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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei enthus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enthus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enthus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie sehr man selbst strampelt, es gibt kaum Mitarbeiter, welche mit an einem Strang ziehen und für den Kunden denken.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HO- Möglichkeiten sind gegeben

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ein ständiger Wechsel herrscht leider schlecht da neue Kollegen selbst noch lernen müssen oder gar falsch besetzt werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein eigenes Ding!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falschheit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leere Versprechungen
Keine professionelle Führung

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