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Klosterfrau 
Köln
Bewertung

Viel wollen, von oben verordnen, wenig umsetzen, da niemand mitgenommen wird

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition, Bekenntnis zu unternehmerischer Verantwortung auch im Sozialen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungen, die von oben verordnet werden, haben wenig Aussicht auf langfristigen Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Vieles aus der Tradition ist erhaltenswert, weil es den Wert der Firma begründet.
Veränderungen, Neuerungen und Anpassungen und vorallem Internationalisierung ist notwendig, aber dabei muss die Belegschaft einbezogen und mitgenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Alles auch Bewährtes wird über den Haufen geworfen. Das neue Ziele ist nicht klar definiert.
Change Management aus dem Lehrbuch, weil es gerade in den Zeitgeist passt.
Keine Stabilität, selbst im Managementbereich dominiert: hire & fire

Kommunikation

Am Anfang ist das neue Management nicht schlecht gestartet Jetzt. fühlt man sicherer und lässt die Maske fallen. Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Nur das Nötigste ohne Klarlegung der wesentlichen Beweggründe.

Kollegenzusammenhalt

Das hat sich aus früherer Zeit noch erhalten, wird durch die neue Personalpolitik nach und nach zerstört.

Work-Life-Balance

Es gibt gewisse Programme und Vorhaben aus der Vergangenheit . Im Moment hat die neue Personalpolitik keine Konzepte für diesen Bereich der Sicherung einer stabilen Belegschaft. Vielleicht besteht im Moment kein Interesse.

Vorgesetztenverhalten

Neue Vorgesetzte ohne soziale Empathie und mit begrenzter Führungskompetenz.
Übernahme von Verantwortung wird gescheut.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative und Eigenverantwortung wird proklamiert und eingefordert, aber nicht gewährt

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter aller Kanone.

Arbeitsbedingungen

Entsprechen den Anforderungen. Home office wird nur zögernd gewährt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird eingehalten und durchgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im mittleren Bereich

Image

War früher besser. Läuft man Gefahr Image einzubüßen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr begrenzt. Einsatz im Ausland praktisch nicht möglich.

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