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McKinsey & 
Company
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score135 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in42 Gehaltsangaben
Ø84.300 €
Unternehmensberater:in16 Gehaltsangaben
Ø87.900 €
Executive Assistant14 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
McKinsey & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
McKinsey & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • KantineKantine
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Kollegen Zusammenhalt ist do stark wie nirgendwo anders, aus Kollegen werden schnell Freunde fürs Leben.
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Good atmosphere
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Viele Freiheiten
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Man findet hier schnell Anschluss, die Berater Welt ist einen Besuch wert. Man hat die Möglichkeit auch andere Standorte zu besuchen.
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Er schafft eine gute Atmosphäre, wenn man sich fortentwickeln möchte. Die Zeit dient eher als Stresstest, auch wenn der Durchschnitt nach 3-4 Jahren weggeht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

No boundaries regarding working hours
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Es ist ein so schnelllebiges Business das man keine Luft zum Atmen und keine Zeit zum Leben bekommt.
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Leben für die Arbeit, teilweise unmenschlicher Umgang
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Als Praktikant/Werkstudent wird man manchmal etwas vergessen. Die Berater sind für das Unternehmen wichtiger, als die "Support-Mitarbeiter", was man schon ab und an zu spüren bekommt.
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das Arbeiten unter dauerhaftem Druck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Karrierechancen und Strukturen in gewissen Bereichen. Die Gehaltsstruktur muss überarbeitet werden und am Work Life Balance gearbeitet werden.
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Clear split of benefits and acknowledgement between consultants and support functions
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Mehr Klasse statt Masse (weniger nur auf Wachstum setzen)
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mehr Empathie zeigen, weniger kompetitiv agieren
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Besser mit Werkstudenten/Praktikanten kommunizieren und den Stundenlohn bei Werkstudenten transparenter machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von McKinsey & Company ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gemischtes Image - zwischen Bewunderung und Hass je nach Branche und individuellem Kontakt
3
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Sehr gutes Image bei den Beratungsunternehmen.
5
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McKinsey hilft dem Lebenslauf aber 2 Jahre reichen dann auch.
4
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Ich habe mir innerhalb der Probezeit einen neuen Job gesucht, da der Job für mich nicht passend war. Extern kommt McKinsey & Co. fast immer gut an, aber für mich ist eine Support Funktion in dieser Firma nichts.
5
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Hervorragend
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von McKinsey & Company ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Fast nicht vorhanden.
1
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alles von 40-100h Wochen. Aber man weiß ja worauf man sich einlässt ;-) Des Weiteren Möglichkeit längere Zeit unbezahlt frei zu machen.
2
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Hier gibt es sicher noch Luft nach oben vorallem bei Teilzeitkräften. Assistants dürfen 4x Monat Home Office machen allerdings nur wenn die Zimmerkollegen nicht gerade den gleichen Tag wählen. Es gibt keine Gleitzeit und man sollte möglichst immer am Platz zu finden sein, keine Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht auch wenn man sich mit seinem Chef abgesprochen hat.
3
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Auch wenn effektiv nichts mehr zu tun ist, bleiben wir und basteln an Präsentationen. Hauptsache als Erster kommen und als Letzter gehen. Erinnert an 80er Jahre
1
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Gehört dazu
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


In den ersten Jahren viele Trainings, lässt dann nach. Karriere wird stark gefördert, allerdings ohne langfristige Perspektive (außerhalb Partner) im Unternehmen.
3
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Aktuell sehr eingeschränkte Möglichkeiten. Ansonsten ok, jedoch muss man selbst die Initiative ergreifen.
3
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Es gibt jede Menge Trainings und die Möglichkeit, sogar als Praktikant daran teilzunehmen.
5
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Als Assistant hat man eine Titeländerung in seiner Laufbahn (Assistant -> Executive Assistant). Das begrenzt sich aber auf den Titel nicht aber auf den Aufgabenbereich. Man kann noch Team Leader werden aber das wars dann auch. Und nicht jeder möchte/kann das machen.
2
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Selbstverantwortlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen