass sich die Mitarbeiterfluktuationsrate bei MCI im unteren einstelligen Bereich befindet und damit unterhalb aller uns bekannten Benchmarks.

Unser Erfolg basiert vorranging auf den Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen werden bei uns in der tagtäglichen Arbeit gelebt und von allen Führungskräften erwartet. Dazu gehört auch eine offene Feedbackkultur in beide Richtungen.

Daher nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten Dich gerne dazu einladen, persönlich mit uns in Kontakt zu treten. Komm doch einfach bei uns im HR-Büro vorbei oder nehme telefonisch Kontakt zu uns auf unter 030-20459459 oder schreib uns eine E-Mail an hrgermany@mci-group.com. Wir, sprich Deine ehemaligen Kollegen aus dem HR-Team, stehen gerne für ein persönliches, vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. Es würde Dir die Möglichkeit bieten, Deine genannten Kritikpunkte zu besprechen und Lösungen zu finden. Wir würden uns freuen, wenn Du mit uns Kontakt aufnehmen würdest.

Viele Grüße sendet das HR-Team