Top Arbeitsklima, aber mit Schwächen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness und Vertauen zwischen Kolleginnen und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwächen in der Struktur und organisatorischen Abläufen. Die fehlende Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung besser ausgebildeter Teamleiter und Führungskräfte. Verbesserung der Struktur und Transparenz der Abläufe. Förderung einer besseren zusammenarbeit zwischen interner und externer Mitarbeitern. Priorisierung von Teamwork durch Förderung der Zusammenarbeit von verschieden Teams und verschiedener Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze bemühen sich und sind auch ansprechbar z.B. bei Konflikten, Problemen oder Vorschlägen, um etwas zu verbessern. Ziel sind klar, nur die Abläufe sind es nicht immer. Der Umgang mit einander ist fair und vertrauenswürdig.
Kommunikation
Hier fehlt es noch an Klarheit und vor-allem an Transparenz. Vieles wir von Kollegen zu Kollegen kommuniziert. Manches bleibt einfach auf der Strecke. Entweder man bekommt es mit oder nicht. Oft muss man sich selber kümmer, was eigentlich aktuell ist. Wenn z.B. jemand länger fehlt, durch Krankheit oder Urlaub, bekommt die Kollegin oder Kollege die wichtigen Änderungen oder Updates gar nicht oder nur zum Teil mit. Einer weiße mehr als der andere. Der Informationsaustausch ist schleppend. Ergebnisse werden bei wöchentlichen Meetings Präsentiert, Änderungen und Updates werden nur an mache weitergeben und irgendwann an den Rest.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil, meisten aber nur in den eigenen Teams. Es gibt mehrer Teams, aber jedes ist irgendwie für sich, übergreifend schwank der Zusammenhalt stark. Mache Teams agieren nur für sich und tauschen sich nicht wirklich mit den anderen aus. Obwohl, dass wichtig wäre bei bestimmten Themen, wie z.B. Abläufen oder Verhaltensweisen. Somit ist der Zusammenhalt in den eigenen Team stark bis sehr stark, aber von einen zu einen anderen Team weniger bis gar nicht. Die gesamte Abteilung wirkt ehr wie ein Team aus vielen kleinen Gruppen. Es wird mehr und mehr auf die Einzel-Leistung geachtet, als auf die Achievements
des Teams. Obwohl Teamwork paradoxer Weise immer wieder hervorgerufen wird.
Work-Life-Balance
Ebenso zum Teil, es wird darauf geachtet, dass Tage ausgeglichen werden z.B. wenn jemand an einen Feiertag arbeiten musste oder am Wochenende. Vereinzelt gibt es auch Kolleginnen oder Kollegen die bis zu 10 Tage am Stücke ohne Pause arbeiten. Hier sagt auch keine was bzw. wird dass nicht wirklich angesprochen. Mehr kann man dazu nicht sagen. WLB wurde in diesen Zusammenhang nicht erwähnt. Somit ist es irgendwie da, oder auch nicht. Auch Homeoffice wurde angesprochen, ist aber nur für ausgesuchte bzw. Hand ausgelesene Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind Fair und es ist möglich mit Ihnen in einer Augenhöhe zu Kommunizieren. Oft werden aber wichtige Dinge nicht wirklich besprochen bzw. wird diesen nicht Zielführend nachgegangen. Es wird besprochen, aber Konsequenzen oder Änderungen entstehen daraus nur selten. Somit fühlte es sich so an, ob Themen angesprochen werden, aber es kommt selten zu einer Handlung.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, wenn man es nicht irgendwann anspricht, macht man für immer das gleiche. Führungskräfte haben verschiedene Aufgaben, die normalen Angestellten machen in den meisten Fällen immer die gleichen Aufgaben, Tag ein Tag aus. Also nicht wirklich interessant. Es ist die ersten Monate interessant, was sich aber schnell legt und einfach zu einen 0815 Job wird, der ziemlich eintönig wird. Es gibt keine Jobrotation oder der gleichen, somit bleibt man seinen Aufgaben treu. Eventuell liegt es daran, dass die hier eine hohe Fluktuation gibt.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen Alter oder Geschlecht gemacht. Jeder wird Fair und mit Respekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche wie bei Gleichberechtigung!
Arbeitsbedingungen
Technik entspricht den Stand der Dinge. Manche Mitarbeiter haben noch etwas ältere Monitore. Ab und zu verschwinden technische Geräte und tauchen durch Zufall wieder aus. Toiletten werden jeden Tag gereinigt. Es gibt Möglichkeiten zur Desinfektion. Die Gemeinschaftsküche sieht nach ein paar Stunden wie ein Schlachtfeld aus. Gemeinschaftsküchen werden, eben so wie die Toiletten, jeden Abend gereinigt. Beleuchtung ist ausreichend vorhanden. Tische etwas wackelig und die Stühle sind halbwegs bequem. Es gibt aber keine Steharbeitsplätze. Es ist wie in vielen anderen Büros, man sitzt halt 90 % des Tages. Teilweise ist der Boden ziemlich schmutzig, da Teppichboden. Lärmpegel hält sich in Grenzen. Soweit durchschnittlich nicht gut aber auch nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, hier gibt es keine Programme oder Aktionen wie bei SalesForce. Nicht einmal Mülltrennung. Ich glaube, dass machen die Putzkräfte. Alles ist digital, somit sparren wir jede Menge Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Mittelfeld, es ist akzeptabel aber nicht das Beste. Es wird immer Pünktlich gezahlt, es gab vereinzelte Missverständnisse. Sozialleistungen sind vorhanden aber nicht wirklich interessant, dass könnte besser sein. Es gibt Rabatt-Angebote für verschieden Artikel oder Marken. Da muss man aber nachfragen, sonst bekommt man es gar nicht mit. Hier sind die Rabatte aber auch ohne ein Mitarbeiter bei der Firma zu sein, im Internet zu finden, als Code. Also nicht wirklich der Firma zu geschrieben. Hier gibt es auch Rabatt für ein Fitnessstudio, aber nur wenn man einen Jahresvertrag abschließt.
Image
Kam noch nicht so zum Gespräch, die meisten Kunden sind durchaus zufrieden. Bei Kollegen schwankt die Meinung, die einen sind zufrieden ,die anderen ehr nicht. Oft liegt es daran, mit welchen Aufgabenbereich der einzelne zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nicht viele Möglichkeiten. Als Angestellter kann man als Team-Leiter aufsteigen, vorausgesetzt es gibt einen Platz dafür. Es gibt selten die Möglichkeit, dass man die Abteilung wechseln kann. Meisten wenn jemanden einen Empfiehlt. Das ist aber nur eine Ausnahme. Ansonsten bleibt man nur an auf der Stelle sitzen mit der man angefangen hat. Es gibt einfach keine Möglichkeit, viel passiert nur durch Zufall oder bei besonderen Beziehungen mit der richtigen Person.