Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

McKinsey 
& 
Company
Bewertung

Große Unterschiede zw Beratern und Support - dort extrem Vorgesetzten abhängig. Mein Fall ist sicher eher individuell...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei McKinsey & Company, Inc. in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr Team bzw. Vorgesetzten abhängig. Ich habe ganz tolle Arbeitsatmosphären erlebt, aber selber nicht das Glück gehabt nach dem 3. Vorgesetztenwechsel - vorher war es absolut prima. Seitdem leider nicht mehr.

Kommunikation

generell gibt es viele offene Ohren, die auch gerne unterstützen, sofern sie dies können. Auch hier ist es aber wieder Vorgesetzten abhängig und wie dieser zB wirklich mit geäußerster Kritik oder Verbesserungsvorschlägen umgeht.

Kollegenzusammenhalt

kommt ebenfalls darauf an, wie das komplette Team tickt. Sitzen nicht mehr alle an einem Ort, lässt der Zusammenhalt schnell nach

Vorgesetztenverhalten

"Entweder Du bist zufrieden mit dem, was Du (jetzt noch) machen darfst oder Du solltest Dir einen anderen Job suchen" So sagte mein Vorgesetzter bei Amtsantritt zu mir und beschnitt meine Aufgaben zurück auf Berufsanfängerniveau.

Interessante Aufgaben

Die gibt es - allerdings sollte man dazu gute Kontakte zu den Beratern und Partner pflegen. Dann kann man auch mal aus dem Support heraus Beraterluft schnuppern und an interessanten Projekten mitarbeiten

Gleichberechtigung

Beim Thema Rückkehr in Teilzeit nach der Elternzeit war mein Vorgesetzter extremst wenig entgegenkommend, eine gleichwertige Stelle trotz Unternehmensgröße nicht auffindbar... Hilfestellung gab es nicht, sondern ich wurde an das offizielle externe Jobboard verwiesen.

Karriere/Weiterbildung

wiederum sehr Vorgesetzten abhängig. Riesiger Unterschied wird hier zwischen Beratern und Support gemacht


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden